中共甘肃省地矿局委员会关于省委第七巡视组反馈意见整改落实进展情况的通报

　　根据省委统一部署，2021年3月至6月，省委第七巡视组对省地矿局党委开展了常规巡视。2021年7月，省委巡视组向省地矿局党委反馈了巡视意见。按照工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、坚决贯彻巡视要求，切实把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实

　　（一）提高政治站位，增强抓好巡视整改的政治自觉思想自觉行动自觉。省委巡视意见反馈后，局党委立即行动，局党委书记、局长梁育才同志多次组织召开党委会议，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领会做好巡视“后半篇文章”的重大意义，进一步统一抓好巡视整改工作的思想认识。认真传达学习省委巡视反馈意见，逐项逐条领会把握省委第七巡视组反馈意见，研究整改落实工作。召开了省委巡视反馈意见整改动员部署会，动员全局各级党组织坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，强化政治担当，增强抓紧抓实抓好巡视整改的政治自觉。局党委召开了巡视整改专题民主生活会，对照省委巡视反馈意见和省委组织部选人用人专项检查反馈意见，局党委班子成员逐一开展批评和自我批评，深刻剖析主观上、思想上的根源，明确整改方向和落实措施。

　　（二）压实整改责任，形成上下联动合力抓整改的工作格局。局党委切实担负起抓好巡视整改的主体责任，迅速成立以局党委书记、局长为组长的巡视整改工作领导小组，切实加强组织领导。局党委书记、局长梁育才同志坚决履行整改第一责任人职责，直接抓、抓具体、抓到底。其他党委班子成员主动承担各自分管领域整改责任，主动认领问题，坚决把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，积极带头整改，以上率下推动整改。局党委整改工作领导小组下设办公室，具体负责整改任务的综合协调、督促落实等日常工作，并从相关处室抽调精干力量组成工作专班，及时对账盘点，协调解决有关问题。局机关各处室、局属各单位党组织对照存在的问题对号入座、主动认领，制定整改台账，研究落实巡视整改任务，形成做好巡视整改上下联动、合力整改的工作格局。

　　（三）从严从实统筹推进，确保各项整改任务落实落地。局党委坚持问题导向，在充分听取意见建议的基础上，制定了《省委第七巡视组反馈意见的整改落实方案》，建立包干负责制，逐项逐条明确了整改措施、成效目标、责任领导、责任部门和完成时限，做到每条整改措施可执行、可操作、可检查，为层层传导压力、压紧压实各级责任、推动整改各项任务落实到位提供了措施保证。同时，向局属各单位党组织和机关党委下发了《关于切实做好巡视反馈问题整改落实工作的通知》，机关各处室和局属各单位按照要求，也制定了具体整改方案，细化分解整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单，建立整改台账，实施挂图作战，逐项“挂号”解决、“销号”落实。

　　二、聚焦巡视反馈问题，逐项逐条抓好整改落实

　　（一）落实党的理论路线方针政策、中央重大决策部署和省委工作要求方面

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题

　　（1）在学懂弄通做实上下功夫。一是加强理论武装。根据年度党委理论学习中心组学习计划，结合党史学习教育，充实学习内容，有计划地系统组织安排政治学习。二是强化研讨交流。突出“讲、研、评”环节，每次集体学习均确定中心发言人和主题发言人，进一步深化思想认识，凝聚发展共识。三是开展专题调研。坚持学以致用，结合工作实际，针对党建工作、事业单位分类改革、矿业权管理、转型升级等重点难点问题，由局领导带队开展了专题调研，形成了调研报告，着力推动成果转化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（2）深入学习贯彻习近平生态文明思想。一是认真贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，在坚持生态优先、实施绿色勘查中推进地质找矿战略突破行动，加强“两个基地”建设，深入开展国情资源调查，强化地学大数据建设，不断提高能源资源安全保障能力。加强生态文明建设，承担了一批黄河流域高质量发展、矿山环境恢复治理、水土污染防治等项目，积极践行新发展理念。坚持人民至上、生命至上，开展舟曲县立节北山、果耶磨里滑坡应急勘查，完成了舟曲县地质灾害隐患避险搬迁专项调查，提出了专业化建议，为政府决策提供了依据。二是在深入调研论证并征求有关专家意见建议的基础上，核拨创新资金，用于支持专业技术服务中心建设和地质科技创新。核拨资金，设立专门课题，就晶质石墨产业进行调查研究。

