重走中国西北角|守根脉逐青绿暖民心西铁老厂的半生蝶变

2026-07-24 10:32 来源：中国甘肃网

　　坐落于兰州市永登县连城镇的腾达西北铁合金有限责任公司（简称腾达西铁），于1967年动工、1971年投产。作为老牌国家重点冶金企业，它既是全省铁合金产业链链主，更是国内硅铁冶炼技术的源头。

　　历经50余年发展，腾达西铁一边守护三线工业活态遗存，一边啃下高载能产业低碳转型硬骨头，还因山沟区位形成了厂社共生的独特人文生态。

　　山沟建厂记忆犹在：活化厂区老工业遗存

　　2024年11月，腾达西铁入选甘肃省第二批省级工业遗产，上游型蒸汽机车、1982至1992年石英石矿破碎系统、1973年建成的62米高的厂区大水塔等核心遗存纳入保护名录。

　　谈及省级工业遗产申报全过程，腾达西铁公司总经理何增录介绍，该申报工作由上级下发文件，逐级推送至市、县工信部门，腾达西铁内部专项部门梳理完整史料与设备档案后分层上报，整套审批流程仅耗时三个多月。高效通过评审，得益于腾达西铁完整留存了50余年来的历史档案与老旧生产设备。

　　厂区目前封存的6台上游型蒸汽机车，是三线建设时期连城铝厂、连城电厂、腾达西铁三家重点企业转运原材料、外运成品的核心运输载体。2007至2008年国家推行节能减排政策，燃煤蒸汽机车能耗高、污染大，正式退出生产运输序列。但腾达西铁并未直接拆除报废，而是将机车交由下属兰州恒畅铁路运输公司存放于专用库房，安排专人定期管护。对此，何增录解释道：“这批上游型蒸汽机车是国产经典机型，完整承载着山沟建厂的工业记忆，不仅吸引国外剧组前来取景拍摄，也能给后辈讲当年山沟建厂运输有多难。”

　　1973年建成的厂区大水塔是全厂矿热炉专属应急备用水源，至今仍持续投入使用。一旦冶炼过程中水泵断电、供水中断，这座水塔可即刻输送冷却水，为千余度高温的矿热炉筑牢安全防线，它是整条冶炼生产线不可替代的安全保障。建厂50余年来，其从未出现渗漏，这主要得益于70年代严格规范的施工建设标准。

　　何增录补充介绍，这座水塔见证了企业电炉装备的迭代升级，企业电炉从最初5000千伏安规格，逐步更新为12500、18600、25000、33000千伏安大型矿热炉。50多年来，水塔始终为全厂高温冶炼设备提供安全兜底防护。

1973年建成的62米高的厂区大水塔杨派吉/摄

　　在统筹生产运营与工业遗产活化利用方面，腾达西铁划定固定安全研学参观路线，面向周边小学、初中、高中常态化开放科普研学。“工业遗产不能只锁起来当古董，要做成活的课堂。”何增录表示，“我们设置的研学线路专门规避生产高危区域，学生进厂前要统一开展安全培训；进厂后，带领他们实地参观蒸汽机车、了解矿热炉余热发电原理，讲解硅铁完整冶炼工艺流程。”

　　高载能企业破局：绿色转型与数智化同步落地

　　“绿色转型不是可选加分项，而是企业生存的必答题，从2008年国家推行节能减排、能耗双控开始，我们就意识到高耗能老路走不通。”何增录坦言。铁合金属于典型高耗能行业，腾达西铁自2007、2008年起系统性布局绿色改造。2026年7月，腾达西铁硅铁正式取得冶金规划院颁发的绿色铁合金产品认证，跻身行业少数持证企业行列。

　　环保投入方面，1984年至今，腾达西铁累计投入超4.6亿元用以开展粉尘、烟气、污水综合治理，每年减少粉尘排放约4.5万吨；2020—2023年分批投入2555万元改造炉前无组织烟气收集装置。2018年落地余热供暖项目，以矿热冷却循环水替代燃煤锅炉，供暖覆盖家属区24万平方米，年节约原煤1.9万吨。

