平凉市2万多名中小学教师完成职称过渡

　　中国甘肃网12月20日讯 据平凉日报报道(记者 柳静霓)记者从市职改办获悉，我市已于近日整体完成全市2.49万名中小学教师职称过渡工作。

　　据了解，全市深化中小学教师职称制度改革工作启动后，市人社局按照原中小学教师专业技术职务与统一后的职称对应关系，以及现聘任的职务等级，直接将符合条件的教师过渡到统一后的职称体系。对全市在编、在职的普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校，市、县教研室等教育机构中已取得教师专业技术职务任职资格的2.49万名中小学教师全部进行了职称系列统一过渡工作。其中：1564名中学高级教师过渡为高级教师，4686名中学一级教师和5193名小学高级教师过渡为一级教师；6463名中学二级教师和6934名小学一级教师过渡为二级教师；1名中学三级教师、60名小学二级教师及3名小学三级教师过渡为三级教师。

　　在中小学教师职称制度改革过程中，市人社局与市教育局联合印发了《平凉市深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》的通知，对改革任务进行了安排部署，严格按照省上要求步骤扎实做好教师职称过渡工作。在反复研究论证的基础上，与市教育局联合制定下发了《平凉市评审中小学教师中高级职务教育教学能力测试和答辩办法(试行)》。今年起，对经初审合格确定为中高级教师职称评审对象的中小学教师，在晋升时施行课堂教育教学能力测试和答辩的评价办法，对其专业理论知识和学术、技术水平进行当面测试，直接鉴别、审查评审对象的业绩成果真伪。通过创新完善评价手段，推行建立课堂能力测试、答辩和专家评议等多种评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价，确保评价结果的客观公正。

　　截至目前，市人社局已经完成对2016年度晋升中高级教师人员的资格审查推荐工作。今年参评人选，业绩条件是首次按照省上新的评价标准，并通过教学能力测试后，进行同行专家评审。评审结果代表着新的评价标准的落实，对教师职称晋升发挥着直接的导向作用。