【重走西北角】从“安居”到“乐业”：兰州新区绘就人才发展新画卷

　　清晨的阳光透过玻璃洒在李文润的书桌上。她翻开笔记本电脑，开始新一天的工作与生活。

　　在2023年7月举办的兰州新区首届“才聚新区·智创未来”人才节暨2023年大型人才智力交流大会上，8.1万名求职者涌入新区，与310余家企业对接，最终达成4.4万人的初步就业意向。通过这场人才智力交流大会，李文润成功就职新区国企。

李文润在青年人才公寓 图片由受访者本人提供

　　今年2月，李文润带着行李踏入兰州新区青年人才公寓时，立刻被这里的现代化设施所吸引。“公寓里空调、热水器、家具一应俱全，真正实现了拎包入住。“每个月租金才10元每平米，对我来说减轻了不少压力”，李文润说。更令她惊喜的是，公寓周边超市、餐饮、健身房等生活配套完善，步行几分钟就能到达。

　　安居工程：青年人才公寓托起梦想起点

　　兰州新区人才工作科副科长李成明介绍，青年人才公寓是新区人才住房保障体系的重要组成部分，与青年驿站、保障性租赁住房、购房优惠补贴等形成协同联动的多层次保障网络。

　　2024年12月，兰州新区青年人才公寓启动入住，该项目共有房源210套，包含35平方米、45平方米、50平方米三种户型，极大满足了入住青年人才的多元化居住需求，助力新区“筑巢引凤”。

兰州新区青年人才公寓 图片由受访者本人提供

　　李文润所住的公寓是新区人才安居工程的一个缩影。走进这些公寓楼，现代化的设计、厨房灶具、油烟机、燃气热水器、浴霸等配套齐全，实现“拎包入住”。

　　“我们聚焦产业和人才核心诉求，打造更具温度的人才发展环境”，李成明说，青年人才公寓已成为新区引才的重要名片。在这里，来自五湖四海的年轻专业人才共同生活、共同交流，也共同成长。

　　政策创新：“机制突破+产才融合”激活引才新效能

　　今年初，兰州新区明确提出实施人才强区战略，迭代升级人才政策，做好人才“引育服用”，做优人才服务保障，强化人才吸引集聚效应。在体制机制方面，大胆突破，建立了“按需聘用、绩效考核、竞争上岗”的人事管理机制，打破了单位性质、个人身份等制约条件的限制。

　　产业与人才的精准对接，是兰州新区人才工作的最大亮点。近年来，兰州新区牢固树立“产才融合”理念，围绕绿色化工、新能源新材料、先进装备制造等优势产业链配置人才链。“我们会定期精准收集、动态更新产业紧缺人才需求清单。”李成明介绍，2025年已发布重点产业企业人才需求目录和驻区院校人才供给目录，为产才对接提供精准导航。

　　未来展望：人才集聚赋能新区高质量发展新格局

　　“这里不仅是住处，更是梦想起航的地方。”李文润说，她已经把兰州新区当作第二故乡。像李文润这样的青年人才正成为兰州新区创新发展的新生力量。数据显示，五年来，兰州新区已举办引才活动180余场，吸引8万余名产业人才聚集新区。这些人才的汇聚，为医用同位素药物、化学催化技术、重离子治疗肿瘤技术等先进科技成果转化提供了强大支撑。

　　“我们将坚定不移地把人才作为兰州新区高质量发展的第一资源。”李成明表示，将持续深入实施“人才赋能”工程，让各类人才在新区创业称心、工作顺心、生活舒心，为新区高质量发展提供更加有利的人才支撑和智力保障。

　　“兰州新区的未来一定会更好”，李文润微笑着说：“你看现在的新区，产业在升级，人才在聚集，城市在成长。我和新区都在向着更好的未来前进。”在她的身后，公寓楼里一盏盏灯光次第亮起，照亮了更多年轻人才的新区梦。

　　（作者夏鹏宇、蔡雯为兰州大学新闻与传播学院2024级硕士研究生，指导老师张艳彬、秦冬雪为兰州大学新闻与传播学院教师）