围绕产业实施重点人才工程
人才工作千头万绪，如何切入，才能起到纲举目张的引领作用？
一年来，围绕全市重点产业发展，在组织实施生态工业人才保障工程的基础上，组织实施了农村劳动力技能培训、旅游文化产业促进、社会工作人才培养等人才工程，成为了引领带动各类人才发展的有力“引擎”。
市旅游产业发展领导小组制定下发《旅游人才培训工作实施方案》，举办旅游饭店从业人员、旅游景区经理等培训班41期、培训5600多人；市文广新局积极支持国家级文化产业示范基地玉水苑与高等院校共建创意策划中心；市委组织部会同市旅游局、文广新局选派32名旅游文化产业经营管理骨干到张家界、云台山等知名景区和南京市对口单位挂职锻炼。
市委组织部围绕精准扶贫推进农村劳动力技能培训工程，实施特色培训项目108个，选派170名“培训名师”和农业专业技术人员到贫困村开展技术指导服务，累计培训农村劳动力7.5万名，其中贫困村劳动力1.5万名。农村劳动力技能培训工程被评为2015年全国人才工作创新优秀案例。
市民政局组织开展社会工作人才队伍建设专题调研，起草《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，鼓励支持15名社会工作从业人员取得职业资格证书。
改革放活激发人才创新活力
水不激不跃，人不激不奋。
着眼于激发优秀人才创业创新活力，市政府出台鼓励农业专业技术人才从事农业产业开发和服务的办法，鼓励支持56名专业技术人员通过辞职、离职或兼职等方式从事农业产业开发服务。临泽县出台《鼓励支持科技人员带头创业创新的实施办法》，鼓励事业单位科技人员在一定期限内保留人事关系离岗创业，引导人才向基层流动、在一线创业创新。市人社局加大职称改革力度，职称评聘向重点领域、基层一线倾斜，县乡基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例提高5%，全市限额外聘任中、高级专业技术职务人员434名。
着眼于激励优秀人才作用发挥，市总工会开展劳动竞赛活动，评选表彰市级技术能手20名，创建劳模(技能人才)创新工作室17个。积极搭建优秀人才创业创新平台，民乐县大力实施“名科名医”、“名师名校长”建设工程，甘州区建立高层次人才服务基层工作站5个、陇原名师工作室2个。建立并落实优秀人才定期慰问、健康体检等制度，先后对2000多名副高以上职称专业技术人员进行体检，并在春节前对市县级以上优秀人才进行了慰问，有效地激发了各类人才创业创新热情。
锐意创新，砥砺前行，一年来，我市人才工作成绩斐然。展望2016年，我们将围绕创新型人才队伍建设，积极向打造河西人才高地的目标奋力前行。
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