定西：把好“三关”打造巡察“铁军”

　　中国甘肃网12月24日讯（通讯员 雪永鹏）近年来，定西市把抓好巡察队伍建设作为开展好政治巡查的基础性工作来抓，通过强化人才储备、开展业务培训、加强教育管理等措施，进一步加强巡察干部队伍建设，不断提升巡察干部业务能力和水平。

　　把好“入口关”，选优配强队伍。该市高度重视巡察干部队伍建设，针对市委巡察办新组建的实际，突出选人用人导向，在各行各业选贤任能，从年龄结构、专业知识等方面由组织部门对推荐人选的资格、条件等进行综合审核，报市委巡察工作领导小组批准同意，先后将1070名党员干部纳入人才库，为统筹巡察工作提供了人才支持和组织保障。在每轮巡察中，综合考量干部任职经历、地域回避等因素，进行合理分组、统筹配备，最大限度做到人适其位、人尽其才。

　　把好“能力关”，开展业务培训。该市积极探索“集中面授与业务培训”相结合的方式，量身定制培训“套餐”。由巡察办主任辅导巡察业务知识，邀请相关单位负责人、行业专家开展专业知识集中面授。同时，按照“请进来”“走出去”的办法，先后培训580多人次，特别是在每轮巡察前安排3至4天时间，集中进行相关巡察内容的业务培训，推动了理论知识与巡察实践的有机结合。

　　把好“纪律关”，加强教育管理。严格落实巡察组长党建工作责任制，坚持把支部建在“组”上，加强和规范组内政治生活。针对参与巡察工作党员无法正常参加所在支部组织生活的实际困难，市委巡察办党支部及时与机关工委衔接，先后成立12个临时党支部，强化巡察干部理想信念、政治规矩、工作作风和警示教育，有效避免了巡察工作期间党员失管、组织生活落空等问题，确保党员教育管理落细落实。