兰州西固热电公司创新评优机制助推提质增效

　　中国甘肃网12月19日讯 (通讯员 王龙)近年来，西固热电公司涌现出了一批，以“工人院士”、“中国电力楷模”马晓东、全国电力行业技术能手唐燕、甘肃省“十大陇人骄子”荣卫民为代表的先进典型，通过对公认的、耳熟能详的先进典型事迹的宣传报道，为广大党员树立了可敬、可亲、可信、可学的榜样，成为广大党员干事创业的正确导向。

　　2016年，在开展“两学一做”学习教育中，该公司大力倡导以先进典型为标杆、为导向，始终坚持把“树典型旗帜、扬榜样力量”作为贯穿“两学一做”学习教育的主线，充分发挥先进典型的引领作用，持续不断地给“两学一做”学习教育的开展、给企业的改革发展注入正能量，带动基层党组织和广大党员学优看齐、对标赶超。诣在以“评先评优”为支点撬开“两学一做”见实效的玻璃顶，撬动企业提质增效的组合密码。

　　在评优评先活动中，该公司以“两学一做”学习教育为契机、以年度评优评先工作为平台，严格对照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”，和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”，选先进、树标杆。并打破旧方式，统一平台、统一标准，改变了以往给各支部分配名额的做法，要求各党支部上报事迹材料在全公司范围内一个平台比选，12个在职党支部中评选10名优秀共产党员，这就使有些党支部因为工作性质问题存在一名优秀党员都没有。

　　该公司此种做法打破了以往“照顾情绪”的固有思维，更体现出企业整体一盘棋的思路，根据岗位分工、工作性质不同，切实选拔出对企业发展贡献更大的先进典型，更好的盘活了整体职工队伍。评优评先过程中展现出了创先争优的强大动力。

　　此外，该公司还将评定先进的事迹在企业内部进行系列报道、广泛宣传，让大家充分感受“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”，增强了广大党员的看齐意识，凝聚了企业提质增效的合力。