中国甘肃网4月28日讯(通讯员 胡发伟 唐致懿)自乡镇换届工作启动以来,东乡县高度重视,严格遵循省、州换届精神,采取强化培训,精心指导,建立平台等三措并举,全力推进乡镇换届工作。
强化培训学习、提升换届工作能力和水平。该县结合“两学一做”学习教育,组织各乡镇党政班子成员广泛学习《公务员法》、《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策法规和文件,引导乡镇党政班子成员正确对待换届工作。同时举办换届专题培训班,组织乡镇党委副书记、组建干事、组工干部70多人,集中利用半天时间,由分管部长对换届选举和换届选举工作程序等专题辅导,使乡镇干部和组工干部深入领会乡镇换届选举的精神,熟悉工作流程,提高培训效果,为乡镇换届工作的顺利开展打好基础。
组建指导组、协调推进换届工作。采取包乡领导+组工干部的模式,组建24个乡镇换届指导组,同时安排参与过2011年乡镇党委换届工作、有一定经验的组工干部对新进组工干部“手把手”现场指导,确保每名组工干部对乡镇换届全过程各类的程序与流程细节全面掌握了解。要求组工干部全程参与乡镇换届的各个环节,负责落实工作、把握动态以及各类材料的把关,在党代表选举、民主推荐、预备人选的考察等方面,牵头组织,全程跟踪,推动工作落实。
建立信息平台、助力乡镇换届工作。建立由乡镇党委副书记、组建干事、组工干部等70多人组成的乡镇换届微信群,定期发布换届工作动态、及时宣传省州换届工作最新要求,在线解答换届工作重点问题,沟通交流工作经验,助力乡镇换届工作有序开展。同时充分利用东乡党建网、广播电视等宣传媒介,通过转载文件、编发信息等形式,广泛宣传乡镇换届政策法规及做好换届工作的重大意义,使广大党员干部明白换届工作的政策依据,正确对待换届,自觉遵守组织纪律,为全县乡镇换届工作营造了良好的氛围。