中共甘肃省农业科学院委员会关于省委第八轮巡视整改进展情况的通报

　　根据省委统一部署，2021年3月26日至6月20日，省委第九巡视组对省农业科学院党委开展了巡视。7月22日，省委巡视组向省农业科学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　省农业科学院党委站在忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视整改的重要论述精神，把巡视整改作为检验“两个维护”的重要标尺，作为贯彻党的基本理论基本路线基本方略和党中央重大决策部署的重要举措，作为推动全面从严治党纵深发展的重要抓手，作为农业科技创新事业高质量发展的重要机遇，同贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神结合起来，同扎实开展党史学习教育结合起来，同主动做好“十四五”各项重点工作结合起来，以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的措施、最严格的要求推动巡视整改任务落实见效。

　　一、提高政治站位，把整改落实作为重大政治责任来抓

　　院党委坚持把巡视整改作为重大政治任务，坚决贯彻整改落实的政治要求，不断强化推动整改的政治执行力，有序组织实施整改工作，形成了上下联动、齐抓共改的整改工作格局。

　　（一）统一思想认识，凝聚整改合力。省委巡视意见反馈后，院党委第一时间召开会议，组织班子成员专题学习习近平总书记关于巡视整改的重要论述精神，传达学习十三届省委第八轮巡视反馈会议和省委第九巡视组巡视院党委情况反馈会议精神，深刻认识整改落实的极端重要性和严肃性。院党委召开领导班子巡视整改专题民主生活会，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，再次清醒正视问题，积极主动认领责任，进一步明确了努力方向。在此基础上，院党委召开省委巡视反馈意见整改工作动员部署会，对巡视整改工作进行全面安排，动员全院各级党组织准确把握整改工作的政治性和特殊性，加大力度推动整改落实，通过有效整改提升各项事业发展水平。

　　（二）强化责任担当，加强组织领导。院党委从本级抓起，以上率下、带头整改，省委第九巡视组反馈意见后，迅即成立以党委书记为组长、院长和省纪委监委派驻省农业农村厅纪检监察组组长为副组长，其他党委委员为成员的巡视整改工作领导小组，负责统一领导整改落实工作。党委书记认真履行巡视整改第一责任人责任，对整改落实工作亲自抓、带头改，先后3轮（次）对班子成员、机关处室、后勤服务中心及研究所、试验站（场）主要负责同志进行巡视整改约谈，定期不定期开展整改督查，院长认真履行涉及行政方面问题整改第一责任人责任，班子成员认真履行巡视整改“一岗双责”责任，各牵头部门切实担负起直接整改责任，形成了层层抓整改、级级抓落实的工作合力和良好氛围。

　　（三）细化工作措施，强化集成整改。院党委对照巡视巡视反馈意见，按照把整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设的要求，研究制定了《中共甘肃省农业科学院委员会关于省委第九巡视组巡视反馈意见的整改方案》，分门别类提出整改措施，明确了责任领导、牵头单位和整改时限要求，挂图作战、销号管理。始终坚持做到不查清问题不放过、不查明原因不放过、不采取措施不放过、不严肃处理不放过，把严的主基调贯穿整改工作全过程，确保反馈问题全整改、全交账，实处改、改到位。坚持把本轮巡视发现问题整改同上次巡视反馈、主题教育检视、经责审计指出尚未整改到位问题整改结合起来，同推进改革不力问题专项治理、选人用人专项检查、意识形态责任制专项检查、院深化科技领域突出问题集中整治专项巡察发现问题整改结合起来，一体整改、集成整改，切实放大整改效应。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，建立健全整改落实长效机制，确保问题整改后不反复、不反弹。

　　（四）加强监督检查，务求整改实效。院党委跟进开展巡视整改的组织实施、跟踪落实、检查督促、压力传导、问责追责等工作，持续在盯任务、盯进度、盯过程、盯结果、盯质量上下功夫，先后6次召开党委会议和巡视整改工作领导小组会议，听取阶段性进展汇报，安排部署具体整改任务，扭住关键环节压实责任、一抓到底。省纪委监委派驻省农业农村厅纪检监察组把巡视整改作为监督重点，紧盯关键问题进行现场办公，先后多次开展督导检查，帮助指导院党委解决整改工作中存在的问题，有力促进整改工作落实见效。院纪委充分发挥监督专责职能，加强执纪问责，强化督查督办，特别是对整改不力、进度缓慢的发出纪检建议，精准“点穴”督促整改，确保各项整改任务不折不扣落到实处。院巡视整改工作领导小组办公室认真做好日常督查和统筹协调，坚持每月一调度，督促相关部门严格按照时限要求推进整改，对发现的突出问题督促其举一反三、坚决纠正，切实提高整改成色。

　　二、坚持问题导向，有力有效推动巡视整改落实见效

　　院党委统筹推进巡视整改和各项事业发展，针对巡视反馈问题健全制度机制、强化组织保障，实现了《整改方案》明确的阶段目标和进度计划。

　　（一）认真学习贯彻党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委工作要求，切实履行核心职能

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　——在加强政治理论学习下功夫

　　一是严格执行党委理论学习中心组学习制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，严格执行党委理论中心组学习计划，不断优化会议议题设置，合理安排学习时间和学习篇目，2021年开展中心组学习17次，采取集体研讨交流、邀请专家学者授课等方式，增强理论学习的系统性和实效性。

　　二是深入开展学习研讨交流。党委理论学习中心组学习会前班子成员自学，会议期间组织大家深入研讨交流、细心领会领悟，努力放大学习成效。2021年结合党史学习教育开展研讨交流6次，院领导班子成员和全体县处级领导人员带头撰写心得体会、交流思想感悟，以研讨交流提升学习实效。举办全院学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨培训班，班子成员带头作辅导报告，组织所有县处级领导干部开展集中学习研讨3次、分组研讨交流2次，切实在学懂弄通做实上下功夫。

　　三是规范会议记录。指定专人做好党委理论学习中心组学习会议记录，确保会议记录规范、完整、准确。举办文秘、保密及档案管理培训班，切实提高办公室工作人员的业务能力。建立党委会会议纪要制度，确保党委会会议过程性资料齐全，2022年已发党委会议纪要5次。

