玉门：“梧桐”叶渐茂 引来“鸾凤”栖

玉门市紧缺人才招聘会

　　梧桐萋萋，有凤来栖。

　　近年来，广袤的玉门大地，处处呈现出一派干事创业、竞相发展的热烈场面…… 玉门市坚持人才引领发展战略地位，牢固树立“人才资源是第一资源”发展理念，布局引、育、用、留全链条发展体系，筑“巢”引“凤”，以高质量人才工作促“人才之林”枝繁叶茂。

　　深化体制机制改革释放“人才红利”

　　释放人才红利，没有最好，只有更好。玉门市加强顶层设计、优化政策体系，健全完善议事决策、信息联动、协调落实等机制，出台了《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法》等一系列视野宽、措施实、“含金量”高的人才政策，竭力让玉门这片热土成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。

　　康紫怡是沈阳师范大学的一名硕士研究生，在看到玉门市发布的急需紧缺人才引进公告后，报名参加并成为2022年第一批引进的急需紧缺人才。“我深刻地体会到了这里爱才的浓厚氛围和优质的引才环境，不仅在工作中为我们提供大量锻炼实践的机会，生活中更是给予了很大的帮助。我很庆幸选择了玉门，也很荣幸玉门选择了我，我将充分发挥个人专业特长，为玉门的发展贡献自己的绵薄之力”。康紫怡对笔者说道。

　　筑巢引凤抢占百舸争流“人才高地”

　　近年来，玉门市抢抓中东部化工产业转移有利机遇，强化招商引资，优化营商环境，化工产业成为全市经济发展的强大引擎。在高质量发展进程中，玉门市比任何时期都更加渴求人才，也更能成就人才。为此，玉门专门设立能源化工产业人才建设专项资金，广泛搜集国内新能源和化工产业人才信息，开展化工专业人才专项引才活动，促进新能源和化工产业领域人力资源扩规模、优结构、提质量。

　　通过人才引进、“春风行动”“金秋招聘”暨就业服务系列活动，玉门市引进签约了上百名“双一流”高校毕业生、研究生和各类专业技术人才，人才叠加效应逐步显现。同时，开展产业体系研究和招商引智，引进落地一大批人才聚集项目，吸引420名中高级职称、掌握核心技术专利的企业管理和高技能人才来玉发展，有力推动了风光电、煤化工、设施农业、农产品精深加工等产业发展和产品升级，实现了优势产业带动人才集聚，人才引领促进产业发展的良性循环。

　　营造近悦远来生态涵养“人才之林”

　　引才靠的是待遇和福利，留才靠的是生态和服务。玉门市树立“人才投入是效益最好、回报最高的投入”理念，多维度构建“人才生态圈”，竭力实现增“人数”与得“人心”同频共振。

　　着眼优化人才发展环境，着力健全人才服务网络，设立市级人才发展专项资金、教育质量提升资金等，在薪酬待遇、编制保障、生活补助、职称评聘、项目扶持等方面提供“一站式”服务，为打造优质生态环境释放留才用才“磁吸效应”。

　　聚焦人才“关键小事”，全面落实党委联系服务专家制度和补助奖励政策，玉门市不断加强政治引领、关心关怀和服务管理，为57名专家人才发放奖补资金29万元，为81名高级职称专业技术人才发放人才补助52.6万元，带动全市各行各业人才活力竞相迸发。

　　踏上新征程，玉门勇立潮头、蓄势待发，必将以更加开放的引才政策、更加广阔的用才平台、更加优良的发展环境，为贯彻落实党的二十大精神和全市规划目标任务，提供人才支撑、打牢智力基础。

　　通讯员 吴亚飞