甘肃省艰苦边远地区事业单位招聘“门槛”降低

　　原标题:我省艰苦边远地区事业单位招聘“门槛”降低

　　年龄、学历、专业要求均有放宽

　　中国甘肃网8月3日讯 据甘肃经济日报报道 (记者 牛占虎)日前，甘肃省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》)，明确指出要鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区县乡事业单位干事创业，有效解决招人难、留人难的问题。

　　根据《通知》，此次实施范围为国家确定的我省17个国家扶贫开发工作重点县、58个集中连片特困地区县及民族自治县所有事业单位，招聘县乡事业单位急需紧缺专业管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁，招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。招聘乡镇事业单位急需紧缺专业工作人员，学历最低可以到高中、中专(含技工学校)，但不突破行业职业准入对学历的要求。招聘乡镇事业单位管理人员，可以不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可以适当放宽专业要求。另外，可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员或周边县市生源的高校毕业生招聘；探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位工作人员。在同等条件下，优先招聘《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》(中发〔2015〕40号)出台前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭的子女；退役士官士兵；身体条件能适应岗位要求的残疾人；服务基层项目(“三支一扶”、“大学生村官”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“进村社区”)人员和省政府民生实事项目招聘人员；国家重点高校优秀毕业生和列入本县急需紧缺专业的高校毕业生等人员。