兰州：解聘员工被拖欠工资劳动监察介入近3万元工钱成功讨回
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中国甘肃网12月6日讯 据兰州晚报报道(首席记者 孙建荣 实习生 唐倩)“这两起案件比较典型，一起是公司解聘了员工，拖欠了工资，严重违法；另一起是虽然员工与公司没有签订劳动合同，但机灵的员工让公司负责人写下了工资欠条，提供了有力证据，保障了员工工资顺利支付。”12月5日，兰州市劳动保障监察支队监察二科周科长说。最近，劳动监察部门为3名员工依法讨回近3万元工钱。
据介绍，2014年6月，李女士应聘到一家机械设备制造公司工作，担任公司技术员一职，当时公司与她签订了劳动合同，合同约定工资为3500元，另外加工龄工资50元。今年6月1日，李女士因个人原因向公司提出辞职，并办理了交接手续。辞职后公司拖欠她2016年1月、2月、4月、5月共四个月工资，共计1.2万多元。李女士认为，公司行为侵犯了员工的合法权益，请求劳动监察部门查处，督促该公司依法支付拖欠的工资。
2015年5月12日，王先生同样也应聘到这家公司工作，担任钳工一职，当时公司与他签订了为期一年的劳动合同，合同约定工资为2800元。因他下班后与工人闲聊，说了不利于公司的话，第二天被公司解聘，还拖欠了他2016年1月、2月、4月、5月、6月1日到12日的工资，共计1.2万多元。王先生多次到公司要工资，公司负责人不是找不到，就是到处推拖。劳动监察部门介入后经查，李女士和王先生投诉的工资共计2.3万多元，由于该公司经济效益不好，工资支付存在困难。对此，劳动监察人员多次上门讲解相关法律法规，负责人终于认识到了自己的错误行为，于11月18日在劳动监察部门规定的时日内，将拖欠工资全部支付。
还有一起案例是，2016年3月22日，徐女士应聘到一家装饰设计有限责公司工作，被派到古玩城工地担任资料员一职，她没有签订劳动合同，只与项目经理口头协议，每月工资3000元，每月月底结清，9月18日她提出辞职，9月30日正式离职，资料于9月30日全部移交完毕。公司拖欠徐女士7至9月工资6000元，并且负责人还写下工资欠条。徐女士多次向公司讨要工资，但公司一直推拖不予解决。劳动监察部门经查证，徐女士与装饰设计有限公司虽然没有劳动关系，但有负责人写下的工资欠条，成为有力证据。在劳动监察人员的多次协调下，已为其追回6000元工资。
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