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实战化,后备军如何“化”——甘肃省军区组织“百连千部”岗位练兵比武竞赛纪实

2016-08-28 08:57:46 来源:中国甘肃网-甘肃日报 作者: 责任编辑:王彤 点击图片浏览下一页

  原标题:实战化,后备军如何“化”——省军区组织“百连千部”岗位练兵比武竞赛纪实

  省军区系统划归军委国防动员部后,如何在新体制下全面系统地推动部队实战化训练,是摆在省军区部队面前的一个新课题。甘肃省军区坚持把军事训练摆在战略位置,牢固树立战斗力标准,按照新的指挥训练体制改进组训模式,把组织“百连千部”岗位练兵比武竞赛作为推动实战化训练的强力抓手,紧盯战场设考场,组织群众性岗位练兵,凝聚了官兵练兵打仗的思想意志,探索了支援保障力量融入作战体系的训练路径,促进了军事训练的有效落实,提高了官兵的综合素质,部队实战化训练水平得到整体提升。

  今年以来,甘肃省军区采取全员普及、逐级选拔、上下联动、分级实施的方式,组织300多个分队(连队)、1400多个基层武装部开展“百连千部”岗位练兵比武竞赛。现役官兵、民兵预备役人员和专武干部近2万余人纷纷登台“亮剑”。

  比武竞赛时间之长、规模之大、内容之多,为省军区组建以来的首次。历时4个多月的比武竞赛落下帷幕。硝烟散尽,留下了许多思考和启示。

  越是实战化,越要练好基本功——

  扎稳“马步”,方能打出实拳

  基础课目训练是推动实战化训练的基础工作,是打牢战斗力的基石,犹如武僧“扎马步”,是一种基本功。

  此次比武竞赛,甘肃省军区党委首长一个重要的意图,就是通过群众性大练兵把部队基础课目训扎实。去年底,省军区年终考核对全区人武部基础课目随机抽考,总评不合格者竟占1/5;有的人武部干部连指北针都不会用……

  其实,针对省军区部队基础课目训练不扎实的问题,省军区从2013年起就开始大抓人武部现役干部基础课目训练,每年底抽三分之一的人武部进行全员额成建制军事训练考核,通过3年时间,全区所属人武部全部考核一遍。

  持续抓人武部基础课目训练,训练成绩有所提高但还是不尽如人意。究其原因,除人武部人员流动性大,最关键的还是官兵头脑里没有战争观念,战斗队思想树得不牢,聚焦实战的意识不够,忽视了基础课目训练。 

  以问题为“镜”。年初,省军区转隶军委国防动员部后,着眼省军区担负的新使命新职责,省军区党委决定按照新的指挥训练体制改进组训模式,在全区组织“百连千部”岗位练兵比武竞赛,以此带动各级大抓部队基础课目训练,把官兵的心思凝聚在练兵打仗上。

  “扎稳‘马步’,方能打出实拳,越是实战化越要练好基本功。”省军区党委议训会上,省军区司令员刘万龙说,省军区系统转隶后,专司主营国防动员,主业更加聚焦,信息化条件下动员支前、保障机动、抢险救灾等多样化军事任务更加艰巨繁重,对基础课目的训练提出了更高标准要求,基础课目训练水平上不去,实战化训练就很难落到实处,提高部队战斗力就是一句空话。

  力争把每一个岗位训实,把每一个课目训精。他们根据新体制改进组训模式,把每一项使命任务分解为多项训练内容,把每一项训练内容的指标转化为对应的训练标准。按专业类别设置共同、应急分队、专武干部、专业救援分队及国防后备力量建设业务共22个专业、118个课目内容;分2批组织490名教学骨干进行强化训练,3次派工作组检查调研全区训练开展,现场指导群众性练兵活动,实现了全省县市区处处见练兵、官兵人人谋训练的生动局面。

  以群众性岗位练兵大比武活动为抓手,省军区部队大抓大考基础课目训练的热潮一浪高过一浪。烈日下、风雨中,无论是现役官兵,还是民兵预备役官兵,大家都铆足了劲头练。在预备役基本常识理论比武考核中,白银预备役防化团战士张成取得了总分98的高分,但是不到3天就被甘肃预备役高炮师预备役战士张辉以99.6的成绩刷新。

  走出“练为考、练为比、练为看”的怪圈——

  迈不过训风的坎,怎能跨越实战的山

  战术基础课目竞赛场上,60多名预备役军官正在进行博弈。布满荆棘的铁丝网,不时有通过人员顾头不顾尾,把臀部撅得老高,裤子被铁丝网划出一条条口子,速度虽快,却被裁判毫不客气地亮了黄牌。