　　——深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神

　　一是加强对重大问题的研究谋划。院党委带头加强贯彻落实习近平总书记重要论述的研究部署，党委会议组织班子成员再次专题学习习近平总书记对甘肃重要讲话和对“三农”工作的指示批示精神，结合“十四五”规划制定，研究完善贯彻落实措施。2021年在科技支撑现代农业发展、乡村振兴以及重大项目建设方面稳中有进、稳步提质。对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况进行梳理，向省委办公厅报送了院党委贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和对‘三农’工作的指示批示精神情况的专项报告，同时对跟进落实情况抓好督促检查。

　　二是着力增强主动跟进学习的政治敏锐性。督促各级领导班子和领导干部时时重温习近平总书记关于农业科技领域的重要论述精神，把习近平总书记重要讲话和指示批示作为整体来把握，一以贯之学、与时俱进学，根据形势任务变化把握核心要义。2021年2次召开党委会议，再次组织班子成员学习领会习近平总书记2013年11月视察山东省农业科学院时的重要指示精神、习近平总书记2017年5月致中国农业科学院建院60周年贺信精神和习近平总书记2020年9月在科学家座谈会上的重要讲话精神，不断完善“十四五”时期深化改革、加强科技创新的思路举措。

　　——完整、全面、准确贯彻新发展理念

　　一是精心专题研究谋划。深入学习贯彻习近平总书记关于贯彻新发展理念的重要论述，引导各部门各单位树牢正确政绩观，把完整、准确、全面贯彻新发展理念作为践行“两个维护”的重要标准，着眼解决影响高质量发展的问题，进一步找准农科院在科技支撑甘肃现代农业中的位置，2022年聚焦全省农业发展的基础性、关键性、引领性重大科技问题，设立现代生物育种、重点研发计划、中青年（博士）基金、区域协同创新 4 类项目，并优先安排重大、关键、紧迫且具备一定基础的项目，扎实推进农业科技创新任务落实。

　　二是优化项目组织管理。围绕特色产业和现代种业振兴，突出关键共性技术突破和产业核心竞争力提升，2021年公开发布院列农业科技创新“揭榜挂帅”项目榜单2项，集中力量解决全省农业产业发展重大科技需求。发布2021年甘肃省现代农业科技支撑体系区域创新中心定向项目申报指南，征集项目5项，进一步优化了项目形成机制，推动科技项目“揭榜挂帅”和“军令状”制度措施的落地实施，集中力量解决全省农业产业发展重大科技需求。

　　2.关于围绕农科院职能职责，发挥参与决策、推动发展、监督保障作用方面

　　——充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用

　　一是提高担责履职的政治站位。结合学习领会党的十九届六中全会精神，加强对习近平总书记关于坚持和加强党的领导重要论述的学习贯彻，组织班子成员深刻认识我们党百年奋斗的历史首要经验是坚持党的领导。积极改进党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，努力做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，从组织上制度上机制上确保党委把方向、管大局、保落实作用的发挥。

　　二是优化议事决策程序。院党委带头认真贯彻落实党的民主集中制原则，严格执行《甘肃省农业科学院“三重一大”事项议事决策规则》，不断规范院党委参与重大问题决策程序，党委主要负责同志带头发扬民主，善于集中集体智慧，严格按程序和规矩办事，确保“三重一大”事项应上尽上，切实增强了重大事项提交党委审定的执行力。

　　三是规范议事协调机构。修订《甘肃省农业科学院基建项目管理办法》，撤销院基建工作领导小组，理顺了基建工作管理机制。同时对院属现有各类临时机构和议事协调机构全面清理规范，调整充实了部分议事协调机构及组成人员，撤销议事协调机构5个，切实完善了管理运行机制、提高了管理服务效能。

　　——把握核心职能推动高质量发展

　　一是系统把握核心职能。督促各级领导班子和领导干部紧盯核心职能开展工作，组织班子成员深入学习领会中央、省委经济工作会议和农村工作会议精神，发挥好我院在支撑全省“三农”工作中的作用。制定2022年党的建设工作要点，明确提出发挥党建引领作用推动科技创新，以“强科技”引领支撑“强工业”“强省会”“强县域”，深入实施“强种”、“沃田”、稳产保供、产品开发和乡村振兴科技支撑五大科技行动。

　　二是加强科研重大问题研究谋划。2021年院党委先后3次专题学习习近平总书记关于农业科技领域的重要论述，研究部署科技创新支撑“三农”工作。建立健全党委研究科研中心工作长效机制，把科技创新、成果转化等重点工作列入党委会和党委理论学习中心组学习会议议题，把党的建设和科研中心工作同研究、同安排、同部署，切实加强党委对科研工作的研究决策。

　　三是科学编制“十四五”规划。严格按照统一规划体系要求，主动衔接省上经济社会发展和科技创新发展“十四五”规划纲要，在充分调研论证、征询借鉴省级农业科研单位改革发展经验做法的基础上，制定了全院“十四五”发展规划，明确提出了未来五年的发展目标和重点任务。

　　四是加快高质量发展步伐。坚持问题导向，正视发展现状，找准短板弱项，发挥优势强项，负重自强、克难攻坚，加快进度高质量完成重点工作任务。2021年，新上项目309项，项目合同经费1.26亿元，到位经费8100万元。登记省级科技成果63项，获国家科技进步二等奖1项（协作）、中华农业科技奖三等奖2项（其中协作1项）、省哲学社会科学优秀成果二等奖1项。审定（登记、评价）新品种18个。获授权专利及计算机软件著作权140件、技术标准37件；出版专著7部，发表学术论文299篇，实现了“十四五”良好开局。

　　——突出抓好科技供给服务“三农”

　　一是深入开展生产需求调研。围绕全省“牛羊菜果薯药”六大特色产业发展科技需求，结合国家现代农业产业技术体系任务落实及全院科研工作现场检查，积极开展生产需求调研，研判提出制约产业发展的“卡脖子”问题，有针对性地制定措施，结合“十四五”任务落实推进解决。

　　二是努力提高科技供给水平。加强科研选题和立项管理，针对调研凝练提出的产业需求，加大项目立项和经费支持力度，强化重大支撑品种和关键技术研发。积极对接“100+N”开放协同创新体系建设，统筹推进创新驱动发展战略与农业科技园区建设深度融合。充分发挥甘肃省农业科技创新联盟作用，加强与兄弟院校及企业的科技合作，推动我院优势科技成果“走出去”。

