平凉崆峒区基层党组织书记述职“迎大考”

　　“川区村与山区村阵地建设不平衡、‘四议两公开’等制度落实不到位、立足乡情创新不够、抓党建一是不强、村级后备干部储备不足、对乡村干部管理不严……”1月18日下午，平凉崆峒区召开了乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会，区委书记陈铎对各基层党(工)委书记述职情况逐一进行了点评。

　　书记上“考场”，压力变动力

　　笔者从今年的述职评议大会上注意到，各党组织书记围绕履行党建“第一责任人”职责该做什么、做了多少、有何不足、怎么改进，用数据、事实将党建工作在大会上“晒”了出来，主动接受上级党委“检阅”。

　　“会上几分钟，会下一年功。只有接好党建这块‘责任田’的地气，才有站到‘考场’上的底气。”安国镇党委书记姚志辉感慨地说。作为一名党委书记，自上任以来就感到了很大的压力，但在工作中他变压力为动力，探索总结出了“党建+精准扶贫、电子商务、美丽乡村建设、基础设施建设、社会事业发展、富民产业培育”六大模式，建成了油坊村电商交易平台，实施了白林等4村自来水入户，完成农电网改造4村183户，硬化村组道路37公里，危旧房改造987户，推广旱作农业4.2万亩。

　　述职考“党建”，工作创新多

　　在述职会上，区委组织部要求各基层党组织书记要将各自的特色亮出来、不足找出来、反思讲出来，倒逼基层组织书记在平时工作中多谋事、多干事、干成事。

　　去年以来，崆峒区围绕服务精准扶贫精准脱贫，开展了“三个到一线”活动，选派105名年轻干部担任村级党组织第一书记，探索出了基层党建和脱贫攻坚融合发展的新模式；围绕构建“小社区、大服务”格局，推行了网格化管理和街道社区“大工委”制，有效推动了城市综合管理各项任务的落实。记者从区委组织部获悉，该区还采取建立台账、挂账销号方式，全面整改上次述职点评的74条意见建议和自身查摆的111个具体问题，特别是有效回应基层评议意见，投入1500多万元改扩建村、社区活动场所59个，将村干部报酬由8000元提高到12000元，社区工作经费由6万元提高到10万元，实现行政村村务监督委员会全覆盖，有效破解了基层党建的瓶颈短板，得到了基层组织和党员干部的认可。

　　“‘火车跑得快，全靠车头带’，基层党组织强不强，关键就看有没有一个守信念、讲奉献、有本事、重品行的好书记。”崆峒区委书记陈铎说，“使基层党建工作运转‘动’起来、责任管理‘硬’起来，作用发挥‘实’起来，需要各级党组织要增强管党治党意识，牢固树立重视基层、强基固本的思想，完善工作措施，强化责任担当，推动基层党建工作上台阶。”

　　通讯员 朱元军