  “想到了严格,没有想到这么严格!”当了近15年兵、穿了8年预备役军装的预备役军官史文斌感慨道,“过去受不正确政绩观、面子观、人情观等影响,组织考核过程中不同程度地存在组织不严密、程序不规范、要求不严格等问题。”

  作风连着战斗力。这次比武竞赛坚持“以比应战、以比促训”,不打标语横幅、不插旗子、不设炸点、不改造地形原貌,分别在暴雨中、泥泞地进行了按图行进、战术基础动作考核,采取战备拉动方式组织转场,全面提升了部队走、打、吃、住、管的能力。在此基础上,他们采取省军区统一组织、第三方评判与交叉互评相结合的办法,成立仲裁评判组、身份认定组,外请边防学院、通信学院、防空兵学院等8家军地单位32名专家担任裁判,军警联合鉴别参考人员身份,16个师旅级单位选派人员监督,考核全程摄像,既确保了公平公正,又确保客观、准确地反映部队真实的训练水平。

  “平时搞花拳绣腿,战时就会断臂折腿;平时弄虚作假,战场上必然丢盔弃甲。迈不过训风的坎,怎能跨越实战的山?”把比武竞赛作为检验官兵训风的重要舞台,赛前协调会上,省军区参谋长王琦对比武竞赛考风进行再三强调,并对违纪违规等问题的处置办法逐一明确。

  整个备战比武竞赛过程中,他们对训练不严不实现象看到就批,露头就打。在计算机故障排除考核中,一名民兵怕拿不到高分找人替考,结果被监考人员发现,当场取消考核资格。狠抓考风考纪,向考核弄虚作假者开刀不手软。此举,在参考官兵中引起很大震动。

  严考参赛官兵,对施考人员同样也不留情面。在轻武器分解结合、心电图机操作、车辆驾驶等4个课目比武考核中,因施考人员组织指挥、口令下达等不规范,导致评判结果出现争议,取消施考人员资格并组织了复赛;针对一些课目细则的制定不够精细,比武竞赛小组还临时对捆绑炸药包、工程机械操作、水质检测3个课目追加补充规定。

  严肃考风考纪,立起真打实练的实战标准。比武备赛中,他们及时纠正了部分单位“重比武竞赛、轻全面普训”、“落实普训抓强项、弃弱项”、“盯着尖子训、瞄着金牌抓”等倾向问题。针对抓训力度逐级减弱的现象,注重发挥团级单位组训作用,组织基层武装部和分队牢固树立战斗力标准,训实训全重难点课目。

  引领官兵自觉把“练为战”根植于思想。通过开展此次岗位练兵比武活动,省军区梳理形成了一套实战化训练教案、一套标准化岗位练兵纲目、一套训练尖子及训练记录数据库等诸多成果。然而,走下比武场,省军区向西部战区上报的情况报告中,大量的篇幅却是查摆比武竞赛的校场积弊。省军区并将情况报告转发部队,组织全区部队以此蓝本,围绕岗位练兵比武竞赛层层检讨,查找问题根源并制定改进措施。

  按使命任务设计内容,按战场环境设置条件——

  擂台比武必须对接未来战场

  训战一致,历来是军事训练的最高法则。

  岗位练兵比武竞赛,怎样才算实起来?要实到什么样的程度?一个重要检验指标就是比武内容是否与使命任务无缝对接,比武条件是否按战场环境设置。

  谈起这次比武竞赛,负责组织应急救援课目考核的作训参谋樊浩很恼火,保障应急救援课目考核提供的工程机械竟然军民脱节,一度导致课目考核无法进行。“貌似考核保障不到位,实际上还是没有从实战需要出发设计训练内容,没有按战场环境设置考核条件。”如今,跳出老套路设计考核新内容,无论是参考人员还是施考人员都“抓了瞎”。

  让擂台比武对接未来战场,像设计战争一样设计训练。“省军区新体制下的职能使命以支援保障现役部队作战为主,设计创新适应省军区部队的训练模式,训练内容也重点围绕保障联合作战、参与反恐维稳和参加抢险救灾等针对性训练展开,细化充实训练标准,不断完善后备力量军事训练内容体系。”对此,省军区领导有着更深层次的理解,并在比武竞赛中逐步探索。

  着眼兵种发展方向,这次比武在内容上增设新装备考核任务,增加轻便指挥所开设,计算机网络开设和攻防等,删改了部分陈旧课目,对训考方式和保障样式进行拓展,使内容设置更加适应民兵预备役部队装备现状。着眼执行应急应战任务对大数据技术的需求,在民兵应急连比武内容上突出地理信息采集、北斗定位导航系统运用、地方国防动员潜力共享等考核,拓展深化新兴领域动员工作。

