聚才育才事业兴 ——酒泉市人才工作综述

　　原标题：聚才育才事业兴

　　——酒泉市人才工作综述

　　人才是支撑发展的第一资源。近年来，酒泉市认真践行习近平总书记关于“人才引领发展”的重要论述，全面深化人才发展体制机制改革，努力提高人才开发与高质量发展的匹配度，积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好社会氛围，不断释放人才创新创造活力，着力把人才战略资源打造成为新时代酒泉改革发展的动力引擎。

　　海纳百川招才引智助推发展

　　酒泉市委将人才资源作为创新发展的第一资源，紧盯经济社会发展需求，全方位、多层次、宽领域按需吸纳人才、配置人才、凝聚人才，建立了开放灵活的引才机制。

　　围绕实施“十三五”规划和脱贫攻坚、文博会等重大战略和部署，酒泉市委出台高层次人才引进管理办法，坚持每年开展急需紧缺人才需求调查，构建供需信息平台，积极推进政策创新，充分发挥用人单位自主权，在引才工作中由用人单位制定招聘方案，全程参与招聘工作，确保精准引才、才尽其用。近年来，依托各大企业、高等院校、科研院所、医疗机构等用人主体，酒泉市引进清华、北大等重点院校选调生和全日制博士30多人，创新创业团队20多个，新能源、信息技术、城市建设、金融服务等方面的急需紧缺人才3500多人。

　　酒泉市推行“星期天工程师”“假日专家”等柔性引才模式，充分发挥院士工作站、重点实验室和科技研发中心的磁场效应。与此同时，酒泉市各用人单位与省内外60多所科研院所、高等院校及大型企业联姻，吸引近200名高层次专家参与重大项目和技术交流合作，其中两院院士、国家“万人计划”专家20多名，破解了重点领域人才紧缺、结构失衡的难题。聚焦酒泉籍在外人才优质资源，发动社会各界力量联系在外优秀人才347名，以亲情、乡情、友情为纽带，搭建了优秀人才回馈故里、报效家乡的快车道、连心桥。

　　健全机制加快培养强化支撑

　　通过实施以“1+N”人才实训平台能力提升、十大人才项目区域带动、百名领军人才创新攻关、千名科技特派员服务基层、万名人才牵引发展为主要内容的“个十百千万”人才强市工程，酒泉市造就了一支强大的本土人才队伍，夯实了事业发展之基。

　　围绕产业发展培养人才，酒泉市紧贴新能源产业、脱贫攻坚、文化旅游特色产业发展需求，借助酒泉农科院、农技中心等“三院五中心”的技术力量和酒泉国家级经济技术开发区、现代农业示范区、文化产业示范区等优势资源，全市建立各类人才实训基地100多个，按照“课堂接轨车间、专业对准产业”的培养模式培养人才，年均培训实用人才、技能人才7万多人次。

　　立足乡村基层、民族地区、扶贫开发、急难险重、信访维稳、社区服务等“六个一线”培养人次，酒泉市选派400多名年轻干部参加“精准扶贫人才支撑计划”，选派30多名研究生学历的选调生挂职担任乡镇领导和职业院校中层领导。面向全市各领域选拔命名139名市级领军人才，带动培养青年人才400多名、转化科研成果160多项。大力实施“名师”“名医”“名家”工程，每年培养市级骨干教师、重点学科带头人100多名，选派医疗、教育、文化等方面专业技术人才深入基层单位实践帮扶。

　　酒泉市借助内外优势资源培养人才，采取项目合作、定向培养、课题研究、聘请顾问等方式培养人才。先后引进118名金融、科技、社科人才到市、县、乡三级挂职服务，选派优秀人才外出进修和学习。近3年，共选派1500多名优秀人才到国家“一校三院”和燕山大学、上海交通大学、浙江大学等高校学习培训，加快了本土人才的培养成长。

　　深度开发助力重大战略实施

　　抢抓“一带一路”建设机遇，酒泉市积极推进丝绸之路经济带酒泉段建设，围绕办好国际新能源博览会、敦煌国际文化博览会等重点任务，着力打造新能源产业人才聚集区、文化旅游产业人才样板区，强化人才和智力支撑。

　　依托全国首个千万千瓦级风电基地、百万千瓦级光电基地和装备制造基地，酒泉市加强新能源产业人才培养开发。通过人才市场定期聘、面向高校定向聘、落实优惠政策引等措施，招聘了一大批紧缺专业人才、一线技能人才，从工资待遇、社会保险、住房保障、人事代理、科研项目等方面落实优惠激励政策。依托酒泉新能源研究院和各类新能源装备制造企业等，开办风机维护、新能源运行等专业班，建立6类、12个实训基地，培养新能源企业生产一线急需专业人才2000余人，有效解决了新能源专业人才不足的问题。

　　围绕打造文化旅游产业人才样板区，酒泉市制定旅游产业人才特区建设实施方案，分县市区整合旅游人才培训资源，在文化旅游重大规划建设项目、景区升级改造项目、旅游商品研发等重大课题的实施中，采取专题讲座或随团工作的培养方式，推进旅游人才的培养。其中，敦煌市通过以赛代训的方式培养外语服务人才、酒店管理人才、专业服务员千余人，每年组织“敦煌文博会大型人才招聘会”，为文博盛会成功举办提供强有力的人才支撑。

　　在扶贫攻坚主战场，酒泉市组织实施了“金塔葡萄产业人才培训”“玉门市、瓜州县移民乡富民产业实用人才培训”等一批辐射带动强、推动发展成效好的重点人才项目，一大批科技特派员、“乡土”人才聚集到了优势产业中，累计实施科技开发项目128项，推广新技术183项，新建日光温室5000多亩、新植特色林果10万亩，服务农民1.26万户，有力支持了全市脱贫攻坚和农业产业化发展。

　　在人才及创新创业团队的有力支撑下，酒泉市现已建成国家级工程技术研究中心2个、院士工作站6个、省级重点实验室6个，建成高新科技型企业73家，拥有技术创新团队237个，成为助推全市经济蓬勃发展的强大动力。

　　政策激励全面激发活力动能

　　酒泉市各级党政机关、基层组织全力提供保障，主动关心人才，用心服务人才，真心留住人才。

　　酒泉市、县财政每年预算3000万元人才专项经费，给予人才全方位的服务保障和激励扶持。在2017年出台高层次人才引进、领军人才选拔、重点人才项目扶持和领导干部联系高层次人才等制度的基础上，2018年又出台了酒泉市激发人才创造活力的若干激励政策，对高级职称专业技术人才、高技能工匠人才、乡土拔尖人才、优秀科技特派员、科技成果转化团队、市级领军人才、引进高层次人才、柔性引进专家和团队等，从岗位补助、职称评聘、评优奖励、科技成果奖励及政治吸纳、亲情关怀等方面建立11项长效激励措施，通过全方位政策激励，真正让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。