　　三是加大薄弱领域研究力度。强化中药材、牛羊产业发展方面科研项目争取力度，2021年争取国家重点研发计划项目子课题经费2149万元。加大院列科技创新专项对中药材、牛羊、农业机械等项目的支持力度，2021年经费资助较2020年增加30%以上。2021年中药材、牛羊及机械化等研究取得了较好成果。

　　3.关于落实全面深化改革要求、推进治理体系和治理能力现代化方面

　　——扎实推进全面深化改革

　　一是加强深化改革研究。树牢“改革开放是决定当代中国前途命运的关键一招”之理念，主动谋划研究深化改革工作，全面梳理排查“三定”规定执行、机构改革方案落实等方面存在的问题，及时发现解决突出问题，巩固深化机构改革成果。以五大发展理念的“开放”为主题，编研出版甘肃农业科技绿皮书《甘肃农业改革开放研究报告》。

　　二是深入推进制度“废改立”。对2005年以来全院制定出台的规章制度“大排查”“大起底”，列出清单，认真做好废、改、立工作，对行之有效的着力抓好落实，对与现行法规制度相抵触不一致的予以废止，对与新形势新任务要求不相适应的予以修订完善。2021年废止制度4项，修订制度6项，形成了较为完善的制度体系。

　　三是加强科技成果评价机制的研究完善。进一步深化领会习近平总书记在中央全面深化改革委员会第十九次会议上的重要讲话精神，制定出台《甘肃省农业科学院科技成果评价办法》，建立起以科技创新质量、绩效、贡献为导向，以科学分类、多维度评价为路径，以多元评价体系为支撑的科技成果评价机制。

　　四是加强科研仪器设备共享制度的贯彻执行。遴选全院50万元以上大型仪器69台套进入省大型仪器共享管理平台，挂网公开各研究所30万元以上科研仪器设备188台套，建立全院大型科研仪器设备微信服务平台，将仪器设备运行与共享资金列入专项预算，同时将科研仪器设备共享服务纳入研究所发展实力评价考核，切实提高科研仪器设备的利用率和使用效益。

　　——深入推进下属单位改革

　　一是深入推进企业改革。全院10家企业中，甘肃省农业科学院啤酒大麦研究开发中心、甘肃省润源农产品开发公司、甘肃省农业科学院旱农所农业科技开发中心、甘肃怼害植保科技有限责任公司、甘肃飞天种业股份有限公司、兰州科苑花卉园艺开发有限公司、甘肃省农科院土壤肥料研究所科技开发中心7家企业已经注销。甘肃绿星农业科技有限责任公司、甘肃一航薯业科技发展有限责任公司2家企业变更为部分保留，正在进行股权确权和清产核资及债权债务处理。甘肃民圣农业科技有限责任公司按照国有股份出售，目前已经完成清产核资和资产评估，按照程序挂牌出售国有股份。

　　二是深入推进试验站（场）转制。成立试验站（场）转制工作专责小组，深入开展试验站（场）资源禀赋、人员状况、管理模式、发展现状调查，研究形成了将试验站（场）建设为“现代农业科技园”的转制思路，制定了园区建设初步方案，已上报相关部门审批。

　　三是加强试验站（场）管理。配齐配强了站（场）领导班子并选派6名高级职称科技骨干挂职试验场班子副职，安排院列科研条件建设资金394.6万元，督促指导试验站（场）围绕主责主业编制发展规划，完善内部管理机制、深化拓展“所场合作”。3个试验站（场）累计申报合作项目5项，确保了试验站（场）支撑服务科研的作用充分发挥。

　　——加快推进内部管理改革

　　一是推进科研机构去行政化改革。调整了院专家委员会名单，修改了院专家委员会章程，督导各研究所制定完善了学术委员会制度，促进了学术工作机构充分发挥作用。进一步细化完善科技创新绩效激励、科技成果转化收入分配措施，建立院机关绩效与全院职工收入挂钩机制。

　　二是加强内控制度建设。根据《行政事业单位内部控制规范（试行）》要求，明确关键控制节点，修订完善相关制度，合理界定岗位职责，建立完善了预算管理、人事人才管理、建设项目管理、收入支出管理、政府采购管理、资产管理、科研管理、合同管理等业务工作流程。发布实施《甘肃省农业科学院内部控制手册（试行）》，建立起覆盖下属14个研究所、18个法人单位的内部控制体系，对全院的业务工作风险进行有效管控。

　　4.关于防范化解重大风险方面

　　——防范化解粮食安全、种业安全风险

　　一是加强重大问题研究谋划。坚持把粮食安全、种业安全作为科技创新支撑现代农业发展的头等大事，研究完善科技支撑保障粮食安全和种业安全的贯彻落实举措，加快推进农作物新品种选育和种质资源保护工作。

　　二是大力支撑种业振兴。制定《甘肃省种业强省科技支撑行动方案》，组织实施种质资源收集鉴定评价、重大品种选育联合攻关等五大科技支撑工程，研究提出种业强省科技支撑项目建议17个，认真实施种质资源普查与收集保护利用工作，全力支撑全省种业发展。向省委省政府提交“甘肃打造种业强省对策建议”“甘肃省粮食生产形势及新时期发展对策研究”等调研报告4份，为强化全省区域粮食生产能力、种业健康有序发展提供了决策参考。

　　三是加大项目支持和争取力度。强化生物育种技术与方法应用，加大院列科技创新专项对特色品种培育与应用研究的支持力度。积极申报农业农村部现代种业提升工程2022—2025年储备建设项目11项、农业科技创新能力条件建设项目15项、植物保护能力提升工程项目3项、数字农业项目3项，切实加强了种业条件建设。

　　——加强农业灾害预防和监测技术研发应用

　　一是完善应对和抵御自然灾害的技术体系。依托国家农业科学实验站、学科群观测站、智慧农业研究中心等平台，在全省10余个试验站建立气象预报站、数据采集系统，实时监控苗情、墒情、病虫情和灾情，掌握农田信息和自然灾害预警情况，开展农作物抗旱寒、病虫害等多种生理胁迫灾害监测预测，切实增强农业抗风险能力，较好保障了农业生产经济收益。

