白银平川区抓好选派乡镇机关干部到村任职工作

　　原标题：平川区抓好选派乡镇机关干部到村任职工作

　　中国甘肃网8月7日讯 据白银日报报道　平川区通过选派乡镇机关干部到村任职,全面优化村干部队伍结构,充分发挥村干部在农村各项工作中的生力军作用,进一步破解农村工作力量不足、村干部综合素质不高、政策落实进度不快等难题,推动了基层组织建设全面进步、全面过硬。

　　该区研究制定《平川区选派乡镇机关干部到村任职实施方案(试行)》,选派乡镇机关干部到非贫困村任第一书记,到贫困村任常务副书记或任村务助理,确保61个行政村全覆盖。举行全区选派乡镇机关干部到村任职启动仪式,对驻村工作纪律提出明确要求。举办选派乡镇机关干部理论业务能力素质培训班,聘请区委党校讲师结合新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴战略等重要内容开展专题培训,让选派干部学有所得、学有所获、事有所成。严把选派资格审查关口,按照年龄控制在40周岁以下,大学专科及以上学历,有三年以上工作经历等硬性指标划定选派人员范围。同时,坚持好中择优的原则,通过本人自荐、他人推荐、组织审定等方式,根据干部“德能勤绩廉”五个方面表现情况进行综合研判,确定选派对象。建立工作例会制度,乡镇党委每季度听取一次工作汇报,全面掌握选派干部工作履职情况。要求选派干部到村任职期间采取“一日一记”,详实记录驻村期间看到的、听到的民情、民意、民困等民生问题,并对重点任务完成进度实时跟进,保证各项目标任务“年初部署、年中推进、年终落实”。建立“区级统筹,乡镇跟踪,村级监督”三级联动管理模式,要求选派干部每月驻村时间不少于20天,每年不少于220个工作日,确保村级阵地“门常开、人常在、事常办”。(吴文莉 魏邦晟)