安定着力加强村级后备干部队伍建设

　　原标题;安定着力加强村级后备干部队伍建设

　　中国甘肃网8月11日讯 据定西日报报道(记者李瑞丰　通讯员贠海晏)今年来,安定区把加强村级后备干部队伍建设作为建强基层组织的有力抓手,在拓宽选育渠道、加大培育力度、注重使用管理上下功夫,着力打造“素质优良、结构合理、比例适宜”的村级后备干部队伍。

　　拓宽渠道,“精挑细选”配强将。突出政治素质、年龄结构、学历要求,采取个人自荐、党员和群众推荐、村党支部推荐、乡镇党委推荐等多种方式,着重从退伍军人、大中专毕业生、种养大户、回乡创业人员、致富能手中选拔村级后备干部。严格按照个人申请、村“两委”研究确定初步人选、乡镇党委审核把关、组织开展考察及公示的程序产生最终人选,并报区委组织部备案,建立后备库。目前,全区已建立起1836名优秀人才组成的村级后备干部队伍。 

　　人尽其才,“精雕细琢”提素质。坚持“因材施教、定向培养”的原则,通过教育培训、帮带培养、实践锻炼等方式,加强对村级后备干部队伍的教育管理。根据村级后备干部个人特点、岗位能力需要,采取个人自学、以会代训、专题辅导等方式有针对性地加强精准扶贫、乡村振兴等知识学习,不断提高政治素养。 　

　　完善机制,“优胜劣汰”促履职。建立村级后备干部考核评价、谈心谈话等制度,结合平时掌握情况和民主评议党员工作,对后备干部进行德、能、勤、绩等全方位考核,并常态化开展谈心谈话,及时了解后备干部思想工作状况,切实增强村级后备干部对工作的归属感与责任感。