兰州：节后企业用工需求同比减少 全市劳动力供给格局没有发生根本变化

　　原标题：节后企业用工需求同比减少全市劳动力供给格局没有发生根本变化

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　　中国甘肃网2月10日讯 据兰州日报报道 (记者 赵万山 特约记者 王蓓蓓) 2月9日，记者从市人社局获悉，节后我市企业用工紧张表现为区域性和结构性，劳动力供给格局没有发生根本变化。

　　2月3日，我市举办了春节后首场招聘会，有60余家企业进场招聘。从招聘会情况来看，节后企业招工用工主要呈现以下特点：企业用工需求同比减少。招聘会上，共有60家企业提供就业岗位1300个，相比2016年春节后首场招聘会共有101户企业提供岗位2596个，分别下降了41%和50%。降幅较大的主因是2017年首场招聘会举办较早，2016年是正月十二，2017年是正月初七。

　　第二、三产业依然为人力资源市场中需求主体。其中第二产业占4%，第三产业占96%。第三产业缺工现象突出，用工呈“紧”的状况。预计经过一段时间的招聘基本上能解决缺工问题。技能型人才供需矛盾突出。随着国家产业结构调整升级，企业产品创新和技术升级的步伐加快，技能型人才需求快速增长，技能型人才供需矛盾日益突出，预计缺口达到20%。

　　企业招聘条件趋于合理，初次配置成功率提高。具体表现为：企业工资小幅上涨，平均上涨幅度5%至10%；岗位稳定性提高，企业普遍承诺签订劳动合同，且招聘岗位合同期普遍延长；招聘条件放宽，企业招聘在性别、年龄、区域、工作经验等方面普遍不再设置障碍，招聘效率明显提高。新成长失业青年、高校毕业生、其他失业人员占求职人员比重的85.88%，为人力资源市场的三大求职群体。

　　据介绍，从全市范围看，企业用工紧表现为区域性和结构性，劳动力供给格局没有发生根本变化。为应对春节后的求职高峰，我市将集中举办专场招聘会。2月份兰州市人力资源市场及各县区将陆续开展各种专场招聘会20余场，其中：市本级10余场，城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区以及三县人力资源市场共举办10余场，将为参会企业和求职者搭建双向选择平台，切实帮助企业和求职者实现了有效的信息对接。

　　目前，全市很多企业缺乏专业的人力资源管理人才，招工信息发布仅限于各级人力资源市场设摊和门口公告等形式，手段单一，效果不明显。要引导帮助企业丰富招工渠道，通过网络招聘、外出招聘等措施，充实员工队伍。同时，放宽招工条件，将一些文化程度不高但有一技之长的劳动者吸纳进企业，缓解企业用工结构性短缺的现象。