武威市凉州区委组织部“四化”举措 打造“四型”队伍

　　原标题：凉州区委组织部“四化”举措打造“四型”队伍

　　中国甘肃网4月17日讯 据武威日报报道 (李永志) 凉州区委组织部结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取“四化”举措，努力打造“四型”组工干部队伍。

　　理论学习制度化，打造“学习型”组工干部队伍。结合“两学一做”学习教育，严格落实部机关学习制度，把深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神作为“主修课”，自觉按照“七心”要求，持续用力思想教育，引导组工干部坚定理想信念，自觉履行政治责任、把握政治方向、贯彻政治要求，把对党忠诚落实到组织工作各个方面。

　　深入基层常态化，打造“服务型”组工干部队伍。深化“组工干部下基层”活动和“双联富民”行动，坚持组工干部联系帮扶责任制和驻村蹲点制，定期组织组工干部深入“双联”行动联系点和包抓乡镇开展结对帮扶。春耕前部机关全体干部深入联系点张义镇常水村，在广泛深入调研的基础上，制定2017年度帮扶计划。扎实做好包抓乡镇工作，积极帮助五和镇协调解决设施农牧业、特色林果业、新型社区建设等重点工作中存在的困难和问题，帮助包抓乡镇推进重点工作任务落实。

　　内部管理规范化，打造“高效型”组工队伍。坚持把内部制度建设作为加强自身建设、推进组织工作的重要抓手，坚持“简便、务实、管用”原则，及时修订《部机关制度汇编》，进一步完善财务、会议、文件传阅、督查督办等制度，有力提升部机关内部管理科学化、规范化、精细化水平。

　　组织纪律严明化，打造“廉洁型”组工干部队伍。严格落实党风廉政建设主体责任、从严治部主体责任，严格执行《准则》和《条例》，严守纪律，敬畏规矩，以“七心”要求严格规范组工干部言行。进一步强化内部监督和日常监督，及时查找风险点、筑牢“防火墙”，坚决防止“灯下黑”，树立忠诚干净担当的组工干部良好形象。