固本培元强素质创新突破激活力——兰州市国税局构建教育培训新体系

　　原标题：固本培元强素质创新突破激活力

　　市国税局构建教育培训新体系

　　今年以来，我市国税局按照“人才兴税人才强税”的战略目标，顺应税收新常态，以提高干部素质能力、促进干部全面发展为目标，构建教育培训新体系，为贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》、全面实施营改增及推动税收现代化建设提供了有力保障。

　　加强网络学习，开创“互联网+”时代干部教育培训新模式

　　随着税收征管体制改革的深入开展和“营改增”试点工作的全面推开，国税系统对干部综合素质要求越来越高，单一的培训模式已经远远不能满足当前国税系统教育培训工作的需要。面对这种情况，市国税局在干部教育培训中突破旧的模式，打破制约教育培训工作的瓶颈，积极创新举措，充分利用国家税务总局网络学院教育平台，开设了税收业务、会计知识、行政管理、宏观经济、法律知识、廉政知识和党史知识等各个领域的课程，并配备管理员，配置管理权限，明确职责分工，为在线网络学习教育工作提供了有力的组织保障。同时，为了确保网络学习效果，将每人每年80个小时的学时任务按季度分解，每季度进行考核，建立学习台账，对学习时长、学习次数、学习课程等情况进行通报。

　　截至2016年10月，市国税局参加在线学习干部1184名，累计选学56646门(次)课程，学习总次数达123281人次，学习总时长达64162小时。通过在线网络学院学习，该局干部的理论素养、业务水平都得到显著提高，干部队伍的活力和创造力进一步提升，有效发挥了教育培训服务大局、保驾护航的关键作用。

　　练兵比武坚持真学真练真比，稳打稳扎力求实效

　　自国税务系统“岗位大练兵业务大比武”开展以来，该局想奇方、设妙法，运用“互联网+”的先进理念，采取QQ群、微信平台、在线考试等多种方式，创新活动形式，突出工作落实，实现练兵平台多样化，比武载体现代化，在岗学习常态化，展现出了“厉兵秣马，枕戈待旦”的积极状态。

　　截至十一月份，该局分别对行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查、信息技术等5大类别分批开展业务比武考试12场次，累计参考人员达1100人以上，参考率达97%，及格率达100%。同时，有机整合笔试、业务竞赛、上机操作、情景模拟、实战演练等多种方式持续开展活动，利用微信公众号、QQ群，讨论难点问题，交流工作经验，促进学习提高，将练兵阵地建在网上，推动了练兵比武多元化、常态化、信息化。

　　深入开展国税文化建设，夯实干部队伍思想教育

　　该局始终坚持“敬业奉献、笃实创新、提质增效、追求卓越”为核心内容的兰州国税精神，围绕实现税收现代化的主题，大力倡导“快乐工作，健康生活”理念，引导干部职工坚持以社会主义核心价值观为导向、积极投身读书写作，努力营造“读好书、写美文”的良好读书学习氛围，并依托已成立的乒羽、健身、歌舞、读书、摄影、棋牌、自驾等七个工会兴趣小组，以喜闻乐见的群众文体活动为切入点，做到了“月月有活动，人人有项目”。同时，紧密结合“两学一做”学习教育，发挥党员先锋模范作用，彰显国税主人翁意识，在全市国税系统掀起了传唱《甘肃国税之歌——党旗下的国税蓝》的热潮。

　　干部教育培训工作的全面加强和持续发力，为国税干部队伍建设注入了源头活水，为国税工作持续健康发展提供了坚实的人才保障，有力推动国税收入持续稳定增长。今年，在经济持续下行、辖区税源面临诸多不利因素的形势下，市国税局攻坚克难、严征细管，截至11月底，累计完成国税收入184.76亿元，占全年计划的98.1%。