　　二是加强灾后预防及补救技术指导。积极向省级职能部门谏言献策，上报《甘肃农业科技智库要报》31期，获省委相关领导批示11期，特别是涉及低温冻害预防的对策建议为省委省政府做好农业减灾防灾提供了决策参考。春耕时节选派科技人员开展技术指导，积极用好“09317615000”农科热线，为农业经营实体及农民提供优质技术服务。

　　——进一步加强研判意识形态工作

　　一是加强意识形态工作的研究部署。院党委带头严格执行意识形态责任制规定，党委会专题研究意识形态工作，分析研判形势，安排部署贯彻落实举措，并一年两次按时向省委报告履行意识形态责任制情况。调整意识形态工作领导小组，制定《甘肃省农业科学院党委意识形态工作责任制清单》，在院管领导班子考核中增加“落实意识形态责任制”赋分权重，切实把党管意识形态原则落到实处。

　　二是加强意识形态阵地建设。持续加强论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会以及网站、微信公众号等阵地管理，规范网站政务公开，严格开展网络安全排查。加强网络条件建设，省委网信办资助的“甘肃省农科院科研办公信息平台建设”项目完成验收，新网站正式运行，极大改善了网络硬件条件、有效堵塞了网络安全漏洞。

　　（二）认真贯彻落实全面从严治党战略部署，加强领导班子和干部队伍作风建设

　　5.关于落实全面从严治党主体责任方面

　　——坚持把全面从严治党纵深推进

　　一是压实全面从严治党政治责任。院党委带头严格执行《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，2021年党委会2次研究全面从严治党工作，分析研判党风廉政建设形势，安排部署推进管党治党的具体举措，2022年上半年党委会已研究全面从严治党工作1次。坚持层层传导压力，院党委与院属单位党组织签订党风廉政建设与反腐败重点工作责任书，并就落实全面从严治党要求开展约谈，切实把责任和压力传导下去。

　　二是支持院纪委履行职责。院党委召开专题会议进行纪检监察工作会商，听取纪检监察工作汇报，研究解决纪委工作中的困难和问题，有力有效支持院纪委开展专项巡察和监督执纪问责，动真碰硬抓好遗留问题整改。全面落实院属单位党委（总支、支部）纪委书记（委员）全部由班子成员党员干部兼任，配备了院机关专职党委副书记兼纪委书记，进一步增强了纪检监察工作力量。

　　——层层传导压力、压紧靠实责任

　　一是压实党风廉政建设政治责任。院党委带头落实党风廉政建设责任制，督促各级党组织深入开展落实全面从严治党政治责任“六个一”活动，真正把压力传导到基层一线、责任靠实到领导干部。在院管领导班子考核中增加“党风廉政建设”赋分权重，引导党员领导干部切实把党风廉政建设责任制抓牢做实。2021年度院属各单位党组织召开专题会议研究党风廉政建设工作50次。

　　二是严格履行“一岗双责”。院党委班子成员对照全面从严治党责任清单，坚决扛起分管领域管党治党主体责任。党委主要负责同志对班子成员逐一提醒谈话，党委班子成员结合巡视整改，对分管部门和联系单位领导干部逐一进行约谈，层层传导压力、级级靠实责任，特别是对廉政风险点警示提醒，提出预防和监管措施，堵塞风险漏洞。2021年党委主要负责同志谈心谈话120余人次，其他党委班子成员谈心谈话累计超过200人次。

　　三是加强调查研究。院领导班子成员身体力行，带头杜绝“文山会海”，把更多的精力投入到基层。健全常态化调查研究机制，党委班子成员结合党史学习教育“为民办实事”实践活动，坚持从“小切口”入手，深入开展调查研究，切实解决职工群众“急难愁盼”问题。制定《甘肃省农业科学院督查督办工作制度》，形成了督导检查、跟踪问效的工作闭环。

　　——扎实开展廉政警示教育

　　一是加强日常监督。认真落实省纪委办公厅《关于建立健全日常监督体系的意见》，加强日常监督体系建设，提升监督质效。监督督促院属单位党组织认真落实全面从严治党政治责任“六个一”活动，采取讲授廉政党课、组织观看廉政警示教育片等方式，加强党风廉政教育，把不敢腐不能腐不想腐一体推进。

　　二是加强警示教育。党委理论中心组学习会议注重增加警示教育频次，党委主要负责同志在全院深化全面从严治党工作会议“以案说法”“以案明纪”，以查处的反面典型为例，向广大党员干部释放纪律的震慑力量。院纪委加强监督检查，督促院属单位有效运用审计、巡察中发现的财务管理、科研项目管理、科研作风、科研经费管理使用等方面的典型问题“现身说法”，传递正风肃纪强烈信号。院属单位（部门）累计运用监督执纪“第一形态”处置92次、累计约谈610人次，开展警示教育活动92场次。

　　6.关于履行监督责任方面

　　——全面加强日常监督

　　一是加强信访处置。严格落实《监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，规范信访归口管理和信访受理登记，全面梳理2017年以来收到的信访问题，对2020年以来的重复举报进行了一次“大起底”，针对已经办结的重复信访件，督促具体承办部门针对老信访问题做好解释说服工作。

　　二是加强职工教育管理。深入细致抓好职工思想教育和日常管理，督促院属各部门各单位把职工教育管理当成大事来抓，及时掌握职工思想工作生活状况，抓早抓小、抓细抓实，防止小错酿成大错、违纪变成违法。

　　——坚持动真碰硬追责问责

　　一是加强监督力度。院纪委综合运用监督执纪“四种形态”，紧盯日常监督、专项经济责任审计、专项巡察以及院纪委履行监督职责发现的问题，向5个部门发出纪检建议6份、提示2份，并对部门（单位）领导班子进行告诫约谈；对4个部门（单位）的领导班子进行提醒约谈。

　　二是深入做好内部巡察“后半篇”文章。扎实开展深化科技领域突出问题集中整治专项巡察反馈意见整改情况督查，提高内部巡察“后半篇”文章实效。专项巡察收到问题线索全部处置完毕。

　　——着力提高纪委履职能力

　　一是认真履行纪委监督专责。严格落实《监督执纪工作规则》，规范开展监督执纪工作，持续深化“三转”，做到专职专责，院纪检监察部门不再承担纪检监察以外的工作。增强纪检监察工作力量，明确院属单位党组织纪委书记、纪检委员由班子成员党员干部担任。

