甘肃路桥建设集团“四项举措”促进廉政教育常态化

　　原标题：甘肃路桥建设集团“四项举措”促进廉政教育常态化

　　中国甘肃网12月22日讯 据甘肃经济日报报道 (通讯员 王杰)今年，甘肃路桥建设集团纪委紧紧围绕企业生产经营实际，充分发挥宣传教育在反腐倡廉中的基础性作用，注重教育在先，预防在前，坚持“抓早抓小、防患于未然”，不断总结工作经验，提升工作实效，做到常熏陶、常警示、常提醒、常鸣钟，促进廉政教育常态化。

　　专题活动“常熏陶”

　　集团纪委以“完善深化‘四个体系’，建设廉洁企业”为主题，借助专题教育活动开展全覆盖式廉政宣传教育，时时处处营造廉政文化氛围，让党员干部在潜移默化中受到廉政文化熏陶。通过讲廉政专题党课、观看廉政教育片，组织开展廉政警示教育进基层、下项目，签订廉洁承诺书，党员干部参观监狱，聆听服刑人员“现身说法”等一系列活动，组织廉政宣传教育，达到学习思廉、警示促廉、纪律保廉，使廉洁意识植根于每位党员干部的头脑之中的效果。结合“两学一做”学习教育，集团纪委先后以参观红色革命教育基地和反腐倡廉教育基地为载体，适时开展廉政文化教育和案例警示教育。

　　学习教育“常警示”

　　集团纪委注重把廉政学习教育与企业日常工作同步开展，通过“常学习”“常教育”实现“常警示”。在“两学一做”学习教育、“四风”问题整治情况“回头看”和落实中央八项规定精神情况专项检查等工作中，对中央八项规定精神等开展经常性学习教育，并将重要环节、重点岗位人员列入学习对象，充分利用“数字路桥”工程的建设成果和平台，运用“制度+科技”两种手段，全力推进科技防腐工作，搭建了具有“路桥特色，行业领先”的科技防腐体系。同时，适时开展廉洁从业专题讲座，组织形式多样的警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，加强对党员干部的廉政教育引导，不断增强干部职工拒腐防变意识，促进廉洁从业。廉政谈话“常提醒”集团纪委不断探索完善廉政谈话的方式方法，将廉洁风险防控工作做实、做细、做深。在任前廉洁谈话中，纪委主动下沉，走进部门、走进项目、深入职工，既实现了对相关人员的廉洁从业再教育，也让职工听到、看到了干部的表态、承诺和决心，督促新任职干部加强自律，自觉接受职工群众的监督和评议，增强干部对企业负责、对职工负责的责任感。对在监督检查中发现的违反“四风”的苗头性问题，纪委实施重点约谈，切实做到早提醒、早预防、早整改。对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人，开展提醒约谈，传导廉政压力，倒逼责任落实。

　　重要时节“常鸣钟”

　　在春节、端午、中秋、国庆等重要假日、重大节点，集团纪委通过微信平台发送廉政消息、手机发送节日提醒短信等方式，及时开展廉洁自律提醒教育，积极引导干部职工正确对待手中的权力，自觉遵守各项规定，强化自警自律意识，做到警钟长鸣。同时在关口前移、加强防范上做足功夫，拓展关键时点廉洁教育途径。在廉政进基层专项督查期间，集团纪委创新工作方法，通过与劳务队伍、物资供应商“面对面”廉洁约谈、廉政问卷调查，从企业外部着力，杜绝“四风”问题反弹，为党员干部穿上廉洁“防护衣”。