兰州市治转提：动真抓实查问题 立行立改不反弹

　　原标题：动真抓实查问题立行立改不反弹

　　中国甘肃网2月16日讯 据兰州日报报道 (记者 董永前 杨文豪 张旭永 王忠德 )良好的作风是抓出来的，更是干出来和带出来的。自今年初全市开展“治转提”专项行动开展以来，各县区紧跟市委步伐积极进行动员和部署抓落实。通过制定方案、对照查摆问题、列出问题清单、制定整改措施、明确整改时限、强化督导检查、追责问责等多种举措和方式，推进此次行动逐步从动员部署、再动员等阶段向整改阶段迈进，目前各县区均取得阶段性成效。

　　城关区：采取“1+4”模式去“顽疾”

　　城关区委在“治转提”专项行动中，多次召开动员部署和再部署推进会，要求各单位聚焦“庸、懒、散、慢、混、卡”等六大类顽疾，对照方案深挖病灶查摆问题，并对查找出的问题采取“1+4”整改模式逐条进行整改，目前，全区干部渐渐强化能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识等，同时表示坚决不当摆架子，脱离群众的“背手干部”，工作推诿的“甩手干部”，吃拿卡要的“伸手干部”。

　　在专项行动中，对已查找出的问题，采取“1+4”整改模式：每一个顽疾配套四个要件，指定一名具体责任人，制定一套整改措施，明确一个整改时限，通报一次整改成果。整改既要着眼于发现问题，又要立足于解决问题，切实做到早查早改、边查边改、快查快改。对不能立即整改的问题，逐一建立整改台账，明确责任人、整改措施和时限。截至1月20日，该区“治转提”督察组检查单位35家，督查出17家单位存在的26条问题，对所有问题下发整改清单，要求各单位建立台账，制定措施进行整改，确保问题不再反弹。

　　七里河区：坚持“四个三”推进“治转提”

　　七里河区在“治转提”专项行动中，坚持高站位思考、多视角谋划、严要求推进，在谋划筹备上做到“三个先行”，在方案完善上做到“三个突出”，在综合整治上做到“三个强化”，在统筹推进上做到“三个结合”，推进各项工作有序开展。

　　在谋划筹备上，坚持学习贯彻先行、动员部署先行、舆论宣传先行。通过制定专项行动方案，构建层层抓落实格局。同时出台“十要十不准”规定

　　及五项制度办法，确保行动有效推进。在方案完善上，做到主题突出、目标突出、措施突出，明确提出“治顽疾从我做起、转作风对我监督、提效能向我看齐”，以及从重从严处理“四手干部”，“五查五看”治顽疾，“五抓五强”转作风，“五比五争”提效能等举措。在综合整治上，强化自查自纠、强化督导检查、强化追责问责，目前查摆出十个方面的问题361个，开展专项督查3次、明察暗访28次，对违反作风纪律规定的25家单位、68名干部进行了通报批评，对相关单位主要负责人进行了约谈。在统筹推进上，将开展专项行动与推进重点工作、重点项目和三大整治有机结合，目前已拆除违建1.88万平方米，清理占道经营、流动摊点等1800余处，取缔马路市场52处，清理小街巷脏源点3200处，查处交通违法行为4.5万余起，行政拘留93人。

　　安宁区：加大整治力度提升干部素质

　　安宁区在推进“治转提”专项行动中，坚持把行动落脚点放在提升党员干部能力素质上，创新“高校集中学习+督察岗位锻炼”干部培训新模式，将参加浙江大学安宁区科级干部研修班的48名干部分组下派到8个街道，开展作风建设督察。

　　同时，安宁区提出了符合全区实际的“6步工作法”，并延伸提出利用“5面镜子”和“1把戒尺”深入查找问题，真正达到治庸提“能”、治懒提“勤”、治散提“劲”、治慢提“效”、治混提“神”，治卡提“廉”的目的。截至目前，区专项行动领导小组办公室正在按照“六步工作法”稳步推进各项工作，并于节后对全区各街道、各部门、各单位上班到岗情况和工作纪律进行明察暗访、抽查检查，从督察情况来看，各街道、各部门普遍落实较好，干部职工在岗情况良好，没有发现迟到早退、无故缺勤、随意脱岗、擅离职守和上班期间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事等现象，全区各街道、各部门干部职工精神面貌、作风纪律有了明显的提升。

　　西固区：立查立改保证问题整改不反弹

　　“治转提”专项行动以来，西固区通过自己找、同志帮、群众提、组织点等方式认真查找工作中存在的6大类25个方面的作风顽疾，重点查摆机关普遍存在的、群众反映强烈的问题，对查摆出的问题做到不回避、不掩盖，微小问题立查立改，顽疾固症建立台账、制定清单，限期办结、挂账销号，保证问题整改完成后绝不反弹。