  独立营战士李永阳参加自动步枪精度射击考核,当听到自己获得第一名的成绩时,几乎不敢相信自己的耳朵,他告诉记者:“这次考核,目标设置的距离比以往训练更远,能打出好成绩可谓难上加难。”

  在此次比武竞赛的过程中,许多官兵面对近似实战的赛场设置暴露出诸多不适:由于单位训练场地的限制,一些官兵很少按实战要求进行极限训练;由于地形地域环境不同,有的官兵在陌生环境中反应迟钝,摸不清装备的秉性……

  如果不能营造真难严实的训练环境,实战化训练就是无本之木、无源之水。逼真的训练环境构设,在这次竞赛活动筹划过程中,省军区还分别与西部战区陆军某通信团、武警甘肃省总队等联手设计比武内容和战场环境,协调训练考核保障人才和基地,购置野外追踪器、红外感应器、防化模拟器等,从而破解了组训施考力量不足、场地设置受限等诸多难题。

  置身于硝烟弥漫的赛场,深感这次岗位练兵大比武与往年“大变脸”:过去考核挑天气,现在是全天候考核;过去靶位固定指哪打哪,现在构设复杂电磁环境须排除干扰找靶打;等等。官兵感慨,这真是逼着练能打胜仗真本事的节奏。

  13支转型升级专业分队成为擂台“亮点”——

  融合驱动助推实战化训练升级

  空中无人机分队实施超低空机动飞行,纵深远距离对灾情、暴情现场实时侦察;地面机器人爆破分队攀越障碍,携带手抛式侦察球实施抵近侦察和定点爆破;网络攻防分队模拟仿真环境进行电磁空间攻防……

  “竟然有这么多高科技专业应急分队!”在比武竞赛重难点课目成果展示当天,最抢人眼球的是13支转型升级的民兵预备役应急专业分队,他们的竞技不仅让参与观摩的军地领导眼前一亮,更多的是心理上的一种震撼和“想不到”。

  “军民融合是民兵预备役部队天然属性和特有优势,是推动实战化训练的关键因素。”省军区领导说,这些“兵强马壮”的高技术民兵预备役应急专业分队都是军地融合驱动的硕果。

  前几年,省军区部队民兵专业应急分队在执行多样化任务中是有过教训的。例如:无人机空中侦察分队的一些操作手,虽然平时能够完成一些航拍任务,可一旦遇到大风大雨等特殊天候就不敢飞。

  “民兵预备役应急专业分队实战化训练,存在着‘缺器材、缺教员、缺场地、缺教材’等问题,但省军区系统处于军地接合部,应发挥军民融合的优势,走好‘融合驱动’之路,通过整合军地科技资源改善后备力量训练条件,确保实战化训练层次和质量。”省军区司令部作训处周力如是说。

  民兵预备役应急专业分队通过与地方、部队等联训,使广大官兵在实战化训练中熟悉掌握装备和技能,成为本专业的行家里手。但是,省军区领导也十分清醒:发挥军民融合的优势开展实战化训练,也要避免浅尝辄止。

  据介绍,省军区着眼新的使命任务,在全省预编了无人机空中侦察、油气管道抢修、地震救援等25支民兵预备役应急专业分队。他们组织调研组定期到专业分队了解训练情况和人才需求,到联训单位了解联训落实情况,从更高层次谋划实战化训练和人才培养。

  “练南拳北腿,融众家之长。”在比武竞赛筹备中,某预备役旅将目光投向驻地现役部队,与某炮兵团建立挂钩联训机制,共同制定联训方案。在各自年度军事训练指示中,对参训单位、专业课目等内容和细节逐个明确,使得联训有章可循。预编在陇南军分区的抗震救援分队,分批次组织预备役官兵到国家地震救援训练基地参训,突出复杂条件下兵力机动全过程、全要素、全系统训练,练程序、练指挥、练协同,不仅提高了侦察、探测和救援能力,而且培育了预备役官兵的战斗精神。

  在比武竞赛野战指挥所显示屏上可以看到,各应急专业分队轻便指挥所动若风发,全程实现“动中指挥”,指挥员在机动中给队员下达指令,队员利用战场视频系统实时上传行动画面,野战指挥方舱车、北斗卫星终端、单兵背负式指挥终端等信息化设备,在演练场大展锋芒,转型升级的民兵预备役应急专业分队显示出很强的战斗力。

  融合驱动助推实战化训练水平提升。今年3月上旬,迭部县腊子口林场和达拉林场相继发生森林火灾,省军区三级轻便指挥所迅速前出,组织民兵预备役部队,协调驻军和武警、消防力量开展联动救灾,使灾情在最短时间内得到控制,赢得国家森林防火指挥部和甘肃省委省政府的充分肯定。

文章来源:中国甘肃网-甘肃日报 责任编辑:王彤
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