酒泉市为年轻干部“能上”搭平台 县级后备干部中45岁以下干部占到39.8%
本报讯近年来,我市加大对年轻干部配备力度,积极选拔思想政治素质好、工作业绩突出、有发展潜力、群众公认、敢于担当的优秀年轻干部进入各级领导班子。对看准的年轻干部苗子,坚持做到“四个确保”,即确保后备干部中,年轻干部所占比例逐步增加,目前,县级后备干部中45岁以下干部占到39.8%,副县级后备干部中40岁以下干部占到44.4%,科级后备中35岁以下干部占到81%,确保各级班子中青年干部比例不下降;确保县处级年轻干部总量不减少;确保正职年轻干部稳中有升。
近年来,我市新提拔的县级年轻干部占县级干部总数的37%,新提拔的科级年轻干部占科级干部总数的48%。
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