定西渭源:用机制激励党员干部在“疫”线担当作为

　　渭源讯(记者 吴鲁 通讯员 陈锦菊)新冠肺炎疫情发生以来,渭源县坚持把疫情防控一线作为考验干部政治素质、担当作为的主战场,建立一线考察识别、及时表彰奖励、关心关爱激励、从严督查倒逼机制,激励引导广大党员干部在战“疫”一线主动担当作为。

　　树立培养干部鲜明导向,建立一线考察识别机制。成立4个干部督查考察组,不定期深入疫情防控一线及乡镇、医院、楼宇小区等重点区域和重点岗位实地考察,全面掌握干部在特殊时期、急难险重任务面前的政治素质、履职能力、作风表现等情况,并作为发展党员和推荐使用、提拔晋升干部的重要依据。目前,共有190名表现突出的年轻干部提交了入党申请书,7名奋战一线的乡镇干部晋升为四级调研员。

　　着力营造良好社会氛围,建立及时表彰奖励机制。对在疫情防控工作中成绩突出的领导班子和干部认真开展选评,重点对奋战在防控一线的卫生健康系统干部、公安干警、市场交通执法部门干部和网格员、驻村干部等急难险重岗位的党员干部进行表彰奖励。

　　结合战疫一线实际表现,建立关心关爱激励机制。制定出台《渭源县进一步激励关爱疫情防控一线党员干部人才的八项措施》,从提拔使用、晋升职级、培养锻炼、评聘职称、聘职转岗、评先评优等8个方面,激励广大党员干部在防疫一线发挥作用、展示才能。在整合上级部门下拨经费的基础上拨付专项党费30万元,慰问战斗在疫情防控一线的医务工作者、基层党员和干部。

　　倒逼干部“疫”线担当作为,建立从严督查倒逼机制。先后出台《关于对贯彻落实习近平总书记重要指示精神加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证情况进行暗访督查的方案》等,并成立专项督查组,对乡镇(社区)、县直部门防疫工作开展情况,不担当、不作为、慢作为,弄虚作假、失职渎职干部进行全面督查、组织调整和问责处理。截至目前,对2名工作落实不力的干部进行了约谈,对1名违反工作纪律、作风漂浮的村干部给予党内严重警告。