甘肃省职称评审“新政” 申报副高论文不再是“硬杠杠”

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　　中国甘肃网12月22日讯 据西部商报报道 (记者 张文博) 12月21日，记者从省人社厅获悉，该厅12月12日印发了《关于调整职称外语、计算机应用能力和论文要求的通知》(甘人职﹝2016﹞66号)，进一步扩大职称外语和计算机应用能力免试范围，基层技术人员也不再将发表论文作为硬性条件。

　　进一步扩大职称外语和计算机免试范围

　　据悉，根据人力资源和社会保障部关于分类推进人才评价机制改革、深化职称制度改革和加强基层专业技术人才队伍建设的要求，并结合我省实际，对职称外语和计算机应用能力免试范围进行了调整。调整后，在职称评审时，满足以下三种条件之一者即可免试外语和计算机：

　　1.对在少数民族自治州、县属及以下基层单位、非公有制经济组织和民营企业、艰苦条件(矿山、井下、森林、野外等)工作的专业技术人员，以及45岁以上晋升中级、50岁以上晋升高级的专业技术人员，外语和计算机应用能力不再要求。

　　2.任低一级职务以来，获省部级以上科技进步奖或同类奖项规定范围内人员，或获得省哲学社会科学优秀成果奖等同类奖项一、二等奖规定范围内人员、三等奖的前2名完成人，外语和计算机应用能力不再要求。

　　3.任低一级职务以来，获得市州以上党委、政府授予的专业技术先进工作者称号、或省直厅局授予的全省本系统专业技术工作先进称号的人员，外语和计算机应用能力不再要求。

　　申报副高级职称论文不再作为硬性要求

　　同时，针对职称制度改革相关问题，我省进一步加大了对基层一线和企业人员的倾斜力度。县属及以下基层专业技术人员，在申报副高级职称时，发表论文不再作为硬性要求，可用推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担项目的技术总结、报告等成果形式替代。

　　此外，特别提醒的是，职称评审中对发表论文刊物的认定，以新闻出版部门批准的有国内统一刊号(CN)的刊物或正式出版的全国学术会议论文集为准。在各类内部交流刊物、资料(含新闻出版部门批准的有准印证号的期刊)以及连续性电子期刊上发表的论文，在职称评审中不作为正式发表的论文对待和使用。合作完成的著作、教材，未注明本人撰写章节、内容或字数的，不作为本人业绩成果。