壮大劳务产业 助力乡村振兴——高台县“十三五”劳务输转工作纪实

　　通讯员 段海 王红霞

　　“十三五”期间，高台县大力实施就业优先战略，积极壮大发展劳务产业，坚持市场化运作、行政化推动，探索出“政府扶持引导、市场配置资源、供需精准对接、培训就业一体、覆盖贫困人口”的劳务输转新模式，为乡村振兴注入强劲动力。五年来，全县输转城乡劳动力15.53万人次，创劳务收入31.23亿元，其中建档立卡贫困劳动力7035人次，实现劳务收入10611.65万元。

　　搭建平台“引”

　　建设县镇村同频共振、线上与线下同步、有形与无形相结合的农村劳动力市场9个，依托“1+8”县镇劳动力市场格局，积极为城乡劳动力务工就业搭建优质高效服务平台，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等就业帮扶活动120余场次，推送就业岗位1.6万个，并通过高台人社公众号、张掖就业创业网、劳动力市场用工求职微信群等发布用工信息1.52万条。

　　精准培训“育”

　　紧密结合产业发展需求、市场需求和就业意愿，建立培训输转一体化机制，坚持就业导向，整合培训资源，指导17家职业培训机构认真开展调查摸底，优化课程设计、创新培训方式，精准制定培训“菜单”，通过“岗位+劳务机构+培训”模式，开展“培训券”“嵌入式”“订单式”培训16387人次，精准扶贫培训4476人次。

　　扶贫车间“纳”

　　坚持脱贫攻坚与乡村振兴战略有机衔接，鼓励企业、合作社等市场主体围绕县域特色产业发展大力建设扶贫车间，推进扶贫车间规范化建设，加强动态管理，集中打造一批社会效益较好、带贫作用明显的高质量扶贫车间，认定扶贫车间13家，吸纳劳动力就业402人，其中建档立卡贫困劳动力159人以上，年增收20000余元。

　　公益岗位“安”

　　为有效帮助农村“三无”人员实现稳定就业增收，先后开发共管共享公益性岗位578个，爱心理发、保洁保绿、防疫消杀临岗等乡村公益性岗位301个，挂牌成立“爱心发屋”123个，实行上门服务流动式和 “爱心发屋”固定式相结合的方式，为农村老弱困残弱势人群提供免费理发服务，并实行“三查三看三问”规范管理乡村公岗。

　　奖补政策“促”

　　全面落实稳就业政策，最大限度释放政策红利，采取推送短信、转发微信群等网络平台和进村入户“面对面”讲解等宣传方式，提高政策知晓率。鼓励企业积极吸纳建档立卡贫困劳动力稳定就业落实就业奖补51.6万元，培训补助16.6万元，扶贫车间原料运输补助25万元，扶贫车间奖补4万元。落实劳务输转补贴198.42万元，激励建档立卡贫困劳动力通过组织化输转走出家门稳定就业。