　　二是提高纪检监察干部履职能力。选派5名干部参加全省有关纪检监察干部业务培训，选派院纪委委员、院属单位党组织书记、纪委书记（纪检委员）及院纪委全体干部40余人参加驻农业农村厅纪检监察组举办的纪检业务培训班，选派1名干部配合驻厅纪检监察组核查案件，进一步提高纪检监察干部业务素质和执纪能力。

　　三是提升执纪审查规范化水平。规范处置巡视移交、上级纪检监察部门移交、群众反映的问题线索，加强问题线索处置向派驻省农业农村厅纪检监察组请示、汇报。深入开展2016年巡视移交问题线索办理情况“回头看”，依规依纪分类处置本次巡视移交问题，告诫约谈8个单位、25人次，提醒约谈5个单位、9人次。

　　7.关于推进党风廉政建设和领导干部廉洁从政方面

　　——加强内部风险防控

　　一是加强廉政风险点排查和防范。以落实全面从严治党责任“六个一”活动为抓手，督促院属单位排查基建工程、科研经费使用、国有资产管理、设备物资采购等方面廉政风险点92个，制定防控措施104项，修订完善制度200余项，建好廉政风险点的“防护网”。立足实际梳理7个方面34个违反中央八项规定精神问题清单，督促院属单位自查自纠违反中央八项规定精神问题30个。

　　二是规范租车费管理使用。对院机关公务交通费、全院科研业务租车费进行全面排查，结合驻省农业农村厅纪检监察组督查，认真整改和规范了院属法人单位项目租车管理和费用报销不规范等问题。修订《甘肃省农业科学院公务用车管理办法》《甘肃省农业科学院项目经费管理办法》，规范了公务交通和科研业务用车费用管控。

　　——加强领导干部廉政风险防控

　　一是健全领导干部廉政风险防控机制。深入推进领导干部廉政风险防控管理，分类排查机关处室、研究所领导干部岗位职责等方面的廉政风险，并将廉政风险纳入党风廉政建设和反腐败重点工作责任书，切实加强监督检查。对出现廉政风险的部门或个人，根据风险程度采取不同的方式进行预警处置。完善领导干部提醒约谈、述职述廉等制度，深入开展领导干部任期经济责任审计，切实加强领导干部全方位廉政风险防控。

　　二是规范基建项目管理。针对基建项目中招标采购程序不合规及决策程序不规范的问题集中整改，撤销院基建工作领导小组，修订《甘肃省农业科学院基本建设项目管理办法》，邀请招投标方面专家开展招投标法律法规培训，建立健全了招标采购制度体系，有效堵塞了基本建设项目招投标中的漏洞。全面排查东大门维修改造工程立项审批和榆中试验站（场）实验楼建设项目招投标情况，查明问题原因，找准问题症结，及时整改到位。

　　三是核查处理相关问题。全面排查科研项目重复申报问题，进一步加强项目申报和管理，加大审核把关力度，严格项目申报、评审、推荐、立项机制和限项原则，从源头上杜绝项目重复申报、多头申报。全面排查相关试验站（场）职工调动问题，对相关人员进行了组织处理。

　　——严格执行财经纪律

　　一是全面核查整改相关问题。全面核查巡视所指财务管理方面的问题，厘清账目、分类整改，补给了少记长期投资，按照税法规定补交了房产税、增值税，将家属楼维修工程款归还了原渠道，少计房租、取暖费、科研副产品收入已由各单位全部纳入单位预算，向下属单位的借款归还了原渠道，规范了试验站（场）工资做账。

　　二是堵塞管理漏洞。修订《甘肃省农业科学院财务管理办法》《甘肃省农业科学院国有资产管理办法》，进一步加强了全院财务管理、规范了国有资产管理。严格执行《甘肃省农业科学院科研副产品管理办法》，实行科研副产品统一核算、统一管理，确保国有资产收益安全完整。

　　8.关于抓作风建设方面

　　——严格执行中央八项规定精神

　　一是加大排查整治力度。全面清查所有县处级领导干部办公用房使用情况，建立办公用房管理台账，实行动态监测，进一步规范领导干部办公用房使用行为。制定《甘肃省农业科学院奖励性绩效工资分配暂行办法》，规范了全院补助奖金发放名称、资金来源与审批程序，清退了领取的相关补助。

　　二是健全完善监督机制。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《甘肃省纪检监察机关执纪监督监察工作办法（试行）》，依规依纪依法执纪审查，紧盯津补贴和绩效发放、公务用车、公务接待、科研副产品管理、租车费、差旅费等方面对审计整改、巡视巡察整改情况进行检查，督促院属单位党组织负责人切实履行“第一责任人”职责，推动落实中央八项规定及其实施细则精神。紧盯“中秋”、“国庆”等重要节点，通过下发通知、发布信息等形式，持续打招呼、发信息、提要求。2021年院属各单位警示教育通报典型案例34批次，修订完善廉政风险防控、财务管理、考勤管理、议事决议、科研项目、督查督办、合同管理、公务用车等方面的制度44项，构建了完善的监督机制。

　　——反对特权思想和特权现象

　　一是坚决抵制领导干部特权思想。严格执行《党政机关办公用房管理办法》规定，全面排查领导干部在课题、子女就业、职称评定等方面的廉政风险点，将其纳入廉政风险点防控范围，督促领导干部廉洁自律、秉公用权。制定《甘肃省农业科学院编外聘用人员管理办法》，切实规范了编外人员管理。

　　二是加强领导干部管理监督。组织召开2021年廉政集体约谈会议，院党政主要领导和纪委书记对院属29个单位（部门）66名领导干部开展廉政集体约谈，院党政主要领导和纪委书记分别对新提拔、交流任职的领导干部开展任前廉政提醒谈话，督促党员领导干部廉洁从政从业、遵规守纪。加强对各级领导干部特别是“一把手”的监督，督促各级领导干部严格执行回避制度。切实履行纪委监督执纪问责职责，做好问题线索核查处置，做到应核必核，应查必查。加强反腐倡廉教育，引导党员领导干部立党为公、执政为民，2021年全院开展全面从严治党集中教育活动143场次，2577人次参加。

　　——进一步加强科研学风建设

　　一是加强科研诚信约束。修订《甘肃省农业科学院自然科学研究系列职称评价条件标准》，增加科研诚信考核内容，切实加强职称评定中的科研诚信建设。严格执行《甘肃省农业科学院科研诚信管理规定》，在各类科研合同（任务书、协议等）中约定科研诚信义务，加强科研诚信合同管理，查处了全院科研作风学风中存在的突出问题。进一步落实“放管服”改革要求，在科技成果申报中签定诚信承诺书，加强诚信约束，避免虚假署名。

