临泽新华镇：多举措强化乡土人才培育

　　中国甘肃网8月14讯（通讯员 韩景）近年来，新华镇坚持把乡土人才作为促进乡村振兴的先手棋，着力在选才、育才、用才等方面持续用力，不断强化乡土人才培育。

　　在选才上拓渠道，强化部门联动，整合城乡资源，创新乡土人才选拔模式，将全镇种养大户、专业合作社领头人、农村能工巧匠、致富能人、本乡本土大学生、复员退伍军人、务工青年等群体列入选才范围。同时，建立完善乡土人才“信息库”，充实加强村级后备干部队伍建设，实行分类管理、跟踪培养，切实为促进乡村振兴奠定了坚实基础。

　　在育才上下功夫，大力实施“乡土人才”培育工程，有效促进农村实用人才职业素质和能力提升，依托职业教育机构、镇村劳务培训基地，补齐乡村人才培训短板，着力加强乡村人才队伍建设。

　　今年以来，共选派3名村干部赴厦门大学等地参加培训，开展党务干部、村级后备干部培训班3场次180多人次，开展实用技术培训6场次516人，科技培训12场次1140人，电商人才培训3场次160人，乡村旅游、“三区”文化人才培训8场次400多人，扶持建立产业实训基地3个，技能培训基地2个。在用才上求实效，大力推广“三链富民”模式，发挥党建促脱贫攻坚促乡村振兴引领作用；深入实施党员创业带富工程，充实配强人才工作力量，积极推广“支部+脱贫产业”“党员+贫困户”等党群共建共富模式，带动全镇贫困户发展生产，稳定增收；充分发挥“土专家”“田秀才”、致富带头人、电商领军人物科技引导、示范带动作用，加快推进农业经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人培育和发展。提高人才培养意识，积极搭建“双创”平台，优化营商环境，落实人才政策待遇，挖潜乡村人才资源，激发人才创造活力。结合农村“三变”改革，培育壮大村集体经济，有效促进群众持续稳定增收，着力提升人才发展质量和效益。