　　为确保“治转提”专项行动各项措施落实到位，西固区分为8个督查组，对各单位、各部门春节期间值班和节前节后人员在岗情况、工作落实情况开展了“三查三看”(查节前在岗、看工作安排部署，查春节值班、看工作落实进展，查节后到岗、看人员到位情况)专项检查。对督查中发现的个别单位未严格落实请销假制度、考勤签到制度、公出登记制度，春节期间工作松懈、值班纪律涣散等“庸、散、混”方面问题，对涉及11家单位、部门负责人进行约谈，并要求对具体责任人进行严肃处理，以强有力的督查倒逼各单位、各部门真正“动”起来，把“治转提”专项行动成效体现出来。

　　红古区：“1115”工程强力推进“治转提”

　　“治转提”专项行动以来，红古区委快速反应，在全区开展聚焦问题短板即知即改见成效、岗位练兵争先创优做示范、深入群众联系帮扶炼作风、机关服务靠前主动促规范、督导问责从严从实强保障五大载体活动为重点内容的“1115”工程，强力推进“治转提”专项行动。

　　红古区立足6大类25个方面重点问题，在建立完善“治转提”专项行动问责处理联席会议制度、专项行动宣传报道责任制度、专项行动督导检查等多项机制制度的同时，紧盯工作中出现的“个体病”、“疑难病”，及时开展自查自纠活动，共梳理出“个性病”120多条、“疑难病”80多条，根据初步梳理的各类问题制定下发问题清单。为确保专项行动做到“严、实、狠、准”，红古区委提出“杜绝慢热、坚决做到迅速有力，杜绝疲软、坚决做到高效执行，杜绝散光、坚决做到主题鲜明，杜绝花枪、坚决做到动真碰硬”的“四杜绝四坚决”专项行动工作要求，并在全区范围开展“1115”工程深入推进专项行动。同时，按照“六查”方式，开展了3次督查活动，对发现的问题现场督办、跟踪督查，对个别行动迟缓、作风不实的单位进行了点名曝光。

　　永登县：三项举措助推“治转提”扎实推进

　　永登县在开展“治转提”专项行动中，通过采取三大有效举措，建机制，加强日常监督管理；重成效，严格落实六个突出；严督查，健全督导巡查机制，不断推动“治转提”专项行动持续推进。

　　建立健全约谈机制，县委书记与乡镇党政正职、县党政班子成员与各单位“一把手”定期进行谈心谈话、各单位领导班子成员间开展经常性谈话，组织部门开展提醒式谈话，加强全县干部开展“治转提”行动的紧迫感和责任感。强化组织监督，建立领导干部相互监督机制，针对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾出重拳、下猛药，把“六个到位”和“六个明显”作为开展“治转提”行动的最终目标，督促各级领导干部切实转作风、提效能。突出个人顽疾整治，通过个人找、群众提、领导点的方式开展作风顽疾整治；突出解决“走读”问题，从根本上解决服务群众、服务发展、服务大局方面存在的突出问题；突出整治“地方病”和“部门病”，把准脉、找准病，彻底查摆出乡镇和部门存在的通病和“地方病”“部门病”，并进行整改；同时将专项行动与“两学一做”学习教育、效能风暴行动、构建岗位责任体系相结合，解决服务群众“最后一公里”问题。采取集中巡察、重点督导、明察暗访等形式，推动专项行动持续推进。

　　榆中县：科学安排“行动”严格“专项”程序

　　自“治转提”专项行动开展以来，榆中县各级领导干部以大整治、大转变、大提升为着力点，通过动员和反复学习，使全体干部职工更加深刻地理解县委开展“治转提”专项行动的现实意义及深刻内涵，充分认识到了加强“治转提”专项行动的极端重要性和紧迫性。

　　“治转提”专项行动刚开始，榆中县就抓对照检查、查摆作风顽疾，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全县各项工作的大提升。重点对机关干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、混、卡“6大类38个方面”的突出问题进行大力整治。对查找的每一个问题和顽疾，均建立问题清单，明确整改责任人和整改时限，逐个研究制定具体整改方案，挂图作业、对账销号，确保事事有回应、件件有落实。

　　皋兰县：下发清单根治作风顽疾

　　全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动以来，皋兰县深入查摆在作风、效能方面存在的“乡镇病”、“部门病”、“行业病”、“个人病”，直击作风要害，触及根源实质，切实做到有目标、有靶向，为确保专项行动真治、实转、快提奠定坚实基础。

　　皋兰县采取一个问题建立一套措施、下发一个清单、限定一个期限、明确责任部门、定期跟踪问效的“点穴”式治疗模式，推动作风顽疾有效根治。同时坚持“治转提”专项行动与“两强一争”活动、服务质量大提升行动和先锋引领奔小康行动有机结合，成立4个督导组、4个巡察组、1个执纪问责组，对各镇、各部门、各单位作风效能问题整改落实情况和“治转提”专项行动各个阶段工作推进情况进行定期不定期的全覆盖明察暗访，从严从实推动“治转提”各项工作有序有力进展，确保作风顽疾药到病除。在此基础上，皋兰县建立了问责处理联席会议制度，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究，按照干部管理权限问责处理。建立巡察机制，对作风效能问题和专项行动开展常态化巡察督促。