定西市人社局坚持“四个突出”强化党风廉政建设

明查暗访督查年

　　原标题：市人社局坚持“四个突出”强化党风廉政建设

　　中国甘肃网3月27日讯 据定西日报报道 近年来,市人社局坚持“四个突出”,严格落实党风廉政建设各项制度规定,推动形成了人人有责、人人担责、人人负责的良好氛围。

　　从严治党突出主体责任。该局紧贴“3783”主体责任体系,组织编印《权责清单办事流程风险防控》读本,及时制定党风廉政建设责任书,认真履行局党组集体领导责任和主要负责人的第一责任,去年党组书记约谈班子成员7人次,班子成员约谈分管科室、所属事业单位负责人37次；党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及所属事业单位负责人进行谈心谈话,真正实现了把主体责任刻印于心、扛之于肩。

　　廉政防控突出关键节点。该局紧盯人社重点岗位和关键环节,排查梳理廉政风险点88个,其中,高风险点60个、中风险点10个、低风险点18个；绘制32张权力运行流程图,切实加大对重点领域、重要岗位和关键环节的风险防控,真正形成靠制度管人管事的廉政风险防控新格局。

　　作风建设突出群众评判。该局率先在全省开发并上线运行高校毕业生网上实名制报到注册系统,实现了“线上线下”互联互通,“人社信息化+”迈出坚实步伐。开通“12333”人社服务热线,推行“三热情”“四用心”“五不为”优质服务,全年累计接待办事群众1.8万多人次。规范公共服务大厅和社会保险经办服务大厅窗口建设,实行“四亮”“四定”“五零”工作法,创建党员示范岗,着力打造“便民无止境、服务零距离”人社服务品牌。

　　压力传导突出责任靠实。该局对涉及人社部门业务工作、党风廉政建设、安全生产、维护稳定、环境保护等方面的目标管理责任书进行梳理汇总,按党组成员分管领域制订目标管理责任书,由党组书记与党组成员、党组成员与科室负责人签订目标责任书,全面靠实责任,层层传导压力,推进目标责任落实。