正宁县 “三个注重”强化干部监督管理

　　原标题：正宁县 “三个注重”强化干部监督管理

　　通讯员 刘晓宁

　　今年以来，正宁县始终坚持把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程，从教育培训、管理约束、综合施策三方面发力，着力构建全方位干部日常监管体系，为管好、选准、育强干部提供有力保障。

　　注重教育培训，拧紧思想“总开关”。坚持把政治建设作为根本性建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，作为各级各类培训的主课，制定计划时重点部署、设计课程时重点安排、配置资源时重点保障。除在干部教育培训中增加政治思想教育课程内容比例外，通过党委（党组）理论中心组学习、民主生活会、组织生活会、主题党日等形式，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和重要指示精神的贯彻学习，教育引导党员干部讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，进一步增强自觉接受监督和主动参与监督的自觉性。

　　注重管理约束，筑牢制度“防火墙”。把制度建设作为干部日常监管的有力保障，让制度发力、用制度管人，常态化开展干部监督工作，加强对干部的日常性、经常性监督管理。结合实际制定下发《县管干部谈心谈话办法》《县管干部提醒、函询、诫勉操作规程》和《关于进一步加强新形势下干部教育管理监督的实施意见》，全面落实领导干部请销假、出入境、婚丧嫁娶、个人事项报告等制度，将监督范围由“工作圈”扩大到“生活圈”“社交圈”“亲属圈”，加强对干部“全天候、全方位”监督约束，牢牢扎紧干部监督管理的制度“笼子”，切实提高干部自律意识和干事意识。

　　注重综合施策，念好预防“紧箍咒”。坚持把管思想、管工作、管作风、管纪律结合起来，将干部监督工作重点放在抓早抓小抓预防上。综合运用巡视巡察、信访举报、“12380”平台等多种监督方式，将干部监督管理嵌入工作督查、专项调研、平时考核、年度考评、述职述廉、领导班子分析研判之中，导入上级依法监督、同级互相监督、下级民主监督、社会舆论监督之中，多方位设置监督“探头”，延伸监督触角，形成管在经常、严在日常的监督管理格局。同时，把开展领导干部提醒、函询和诫勉工作作为关心爱护干部、促进积极履职的有力举措，对苗头性问题主动提醒、信访举报问题逐一函询、轻微违纪问题及时诫勉，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，避免小毛病演变成大问题。