临泽蓼泉镇：公益性岗位管理再出新招

　　中国甘肃网7月10日讯（通讯员 兰晶晶）临泽县不断规范公益性岗位管理，充分发挥公益性岗位的效能，全面落实就业扶贫政策，调动困难群众自主脱贫的积极性，全面助力脱贫攻坚。

　　该镇以脱贫攻坚“3+1”冲刺清零入户工作为契机，对全镇村级公益性岗位人员开展入户走访，结合岗位具体要求，充分考虑困难家庭实际情况、个人身体状况，明确公益性岗位人员的工作任务与职能范围，保证公益性岗位人员更好地履行职责。不断强化日常监管，建立健全公益性岗位“能进能出”长效机制，由各村安排专人对公益性岗位人员上岗情况实行月考核，并在年末组织群众代表对公益性岗位人员的履职情况、出勤情况、工作态度进行集中评议，对考核不合格的立即解聘，确保公益性岗位“能进能出”。认真落实动态管理制度，对村级公益性岗位人员实行合同化管理，按年度签订劳动协议，对考核不合格或因外出务工、死亡等状况无法继续胜任岗位的，及时进行调整，坚决杜绝冒名顶替、优亲厚友现象发生。持续巩固“一卡通”专项清理工作成果，切实解决补贴资金拖延发放、贪污挪用、虚报冒领等问题，按月发放公益性岗位补贴，切实将惠民政策落到实处。

　　至目前，全镇共成立公益性设施共管共享理事会9个，选聘公益性岗位人员42人，发放公益性岗位补贴105000元，公益性岗位运行情况良好，真正实现了公益性设施的共建、共治、共管、共享。