　　储能充电桩一体化是腾达西铁绿色转型的核心抓手，该项目可在夜间电价低谷时段储存电能，待到日间生产用电高峰期释放使用，预计每月能减少厂区20%用电开支。厂区同步搭建分布式光伏电站并配套建设充电设施，光伏自产绿电可全面供给厂区电动叉车、物流运输车及职工私家车充电使用。除了推进分布式光伏自建工程，腾达西铁还联动央企能源企业外购绿电，依托储能项目拓宽绿电消纳渠道、压缩用电支出，节约的成本将全部用于冶炼生产线技术升级改造。

腾达西铁员工正在工作杨派吉/摄

　　智能化改造同步落地见效。腾达西铁建成市级示范性数字化车间，入选省级“智改数转网联”典型，已打通原料、配料、冶炼、出库全流程数据链路。

　　现阶段厂区智能化集中应用于余热发电厂，该车间依托电脑集中监盘系统，可远程精准管控水位、温度、压力、解列、并汽等全部运行参数。各冶炼车间同步落地自动化技术改造，腾达西铁研发的《铁合金矿热炉炉前定点翻包浇注烟尘收集装置》取得国家实用新型专利，一至三冶炼厂已完成投用，第四冶炼厂改造有序推进。这套设备实现定点自动浇注，同步封闭收集炉前无组织烟尘，大幅减少人工高温作业操作。

　　目前，全厂统一智能控制中心仍处于规划阶段，企业下一步计划引入高温区域巡检机器人，逐步替代人工高危作业。何增录说：“冶炼车间属于高温粉尘环境，年轻人不愿来，智能化既能降低劳动强度，也能缓解招工难的问题。此外，我们同步配套余热发电、智能配电专项技能培训，适配数字化生产线用人需求。”

　　“孤岛式”厂区共生：厂社一体筑牢人文底色

　　受三线备战布局影响，腾达西铁建在深山，城市市政配套难以覆盖，是典型“孤岛型企业”，形成了几代人生产生活依附厂区的共生格局。

　　截至2025年，腾达西铁在岗员工1745人，离退休人员2734人，铁家台社区建有50余栋职工家属楼。说起厂区特殊格局，何增录感慨：“当年备战进山建厂，学校、医院、幼儿园、派出所、公园全由企业配套，相当于‘企业办社会’，职工从出生到退休都和厂子绑在一起，负担虽重，但我们和职工、社区早已融为一体，现在已经形成了‘铁一代’、‘铁二代’甚至‘铁三代’的格局。”

腾达西铁员工餐厅杨派吉/摄

　　纵使近年来铁合金行业产能过剩、市场行情持续承压，腾达西铁始终把职工生计放在首位，坚守不裁员、不减薪的底线，依靠职工自然退休平稳优化人员结构。作为业内公认的硅铁行业“黄埔军校”，腾达西铁深耕人才培育，常态化开展技能比拼，搭建起技术、管理双向畅通的晋升成长通道，源源不断为全国硅铁产业输送专业技术骨干。从基层一步步成长起来的企业员工毕开伟获评2025年甘肃省技术标兵，豆卫全、芦家栋获评兰州市劳动模范，这都是腾达西铁本土培育人才的鲜活缩影。何增录说道：“市场行情起伏再大，也不能断掉职工安稳生活的指望。毕开伟、豆卫全、芦家栋这批年轻人大学毕业后扎根厂区，腾达西铁用心搭建成长平台、树立劳模标杆，用实打实的激励留住扎根一线的技术能人。”

　　暖心的职工关怀贯穿人生各个阶段，一套完整的福利保障体系温暖着深山厂区的每一户家庭。腾达西铁每年组织全体职工开展免费健康体检，工会常态化走访慰问困难职工、发放生活补助。另外，腾达西铁还专门设立助学帮扶政策，为考上大学的职工子女送上专项扶持资金。还持续出资管护西铁公园，为职工提供日常休闲去处。每到春节如期在西铁公园举办迎春游园灯展，每到六月如期举办职工篮球赛，填补山区单调的业余生活。

　　即便早年自建的中小学、职工医院已移交地方统一管理，腾达西铁却从未卸下社区民生责任，持续承担家属区供水、冬季供暖、公共设施修缮等运维工作。依托矿热炉余热改造的供暖系统覆盖社区数千户居民，相较市政供暖可灵活调整起止时间，帮助山区职工抵御漫长寒冬。同时，腾达西铁还主动投身地方帮扶、应急救灾等各类公益事业，以不变的担当守护这片职工家园。