　　二是加强学风作风建设。结合党史学习教育，深入开展弘扬科学家精神教育，引导广大科技人员爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献。积极引导科技人员发表高质量论文，鼓励各研究所根据科技人员在团队中的贡献给予绩效奖励。要求学科团队首席、项目负责人充分发挥正面引导作用，加强对团队或课题组成员科研诚信教育与管理。

　　——严格执行工作纪律

　　一是加强机关作风整治。深入开展作风建设年活动整治形式主义官僚主义，从德、能、勤、绩、廉五个方面进一步细化院机关工作人员作风考核指标，增加服务对象测评打分比重，使机关干部工作责任心、服务态度、办事效率显著提升。制定《关于加强全院职工劳动纪律的工作方案》，召开了全院劳动纪律整改专题会议，对院属各单位、部门职工上班和在岗情况进行抽查，全院职工劳动纪律显著好转。

　　二是建立健全长效机制。督促机关党委把机关作风抓在日常、严在经常，定期不定期对机关干部开展谈心谈话，严格纪律约束，引导其认真履职、服务职工。督促各单位建立健全职工考勤、请销假等制度，对迟到和早退等情况进行约谈和通报，建立起职工遵守劳动纪律情况与年度考核、奖励性绩效工资分配联动机制。

　　——更加关心群众利益

　　一是进一步树牢群众观点。院党委从本级做起、从自身抓起，班子成员坚决树牢群众观点和以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，坚持做好“院领导接待日”，认真落实院领导联系服务专家、党委成员联系党支部等制度，常态化开展调查研究，与基层职工群众面对面交流，帮助解决工作生活中的困难。2021年党委层面落实“为民办实事”活动、帮办实事好事10件次。

　　二是着力解决职工群众的利益问题。制定《后勤服务中心聘用人员管理办法》，积极推进全日制用工劳务派遣模式，确保用工管理更加规范安全。加大对实验站场的支持力度，增加职工收入。

　　（三）扎实贯彻落实新时代党的组织路线，加强干部和人才队伍建设

　　9.关于加强领导班子建设方面

　　——充分发挥领导班子表率作用

　　一是增强领导班子整体合力。坚持民主集中制原则，严格落实党委会工作规则，党委班子成员在参与集体决策时积极主动发言，认真研究讨论，进一步提高集体决策的科学性、有效性。选拔补充院领导班子成员1名，调整班子成员分工，增强了整体合力。

　　二是加强领导干部管理。党委主要负责同志对院领导班子成员进行约谈提醒，督促班子成员履行主业主责，合理分配其在管理工作与科研工作中的精力。修订《甘肃省农业科学院院管领导班子和领导人员考核办法》，进一步加强对院管领导班子和领导人员的日常管理和考核监督。

　　三是提高抓落实能力。党委班子成员从自身改起，提高改革创新的意识和能力，克服惯性思维和路径依赖，敢于直面问题，在矛盾比较多、工作比较薄弱的领域多下功夫，在容易出问题的环节多着力，不断提高工作质效。加强督查督办，对党委、行政部署的工作事项开展跟踪检查，确保各项工作安排事事有回音、件件有着落。

　　——严格执行民主集中制

　　加强领导班子思想政治建设，开展民主集中制教育，进一步增强班子成员自觉贯彻执行民主集中制的意识。党政主要负责同志加强与班子成员的沟通交流，积极采纳不同意见，调动班子成员工作积极性。召开巡视整改、党史学习教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，党政主要负责同志主动认领问题，班子成员逐一检视剖析，把关于执行民主集中制不严格的问题认领到位、剖析到位、整改到位，进而达到增进团结的目的，班子的整体合力明显增强。

　　——严格落实党的组织生活制度

　　党委班子成员发扬自我革命精神，坚持刀刃向内，带头从严落实领导干部双重组织生活制度，自觉参加所在支部组织生活。对照《严肃党内政治生活的若干准则》开展自查自纠，着力查找解决党内政治生活不严肃不认真的问题。2022年召开的巡视整改、党史学习教育专题民主生活会，会前诚恳开展谈心谈话，会上严肃开展批评，坚决杜绝提前打好招呼且没有实际意义的意见，会议取得了较好成效、达到了预期目的。

　　10.关于选人用人和干部队伍建设方面

　　——树牢正确用人导向

　　认真贯彻落实《事业单位领导人员管理规定》，扎实开展干部调研，广泛听取群众意见，严肃组织人事纪律，坚持五湖四海、任人唯贤，树立重实干担当、重科研实绩的鲜明导向，拓宽选人用人视野，切实把好干部选出来、用起来。经过新提拔任用领导人员1年试用期满考核及院管领导班子和领导人员年度考核，院属单位领导班子运行良好、领导干部履职尽责，群众认可率明显提升。

　　——进一步重视干部培养选拔

　　一是加强干部日常培养。把功夫下在平时，根据干部考察、年度考核、任期考核、谈心谈话、工作调研等经常性工作的实际情况，常态化发现培养优秀年轻干部。聚焦科技创新、乡村振兴、成果转化等重点工作，精准识别优秀年轻干部，推动年轻干部发现识别与干部日常工作有机融合。有计划有针对性的选派优秀年轻干部到基层帮扶、疫情防控等重要工作、急难险重任务中经受历练，让年轻干部在实践中壮筋骨、长才干。

　　二是选优配齐领导班子。修订《甘肃省农业科学院县（处）级领导人员管理实施办法》，督促落实“双肩挑”领导人员卸任后的职业发展及相关待遇，进一步做细思想政治工作。启动干部选拔任用工作，配齐配强了院属单位领导班子。

　　三是加强干部日常管理。制定《甘肃省农业科学院院管领导人员因私出国（境）管理办法》《甘肃省农业科学院院管领导人员干部人事档案管理办法》，严格执行领导干部个人有关事项报告“两项法规”，堵塞院管领导人员管理漏洞。

