天水武山：强化责任担当 打造执纪铁军

　　原标题：武山：强化责任担当 打造执纪铁军

　　“职能部门吃拿卡要的少了，办事越来越顺畅了”“公款旅游、公款吃喝、公车私用现在基本看不到了……”党的十八大以来，武山县纪检监察机关强化责任担当，打造执纪铁军，驰而不息狠抓党风廉政建设和反腐败工作，激浊扬清聚正气，为建设幸福美好武山提供坚强有力的纪律作风保证。

　　转变职能——稳操主业主责“方向盘”

　　武山县按照中央和省、市纪委“三转”要求，及时调整县纪委书记分工。乡镇、县直部门纪委书记(纪检组长)全部专职到位。优化调整县纪委内设机构，增设2个纪检监察室，增加3名行政编制，委局72%的机构和人员直接参与纪律审查工作。制定乡镇纪委书记县直部门纪委书记(纪检组长)提拔考察办法，选配乡镇纪委书记15名、纪委副书记(兼监察室主任)15名、专职纪检监察干事30名、纪委委员79名。同时县纪委监察局参与议事协调机构从以前的57个全面清理至9个，纪检组织主业主责进一步明确。

　　激发活力——找准履职尽责“定海针”

　　武山县积极实行“一月一例会、季度一调研、半年一督查、年度一考核”制度，即：每月底组织15个乡镇纪委书记、专职副书记、部门纪委书记参加纪检监察工作月例会，总结汇报月工作情况，分析存在问题，安排部署工作，推动全县纪检监察组织形成“十指并拢攥成拳”的有力态势；每季度各纪委(纪检组)深入乡镇、村(社区)，坚持问题导向开展党风廉政建设相关课题调研，做到对群众身边腐败问题心中有数；每半年由县纪委机关班子成员、各室(中心)主任、各乡镇纪委书记组成党风廉政建设工作督查观摩团，对全县15个乡镇党风廉政建设工作情况进行集中督查观摩，让各纪委(纪检组)在“比学评”中，比出一身汗，评出一股劲；每年底对各纪委(纪检组)和县纪委监察局机关室(中心)责任制完成情况进行综合考核，奖励先进，鞭策后进。

　　督查、评比、考核……一系列行之有效的举措，激发了全县纪检监察干部争先进位、干事创业的信心、热情和活力。

　　延伸链条——构筑监督覆盖“区域网”

　　“以前教体局纪委设纪委书记1名，纪检专干2名，面对16个学区和53所学校的5446人，监督难度可想而知。现在好了，校务监督委员会的建立从根子上彻底解决了基层一线监督弱化的问题。”谈到校务监督委员会，县教体局纪委书记孙新定有自己的切身体会。

　　武山县纪委组成专题调研工作组，深入全县各学区学校、医疗卫生机构开展了广泛调研。根据调研情况召开专题会议，研究在全县推行校务院务监督委员会制度的可行性，最终经过4所学校和3家卫生医疗单位试点工作取得成功经验，形成了建立校务院务监督委员会指导意见。随之，逐步向相关单位推开，组织协调教体、卫计部门全面启动了校务、院务监督委员会建设工作。

　　目前，全县69个学区学校、21个卫生医疗单位已建成校务、院务监督委员会，一支由385人组成的基层义务监督队伍上岗履职，各级各类学校和医疗单位财务支出、工程建设项目、职称晋升评定、考核奖惩、大宗物品采购等重大事项决策和负责人用权行为得到有效监督。

　　盘活力量——推进执纪问责“加速器”

　　针对乡镇和部门纪委无案可办、不会办案的问题，县纪委在充分调研的基础上，制定出台了信访举报集中评查办法，由县纪委对乡镇、部门纪委(纪检组)处置和办理信访件情况逐一进行评查，防止基层纪检监察人员不合理处置问题线索。

　　全面落实县纪委监察局常委、副局长、室主任联系乡镇及部门纪检组织责任制，积极推行乡镇交叉办案、部门协作办案和县乡联合办案机制，全县15个乡镇纪委分片划分办案区域，进行交叉办案。21个部门纪委(纪检组)划分为4个协作组，根据实际需要进行协作办案。复杂疑难案件由县纪委包片领导与乡镇纪委组成县乡工作组，进行联合办案，有效解决了乡镇纪委不会办案、无案可办的问题。

　　(供稿 田富有 赵志国)