国有企业党支部建设如何提升组织力

　　原标题：国有企业党支部建设如何提升组织力

　　国有企业贯彻新时代党的组织路线，要以加强党的组织体系建设为重点，牢牢把握住加强党的基层组织建设这个重中之重，把坚持和加强党的全面领导落实到国有企业基层终端末梢。在实践中，要全面对标国有企业党支部的政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准，大力推进国有企业基层党支部标准化规范化建设，不断提升党支部的组织力。

　　在植入上下功夫，对标政治建设标准提升组织力。按照党建工作规范，通过学习教育努力让党员记住党章党规，用党的最新理论成果武装头脑，做到入心入脑。做好理论武装工作，要善于运用党建科学方法，坚持理论联系实际，念好学、教、炼“三字经”。所谓“学”，就是开展宣讲、进行培训、交流研讨、举行知识竞赛等，运用学习笔记、实行学习积分制等好方法，提高学习自觉性，增强学习力。所谓“教”，就是开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育等，寓教于乐，教学相长。所谓“炼”，就是加强党性锻炼，通过民主评议党员，组织生活会、讲党课，促进党员素质锻炼提升。

　　在嵌入上下功夫，对标组织建设标准提升组织力。牢牢树立“抓党务促业务”理念，把组织设置、组织建设作为工作的第一步抓紧抓好。根据工作需要科学设置并建好党支部，做到哪里有党员哪里就有组织，哪里有业务哪里就有党务，哪里有项目哪里就有支部，使党的组织有效地嵌入到企业各级各类基层单位。把党对国有企业的领导，体现在党的政治领导、思想领导、组织领导上，体现在企业生产经营管理的各个环节、各个方面。坚持把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。选优配强党的各级组织书记，把党性意识强、懂经营会管理、群众公认的优秀党员，选拔到党组织书记岗位上来。

　　在融入上下功夫，对标组织生活标准提升组织力。党的基层组织生活要按照党章“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”的要求，在结合上下功夫，在融入上下功夫。“三会一课”的内容要符合企业工作特点，贴近企业党员实际，讲企业的话，说企业的事，突出政治引领，务实做好经济工作。政治理论学习要与经济知识、法律知识、科技知识、业务知识的学习结合起来，与所做的工作结合起来，与从事的事业结合起来，让党员不外行、不掉队。在基层党支部开展党员学习日活动，形成党员人人讲党课的常态机制，引导党支部书记和党员讲党课。

　　在加入上下功夫，对标党员队伍建设标准提升组织力。加强国企党员队伍建设要充分发挥党组织和党员自身的双重作用。党组织要以发展党员、教育党员、管理党员、监督党员为职责，强化政治引领，推动教育成效，增强党组织的向心力和凝聚力。严格按照程序发展党员，壮大党员队伍力量；发挥先锋模范党员的示范引领作用，优化党员队伍结构；注重开展党员的教育管理，提高党员队伍质量；落实党员民主评议、党组织考察分析等制度，树立党员队伍的良好形象。国企党员自身要增强党性修养和为群众服务的思想觉悟，培养踏实肯干的工作能力，提升自身适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

　　在投入上下功夫，对标基础保障标准提升组织力。确保基层党组织建设有经费、有人力、有阵地，实现财力、人力、物力的有效整合。推动党的经费覆盖到基层党支部建设，实现基层单位对党的经费统一管理，实现经费重点用于党支部建设、基层工作活动开展。发挥好国企各级党委统揽全局作用，为基层党组织发展提供指导，提升党组织的管理规范性；健全国企党组织激励、关怀、帮扶机制，不断激发党组织生机和活力；加强基层党组织人力配置，激发党员投身基层服务的内生动力。推动党员活动阵地建设，确保每一个基层党支部都有场所可以开展活动、有信息平台可以交流学习、有组织制度保证活动顺利开展。

　　在纳入上下功夫，对标考核评价标准提升组织力。把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，从业务工作、党建工作、党风廉政工作等方面考核评价党建工作。将基层党建工作纳入党建工作考核，通过党员述职、支部述职、访谈、测评等方式把好考评关。认真听取群众意见，把群众满意度作为考评的依据，不断提升党组织服务群众的意识。坚持定期督促检查、定期考核通报，保证党组织和党员队伍的先进性和纯洁性。

　　（转自《学习时报》 作者系甘肃省城乡发展投资集团公司党委书记、董事长）