　　——进一步用好年轻干部

　　坚持长远规划和动态管理相统一，强化对年轻干部的跟踪管理，着眼“十四五”时期以及2035年远景目标，建立健全年轻干部培养锻炼、适时使用的工作机制，努力形成优秀年轻干部不断涌现、脱颖而出的生动局面。在试验站（场）领导班子配备中，新提拔“85后”干部2名，选派6名高学历、高职称科研人员挂职试验站（场）班子副职，其中“80后”4名，基层单位领导人员年龄结构进一步优化。

　　——严格执行组织人事纪律

　　一是严肃组织人事纪律。召开组织人事部门整改工作推进会，党委主要负责同志对组织人事干部进行提醒谈话，引导其深刻认识当前组织人事工作的形势和任务，准确把握新形势新要求，清醒认识存在的突出问题，始终坚守做好工作的“底线”，坚持正确选人用人导向，坚持发扬党内民主，坚持依法办事，严明纪律要求，把握工作重点，完善制度规范，加强基础工作，及时纠正不规范行为。

　　二是大力整治不规范问题。理顺了县处级领导干部编制，办理了相关人员编制手续，调整了原榆中试验站（场）县处级领导人员编制关系，督促试验站（场）修订完善了企业职工承包经营管理办法。

　　——认真做好个人有关事项填报

　　加强个人有关事项填报培训，巩固深化个人有关事项报告专项整治成果，2021年随机抽查没有出现问题，且核查一致率达到100%。

　　11.关于人才队伍建设方面

　　——改善人才梯次结构

　　一是认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神。党委会专题传达学习中央和省委人才工作会议精神，分析研判我院人才发展形势和人才现状，研究部署推动人才工作高质量发展的具体举措，确保到2025年45岁以下人员达到390人左右，占人才总量的54%左右，人才队伍年轻化取得良好成效。

　　二是加强人才培养引进。着眼于生物技术、数字农业、农产品精深加工等学科发展和重大科技攻关需要，全职引进优秀青年人才。主动走进高校招聘博士研究生，探索在读博士研究生预引进的有效途径和办法。面向重点院校招聘优秀硕士和本科生，夯实人才基础。加强考察，引进文秘、经济、法律等专业优秀大学毕业生，充实管理服务人才队伍。有重点地面向社会从省级以上龙头企业、创新实体中招聘一批成果转化青年人才。支持研究所以岗位聘用、项目聘用、任务聘用等灵活多样的方式引进青年人才。

　　——加强领军人才储备

　　一是着力增强现有省领军人才的责任感和荣誉感。重点选拔领军人才担任科研团队首席专家和研究室负责人，积极推荐领军人才参加省委组织部、省人社厅等组织的国情调查、重点产业帮扶等活动，5名专家参加高层次专家研修班、3名专家赴海南疗养、16名专家参加服务基层活动。落实党委联系服务领军人才制度，定期与他们谈心交流，帮助解决他们工作生活中的实际问题。

　　二是着力加大领军人才推荐选拔力度。新选拔晋升1名省拔尖领军人才，使得我院拔尖领导人才达到3名；2名70后科研骨干增补进入省领军人才二层次，办理了52名符合条件的持有“陇原人才服务卡”的专家岗位结构比例外单列手续。我院人才培养使用工作经验在省委人才工作会议上大会交流。

　　三是启动实施陇原农科英才培育工程。实施拔尖人才培育计划，培育10名左右拔尖科技人才，为国家级和省级拔尖人才提供储备；实施领军人才培育计划，培育30名左右学科带头人，为省级领军人才提供储备；对入选的人才给予稳定的岗位激励和培育支持，努力形成领军人才储备优势。

　　——缓解人才流失压力

　　一是积极创造科研创新条件。为2020年引进的博士配套科研经费50万元；设立博士基金2项，总经费20万元；设立中青年基金13项，总经费65万元；设立重点研发项目31项，总经费310万元；设立生物育种专项2项，总经费75万元；设立成果转化专项18项，总经费500万元。

　　二是创新完善体制机制。创新务实高效的育才用才机制，提高人才思想政治素质，着力培育青年人才。完善分类科学的识才励才机制，改革人才评价体系和收入分配激励机制，启动实施职工增收计划。健全保障有力的重才爱才机制，充分发挥用人主体作用，提升人才精细化服务水平，形成引得进、留得住、用得好的人才发展环境。

　　——坚持职称评审正确导向

　　一是树牢贡献导向。修订《甘肃省农业科学院自然科学研究系列职称评价条件标准》，增加了科研诚信考核内容，将科技成果转化业绩、建言献策报告、发明专利、行业部门主推技术、审定品种、规程标准、获得先进称号、年度考核多次优秀等列入业绩贡献条件标准，在破除“四唯”、突出体现评价实际贡献方面迈出了较大步伐。

　　二是加大职称评审力度。2021年，推荐10人通过特殊人才通道评审职称，晋升研究员6人、副研究员4人；通过正常评审渠道，晋升正高级11人、副高级11人、中级11人。

　　——加大人才招聘力度

　　一是制定优惠政策吸引人才。对引进的博士，以成本价提供公租房1套，配套科研启动金50万元，按省上政策提供住房补贴20万元。

　　二是加大人才引进力度。在2021年已引进博士2人、硕士1人、本科6人的基础上，同时又发布公告，正在分两批次公开招聘博士、高层次人才及急需紧缺专业人才，2022年初又引进博士3人。

　　三是制定人才引进计划。根据学科发展布局和重大科研任务需要，引进一批能够填补我院学科领域空白、急需紧缺的高端专家。用足用好我省相关人才引进政策，大力引进高层次和急需紧缺专业人才。着眼学科发展和重大科技攻关需要，主动走进高校招聘博士研究生，面向重点院校招聘优秀硕士和本科生。充分发挥博士后科研工作站作用，提升博士后待遇，吸引优秀博士来院从事科研工作。柔性引进国内同行业高层次科技人才和省内高层次产业人才。

　　12.关于落实党建工作责任制方面

　　——认真落实党建工作制度

　　一是加强党支部工作经费保障。认真贯彻落实《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》“事业单位党支部工作经费管理使用规范”，在继续落实好人均300元/年党员教育经费基础上，按照统筹使用财政资金和党费管理使用的原则，编制党建活动经费使用计划，纳入年度预算，已分解下达院属各单位党组织。

