【2023重走中国西北角】环境好 员工乐 干劲足——兰州新区现代农业示范园花卉产业基地见闻

　　在兰州新区现代农业示范园花卉产业基地的4号智能温室内，冷储鲜切玫瑰的冷库对面的几张桌子上，摆放着几个硕大的西瓜。

　　下午四点，种植园里工作的员工陆续停下了手头的工作，有的摘下了头顶的遮阳帽，有的脱下了胳膊上的袖套，三三两两地谈笑着朝这几张桌子走过来。兰州新区农业科技开发有限责任公司总经理王奉军看了看手表说：“下午四点是员工们的休息时间了，有15到20分钟，你还能看到他们在休息室吃西瓜。”

4号智能温室休息区员工们正在吃西瓜 张雨佳/摄

　　花卉产业基地4号智能温室里有一片区域专门划为了活动休息区，摆了几张桌子和椅子，工人们四五成群围坐在桌子旁边吃西瓜边聊天。吃完瓜休息一会儿，他们又充满干劲儿地投入到自己的工作中了。

　　而这时的花卉产业基地1号智能温室里员工们也在休息，他们是农科公司营销部副部长张兆贤的团队成员。张兆贤的团队中负责直播的有10人，花店批发的有6人，加上他自己也仅有17个人。虽然人数不多，但电商发货和花店批发发货的两部分人会互相帮忙，一支队伍从上到下团结一心。

1号智能温室花卉打包车间员工正在进行花卉包装 张雨佳/摄

　　积极的工作环境为打造这支成功的队伍奠定了基础。一个团队首先要创造出一个畅通的对话环境。“团队里每一个人还是需要我们去跟他们分别沟通交流。每一个人都要去沟通顺了，现在这个团队管都不用管。”张兆贤说道。

　　“也不是说每个人都动力很足，那这就要给到他们足够的东西，可能一方面是来自于物质的，一方面来自于精神的，这样我觉得整个团队才会有真正的动力在。”张兆贤说起了团队的动力，一个充满动力的工作环境也营造了积极进取的团队氛围。

　　农科公司营销部奉行的是“干得多拿得多”的绩效制度，鼓励每一个人多劳多得。“工资跟他们的销售额都是挂钩的，我觉得他们还是有动力的。像这个小伙子，二三月份基本上一个月工资14000元、15000元。”张兆贤指着远处还在搬箱子的一个小伙子说道。而这个干得多能拿到一万多的小伙子就是经常被同事们调侃为“销冠”的鲜玉刚。谈及自己的“成功”秘诀，鲜玉刚说：“主要还是依赖于咱们的鲜花品质高，服务好才能卖掉这么多。”

　　“像这个阶段他们遇到痛点了，后面帮他们去解决了一些痛点，然后下一个阶段他们可能会更厉害一点。”张兆贤说起平时会帮助员工们解决一些痛点，在遇到货源不稳定、货不够、价格的起伏这些问题时去锻炼他们的心态，帮助他们做服务、做后勤。痛点的解决也给了大家精神上的动力，在这样积极向上的工作环境里，即使最近有几个员工的心态处于低谷期，他们也正在慢慢地爬起。

　　现在的“销冠”鲜玉刚之前也有不如意的时候。鲜玉刚说起往事时还有些动容，他很感激张兆贤给予的这个机会。团队里氛围很好，轮班休息时有订单，同事之间也都会互相帮忙，鲜玉刚对自己目前的工作环境很满意。

　　（作者张雨佳为兰州大学新闻与传播学院2020级本科生；指导老师王君玲为兰州大学新闻与传播学院教师）