陇上评论|“马上就办”，应成为工作常态

陇周刊（2017年 第10期） 陇周刊（2017年 第8期）

　　原标题：陇上评论“马上就办”，应成为工作常态

　　要让“马上就办”的理念进入干部的思想，把“马上就办”的风气立起来，更要在机制上下功夫，把“马上就办”的规矩立起来，使“马上就办”制度化体现、常态化固定、规范化运行，贯穿于干部履职尽责的全过程，让“马上就办”成为干部砥砺党性、提升修养、干事创业的硬约束，形成干部干事创业的新常态，内化为本能行为。

　　吴梦寒

　　根据2月27日《甘肃日报》报道，最近定西市在全市各级各部门和广大党员干部中开展“马上就办、真抓实干”活动。针对的是当前一些党政机关干部“不担当、不作为、不落实”的问题，目的使“马上就办、真抓实干”成为各级机关单位和广大党员干部作风转变的新动力、办事服务的新常态。

　　现在，一些地方和部门，“懒政惰政”“太平官”的现象依然存在，一些干部身上作风不严不实、精神状态不振、吃苦精神不足、机关效能不高和体制机制不健全不完善等突出问题确实存在。有些干部对群众的事，不上心、不积极、不作为，能办不办、该办不办、久拖不办、无利不办；对上级的安排部署不担当、不作为、不落实，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。推一下、动一下，甚至推了也不动。要么机械式照搬，要么是应付式执行，满足于开了会、发了文，但就是不能踏踏实实抓落实，不愿意一竿子到底抓落实。

　　遇事不作为，不落实，“不马上办”，说到底还是作风问题。表现出来的，是对群众没有感情，对工作没有责任，对事业没有热情。你在这里着急上火，他在那里拖延、推诿、踢皮球。你急他不急。他不急是因为不是他自己的事。事不关己，高高挂起。最终，群众关切没有得到及时回应，群众困难得不到及时解决，上级部署没有得到具体落实，在“最后几公里”上出了问题。政策空转，含金量再高也不会产生效应。

　　一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。20多年前，时任福州市委书记的习近平提出“马上就办”的工作要求，并就一桩半年多没有落实的事情，明确批示“从今天开始一周内办结”，要求各部门举一反三，“把从前石沉大海的批办件清理一下，应锲而不舍地要查办结果。”从此，“马上就办”成为福州全市干部办实事、讲效率、抓落实的行动指南。

　　“马上就办”，简简单单四个字，体现着为党担责、履职尽责的担当和亲民爱民、为民请命的情怀，体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。

　　“马上就办”，在今天尤其具有积极而深远的意义。当前，我们正处于迈向全面建成小康社会的决胜期、全面深化改革的攻坚期，全面从严治党要持续推进，各种改革发展任务要落到实处，慢不得，也拖不起，更加需要雷厉风行的“马上就办”作风。

　　“马上就办”，是承诺，是责任，是态度，也是精神状态。这就要求干部要有以时不我待的紧迫感，有舍我其谁的担当感，有勤政为民的使命感，有狠抓落实的责任感。要求干部要在岗、在位、在状态，要敢作为、能担当，在其位、谋其事、尽其责，切实杜绝“慢作为”“不作为”。只有注入激情“马上就办”，激发出冲天的闯劲、干劲，才能焕发出应对挑战、抢抓机遇应有的精气神。

　　“马上就办”，重在“马上”，关键是“办”，讲求的是效率，考验的更是行动力。美国著名社交媒体“Facebook”创始人扎克伯格成功的秘诀在于，当对手刚有创意的时候，他的产品已经上线了；当对手在玩皮划艇的时候，Facebook已经风靡全球。二者的差距，就在于执行力。我们现在正处在改革发展的重要关头，犹豫迟疑、等待观望，机遇将稍纵即逝。说在嘴上、写在纸上，都不如干在实处。蓝图再美，还是要画在大地上。只有“撸起袖子”“马上就办”，以抓铁有痕、踏石留印的精神和逢山开路、遇河架桥的气魄干事创业，脚踏实地、久久为功，才能真正把握机遇，把美好蓝图变成现实。

　　作风建设没有完成时。不仅要让“马上就办”的理念进入干部的思想，把“马上就办”的风气立起来，更要在机制上下功夫，把“马上就办”的规矩立起来，使“马上就办”制度化体现、常态化固定、规范化运行，贯穿于干部履职尽责的全过程，让“马上就办”成为干部砥砺党性、提升修养、干事创业的硬约束，久而久之，形成干部干事创业的新常态，内化为本能行为。