　　二是规范党费管理。开设了院党委党费专户，完成了现管理党费的清查、结算和财务交接手续，并督促院属各级党组织加强和规范党费管理使用。

　　——有效推进党建与业务工作融合

　　一是压实党组织负责人抓党建政治责任。2021年先后4次召开党建工作推进会，把党建责任制传导至每个基层党组织、每名党组织负责人。开展2021年度院属党组织负责人抓党建述职评议考核，在院管领导人员考核中增加抓党建赋分权重，压实基层党组织负责人抓党建政治责任。

　　二是推进党建和业务工作融合。严格落实省委关于正职领导人员的配备要求，实行院属单位党员行政正职兼任党组织正职和专职党政正职“双向进入、交叉任职”。督促指导各级党组织结合本单位本部门的工作特点、业务优势，把普法教育、志愿服务、红色教育、科技先锋、科研攻关、技术需求研讨等融入党建工作，推进党建和业务深度融合。部分研究所党总支配备了所党总支党务专干，加强了党建工作力量。

　　——进一步加强基层党建工作

　　一是严格落实党组织生活制度。扎实开展党支部建设标准化和“四抓两整治”工作，坚持以党建工作信息化促组织生活制度落实，充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，认真抓好分级赋权、督办提醒责任落实，院党委定期通报组织生活制度落实情况，党委主要负责同志在“甘肃党建”后台亲自督办，持续传导责任压力、督促改进提高。2021年全院“三会一课”和主题党日开展率达93.75%，组织生活会开展率96.97%，较2020年明显提升。

　　（二）规范党委会研究发展党员流程。按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，逐个研究表决了2021年度预备党员发展事宜，切实做到了把关严谨、程序规范。

　　（三）加强基层站（场）党建工作检查。院党委把基层党建工作作为检查重点，加强对场站党建工作的检查指导，赴试验站（场）召开基层党建工作座谈会，面对面发现问题，督促试验站（场）党组织举一反三、坚决纠正。

　　13.关于干部担当作为方面

　　——提振干部干事创业精气神

　　一是加大干部推荐力度，推进领导班子年轻化，现已选拔补充1名相对年轻的班子成员。

　　二是召开巡视整改、党史学习教育专题民主生活会，班子成员之间坦诚开展批评与自我批评，直指问题、相互警醒，促使班子成员以饱满热情干事创业。

　　三是院主要领导和分管领导主动出击，瞄准重大项目，加强与国家部委衔接沟通，做好国家科技专项、自然科学基金和省重大专项的争取工作，2021年上题立项、成果产出成效显著，为“十四五”开好局奠定了坚实基础。

　　——引导党员干部强化责任担当

　　一是深入开展党史学习教育，教育引导党员干部传承红色基因、弘扬优良传统，把敢于担当作为立身之本，将工作热情转化为干事创业的强劲动力。

　　二是修订《甘肃省农业科学院院管领导人员管理实施办法》和《甘肃省农业科学院院管领导班子和领导人员考核办法》，树牢奖优罚劣导向，为担当者担当、让有为者有位、让吃苦者吃香。

　　三是突出正向激励，引导党员干部在基层一线攻坚克难、建功立业，2021年择优推荐选派12名同志继续驻村帮扶镇原县方山乡贾山村、关山村、王湾村、张大湾村，确保巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；2021年10月、2022年3月兰州市疫情发生以来，30余名干部主动请缨、下沉社区一线，配合兰州市相关社区参与疫情防控志愿服务，全院广大干部职工统筹疫情防控和科研生产，加强值班值守，投身志愿服务，彰显了较强的责任担当。

　　——动真碰硬推进难点工作

　　腾退清理并封堵了2栋家属楼预留的电梯井，确定了增设电梯初步方案，积极向安宁区住建局、刘家堡街道办事处、幸福里社区汇报反映职工夙愿，争取2022年的电梯加装指标。

　　（四）扎实推进巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改到位

　　一是开展整改落实“回头看”。对2016年专项巡视反馈意见、主要领导任中经济责任审计反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、深化科技领域突出问题集中整治发现问题整改情况进行“回头看”专项督查，督促相关单位建立问题台账，狠抓整改落实，健全制度机制。

　　二是加强监督检查。督促各部门各单位制定本轮巡视整改方案，举一反三、标本兼治，把巡视反馈问题和历史遗留问题同抓，推动各类问题一并解决。党委主要负责同志，定期不定期开展整改落实督导检查，对推进滞后的“紧螺丝”“上发条”，有力促进了院属单位整改工作落地见效。加强审计监督，2021年完成了10单位23名领导干部审计工作，2022年将继续安排7个单位12名领导干部审计。

　　三是认真抓好问题整改。认真执行全院内控管理制度，针对挂账时间长的问题，进一步严肃财经纪律，加大清理力度，及时回笼资金。加强对下属单位资金监管，严格履行审批程序。加强基层党建工作，选优配强了15个院属单位党组织下设支部委员会。加强同级监督力度，院纪委书记就巡视整改和党委书记进行专题会商，与院长进行专题沟通，对相关院领导班子成员进行约谈、提醒。整改完成了试验站（场）审计指出财务管理方面的问题。

　　三、巩固深化整改成果，努力开创全院农业科技创新事业高质量发展新局面

　　下一步，我们将进一步提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，压实整改责任，加强督责督查，确保各项整改任务应改尽改，努力为农业科技创新事业高质量发展营造优良环境。

　　（一）突出全面整改，持续强化政治担当。突出院党委主体责任，咬住问题不放松，不达目标不罢休，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底，全力做好巡视“后半篇文章”。对已完成的整改任务再督查、再巩固、再提升；对需要逐步解决、长期坚持的，按照既定方案和整改措施，加强督查评估和跟踪问效，确保整改任务全面完成。

　　（二）突出标本兼治，持续完善长效机制。坚持举一反三、标本兼治，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系。始终坚持全面从严治党，针对问题易发多发的重点部位和关键环节，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，落实严管厚爱结合、激励约束并重的监管措施，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造干事创业良好环境。

　　（三）突出成果运用，推动农科事业发展。以落实巡视整改为契机，努力做好结合文章，把巡视整改成果转化为干事创业的强大动力。坚持和加强党的领导，持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻执行中央重大决策部署和省委工作安排，全面贯彻执行全面从严治党方针，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，不断加强基层治理体系建设，切实推动农科院事业高质量发展。

　　以上是省农业科学院党委关于落实省委第九巡视组巡视反馈意见的整改工作情况。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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