甘肃省人力资源市场去年第四季度人才供需情况统计分析显示 文职类及财务类相关岗位依旧处于榜单前列

　　原标题：省人力资源市场去年第四季度人才供需情况统计分析显示文职类及财务类相关岗位依旧处于榜单前列

　　中国甘肃网1月27日讯 据兰州晚报报道 (记者 朱浩源) 从1月26日出炉的甘肃省人力资源市场2017年第四季度人才供需情况统计分析报告可见，销售代表、会计等文职类及财务类相关岗位依旧处于应聘最热门榜单前列，保洁员、锅炉工等部分技术类及管理类相关岗位处于“难招人”的局面。

　　统计分析显示：2017年第四季度，省人力资源市场共举办各类人才招聘会28场次，其中综合类大型招聘会12场次，综合类、营销类、校园专场类招聘会16场次。从供求总体情况看，第四季度进场招聘单位共计1769家次，提供各类就业岗位8.86万个；入场求职人数约2.65万人。岗位求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)3.34，比上年同期提高了1.4。

　　根据用人单位产业类型需求情况来看，第三产业对人才的需求量最大，仍是吸纳人才的主体产业，参会单位共计1602家次，需求人数为79578人。从用人单位性质分布情况及需求情况看，第四季度招聘需求以私营/民营企业为主，需求人数为57329人，占总需求的64.7%，事业单位排名第二，需求人数为15381人，占总需求的17.4%，股份制企业排名第三，需求人数为11537人，占总需求的13%，国有企业、合资企业、外资企业、政府机关需求占比份额较少，需求总人数为4403人。

　　统计分析显示：保洁员、空调/锅炉工、市场/行销企划经理/主管岗位是该季度前3个应聘最冷门岗位。由于求职群体中掌握相关技能的求职人群较少，拥有管理经验的求职者更是匮乏，除保洁员这一服务性岗位外，部分技术类及管理类相关岗位也处于“难招人”的局面，所以企业在招聘过程中难度加大。从用人单位对需求人才的学历情况来看，第四季度各招聘单位对学历没有限制要求的人才需求量占比最大，占总需求量的77.6%，通过线上预约求职人数达492人，供求比为139.9:1。