甘肃省人社厅：对疫情防控作出突出贡献者可破格晋升高级职称

　　原标题：省人社厅传来消息——对疫情防控作出突出贡献者可破格晋升高级职称

　　中国甘肃网3月3日讯 据兰州晚报报道（兰州日报社全媒体记者 朱浩源）3月2日，记者从省人力资源和社会保障厅了解到，为切实解决在疫情防控一线的医疗救护、科研攻关、基础预防等专业技术人才职称申报评审中的实际困难和后顾之忧，激励他们发挥专业优势，聚精会神战“疫”，我省出台破格晋升、优先晋升等职称倾斜政策。其中，对作出重大贡献者破格晋升职称：援助湖北和在我省疫情防控阻击战一线贡献突出的专业技术人才，作出重大贡献并获国家部委及以上表彰的，可破格晋升高级职称。

　　向作出突出贡献者倾斜

　　申报全省范围有效职称时，在疫情防控中作出突出贡献，获省级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩由评委会考核认定高级职称；获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报高一级职称(不含正高)，由评委会评审认定；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报中级职称，由评委会评审认定。

　　向县以下基层倾斜

　　申报全省县以下基层范围有效高级职称时，在疫情防控中作出突出贡献，获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定正高级职称；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定副高级职称；对长期加班、值班、长时间超负荷工作的，按具备“超额工作量”量化业绩对待。

　　向一线医务人员倾斜

　　一线医务人员申报高级职称时，专业实践能力考核认定为合格，医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。获市厅级以上表彰、奖励、科技奖励的，不将年度考核优秀作为申报正高职称的限制性条件。

　　此外，对作出贡献者，优先晋升职称。对援助湖北和在我省疫情防控阻击战一线贡献突出的工作人员，同等条件下优先晋升、聘任，晋升职称不受本单位岗位结构比例限制。各级表彰按专业技术业绩对待。对在疫情防控中作出突出贡献并获得各级表彰的专业技术人才，在职称评审中按我省已经颁布的各系列（专业）职称评价条件标准中相应表彰级别对待。“攻坚组”、“突击组”、“专家组”等团队获得的表彰或奖励，团队个人可按相应级别业绩对待。