庆城“四举措”加强基层党组织带头人队伍建设

　　原标题：庆 城“四举措”加强基层党组织带头人队伍建设

　　记者 王博雅 通讯员 蔡俊顺

　　今年以来，为全面提升农村基层党组织水平，庆城县各级党组织把抓党建促脱贫攻坚、“四抓两整治”工作和分类晋级推进党支部建设标准化工作紧密结合，以解决当前农村基层党组织建设存在的突出问题为着力点，创新思路、改进方法，补齐短板、夯实基础，努力打造高素质、守信念、有本事、重品行的基层党组织带头人队伍。

　　坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍质量。庆城县结合各个基层党组织的实际情况，采取行之有效的选配方式，注重从致富带头人、转业退伍军人、乡镇优秀年轻党员干部、大学生村官、回乡创业成功人士等中推选基层党组织书记，把具有“双带”能力的党员配备到村级主职岗位。对选拔难度较大的后进村，公开选聘20名文化程度高、政治素质好的年轻干部担任村党组织书记；122个村推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，村级班子队伍整体素质明显提升。

　　加强教育培养，增强基层党组织带头人综合素质。庆城县各级党组织把经常性学习与集中培训、政治理论教育与实际工作技能培训相结合，制定年度培训计划，充分发挥县委党校的主阵地作用，加大对全县乡村党组织书记的培训力度。通过专题讲座、聘请专家授课、优秀基层党组织带头人现身说法等方法，让基层党（工）委负责人把学习培训与研究工作有机结合起来，有利于基层党组织带头人了解工作全局、明确工作方向，根据不同基层党组织的实际情况，破解工作难题、化解基层矛盾、推动经济发展。

　　强化管理监督，确保基层党组织带头人正确履职。加大推行“双述双评”制度，健全基层党组织议事规则和决策程序，规范基层党组织带头人的用权行为，凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员群众意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建议，坚决杜绝“一言堂”。全面推行党务公开和事务公开，加强党员和群众对基层党组织带头人的民主监督；加强基层党组织带头人廉政教育，引导他们认真落实党风廉政建设责任制，以为民务实清廉的形象取信于民。

　　落实激励保障，激发基层党组织带头人内生动力。将村、组干部报酬和村级办公经费分别提高至3万元、0.9万元和5万元，充分调动基层党组织带头人的积极性，激励他们全身心投入脱贫攻坚、乡村振兴主战场。健全关怀帮扶机制，借助“七一”等节日集中慰问困难村干部，加强对家庭困难基层党组织带头人的关爱帮扶，使之感受到党组织的温暖。关心基层党组织带头人思想动态，建立经常性的谈心谈话制度，加强思想疏导，及时化解心理负担，使之保持积极健康的心理状态，保持健康的体魄，全身心地投入工作。