漳县：狠抓人才队伍建设 引领草牧业发展新格局

　　通讯员 朱增银 何晓春

　　近年来，漳县畜牧中心坚持以服务为宗旨，以树立科学人才理念为根本，以人才效能建设为抓手，进一步创新人才工作机制，统筹推进草牧业人才队伍建设，全面落实各项人才工作目标任务，为全县草牧业转型跨越发展和助推精准脱贫提供人才保障和智力支撑

　　突出高尖能力素质提升

　　紧抓高级专业人才建设。2020年新晋升高级职称6人，破格晋升中级职称7人。已初步建立起一支专业技术人才为骨干的人才队伍。现有专业技术人才51人，其中高级兽医师10名、高级畜牧师2人，兽医师13人、畜牧师4人、助理兽医师人20、助理畜牧师2人。提高人才队伍机动性。成立由51名专业技术人员组成的“漳县畜牧兽医技术服务队”，建立领军人才和拔尖人才重要事项报告制度，对涉及岗位变动、职务调整、个人奖惩及取得重大成果等情况做到了全面掌控并及时向县委组织部门报备。带动提升草牧业人才队伍的能力。2020年积极协调投资6000万元新建成规模养殖场10个，培育草牧业发展科技成果转化示范基地23个、科技明白人130人、农民技术员141人、科技示范户168户，冻配改良肉牛8023头。

　　突出制度体系建设

　　健全完善草牧业科技人才管理制度。探索创建站所包乡镇、干部包贫困村的“分片包干”管理机制。组建了草牧专家服务组，先后开展驻场入户联系指导活动825场（次），加强畜牧养殖人才、规模养殖户和科技示范户的培育。

　　结合“三变”改革，推行“各自饲养、统一销售，你投我产、入股分红”的发展理念，提出了“合作社+基地+农户+技术人才”（即贫困群众以劳力、畜种等生产要素入股合作社，草牧业专家人才提供技术指导）滚动分红发展模式，选派33名草牧专业科技特派员对全县的养殖场（合作社）开展“一对一”结对指导，带动378户贫困群众增收脱贫。

　　突出科技人才培塑

　　坚持集中培训和分散指导相结合，采用外聘专家授课、基地现场指导、入村讲解宣传等形式，集中举办精准扶贫劳动力养殖技术培训班2期202人，肉牛冻配技术提升培训1期20人。包乡包村技术员入户培训达2000多次3400余人。注重提升人才业务素质和创新能力，先后选派畜牧业务骨干、养殖企业（合作社）负责人赴北京、西藏、福州、兰州、定西、武威、天水、岷县等地参加业务技术培训12期。

　　促进各级兽医战线形成学技术、练技能、钻业务、提素质的争先创优局面。2020年，3名专业技术人员代表定西市参加了全省动物疫病防治员职业技能大赛，获得全省团体第四、个人（张斌）全省第八的历史好成绩。进一步营造崇尚知识、重视技能、强化培训、尊重人才的良好氛围。

　　突出人才引领作用发挥

　　立足县域资源禀赋和草牧业发展实际，推进草牧业人才实训基地和养殖示范点建设，先后创建“露骨明珠”“三岔崖”等养殖示范基地、牧草种植示范基地、草牧业人才实训基地，辐射带动周边群众发展生态放养鸡、蕨麻猪、中蜂养殖和优质牧草种植等特色产业，有效提升草牧业整体水平。

　　积极争取人才项目支持，对标贫困户退出短板及“一户一策”产业发展需求，带动贫困户发展猫尾草等特色牧草种植，实现了人才发展与项目实施的深度融合。

　　紧抓草牧人才包村服务时机，推行专家人才便民服务卡，指导休闲渔业、中蜂养殖等特色产业发展，重点对贫困村草牧业进行全方位技术指导，创建中蜂养殖核心技术示范区，大力实施“555”小蜜蜂助农增收工程和土蜂蜜品牌培育工程,有效助推了贫困村脱贫进程。