　　（3）严格落实党内法规执行责任制。一是通过党委理论学习中心组，对《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、领导干部报告个人有关事项“两项法规”等党内法规进行了再学习、再研读、再领会，提出了贯彻落实措施。修订印发了《中共甘肃省地矿局委员会理论学习中心组学习实施办法》并贯彻执行。二是传达学习了中央财经委员会会议、全国组织工作会议精神，组织自学了党章、中央八项规定、廉洁自律准则及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《甘肃省省直部门领导班子和领导干部考核办法》等内容，进一步增强贯彻落实的自觉性。三是组织局属各单位对党内法规制度贯彻执行情况开展自查自纠，局纪委进行抽查检查，党员领导干部以身作则、示范带头，确保贯彻落实党内法规制度不变通、不走样。

　　2.关于党委发挥领导作用不够充分，履行核心职能还有差距的问题

　　（1）充分发挥党委领导作用。一是修订印发了《中共甘肃省地矿局委员会工作规则》《甘肃省地矿局工作规则》，形成了民主、科学、规范、高效的决策机制。二是进一步界定厘清了局党委会议、局长办公会议议事范围，制定了《党委讨论和决定重大问题清单》，明确了局务会议、办公会议的议事范围，对涉及“三重一大”事项，以及全面从严治党方面的事项由党委会议集体研究，充分发挥局党委把方向、管大局、保落实的作用。三是进一步明确主要领导末位表态，始终坚持民主集中制，充分调动党委班子成员的积极性，激励敢于担当、勇于作为，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。

　　（2）统筹推进地质工作。一是印发通知、任务清单，采取网站、宣传栏等多种方式面向广大职工群众广泛开展“我为十四五献良策”活动。二是研究制定了《甘肃省地矿局“十四五”发展规划纲要》。通过电子政务系统，建立了重要事项督查督办清单并开始运行，进一步强化了日常监督，提高工作效率。三是在2022年度基础项目、基金项目申报，矿产资源国情调查标段任务分配、局创新项目申报中根据局属各单位在区域以往工作程度、资料拥有情况的前提下，统筹协调，对申报项目进行了优选排序和专家论证，对重叠部分进行合理分割避让，弱化了同质化竞争。

　　3.关于落实全面深化改革要求，推进治理能力现代化有短板的问题

　　（1）持续推进局属事业单位改革落地。一是印发了《关于制定局属事业单位“三定”方案有关事宜的通知》，对重新制定“三定”方案作了整体安排部署，重点对职能配置、内设机构、人员编制进行修订。二是按照“两提供三支撑”的工作思路，修订完善局属各单位职能职责，突出了专业导向，加强了资源保障能力和服务功能以及地质灾害防治和生态环境保护职责。三是本着减少管理层级、压缩机关科室、增加技术类机构的原则，确定了局属各单位职能科室、辅助单位、技术部门、科研机构和野外单位等内设机构，重新核定了科级干部职数。四是根据《甘肃省推进省级党政机关和事业单位经营性国有资产集中统一监管实施方案》及相关要求，该出清的出清，该保留的保留，该集中监管的实行集中统一监管。加强对所属企业及出租类资产的监管，完善统一监管规则，结合行业性质提出有针对性的监管要求和措施，解决“事企不分”的发展矛盾。五是开展处级干部在企业（社团）兼任职务情况彻底自查，并结合全民所有制企业改制，清理非必要兼职，进一步压减兼职数量。六是探索职工职业教育、继续教育社会化途径，充分利用职工中专现有资源优势，加强与高校等机构合作，对全局专业技术人员知识和技能进行培训、更新、补充、拓展和提高，完善知识结构，提升专业能力水平。发挥函授站的社会教育功能，加大宣传力度，提高教学质量，大力发展成人综合教育。

　　（2）加快谋划推动转型升级。一是积极推进转型升级，在制定的《甘肃省地矿局“十四五”发展规划纲要》中，从实施创新驱动发展战略、提供资源能源安全保障、服务支撑生态文明建设、聚焦自然灾害防灾减灾等4个方面作了系统谋划，着力推动转型升级高质量发展。举办转型升级系列讲座“第十三讲”“第十四讲”“第十五讲”以及“山水林田湖草沙保护与修复”“干旱区生态环境建设与生态系统管理的若干思考”讲座，开展转型升级论文征集活动，共征集论文144篇，评选出优秀论文50篇，同时选送优秀论文参加西部地经网2022年学术论文年会，获奖9篇。二是建成地矿、水工环、物探、探矿、化探、测绘等11个工程系列，审计、经济等7个辅助系列，共18个专业的局级专家库，充分发挥专家优势，为转型升级提供智囊支持。三是召开“建实建强局级专业技术服务中心”座谈会，交流成果经验、取得成效和存在困难，不断推动专业技术服务中心建设。筛选专业技术服务中心创新型项目。四是积极鼓励局属各单位发挥专业技术优势和平台作用，指导局属各单位申请新领域资质，延伸产业链条，拓宽服务领域，提升服务的广度和深度。

　　4.关于防范化解重大风险重视程度不够的问题

　　（1）加强对国有资产监管力度。一是从源头上加强管理，梳理完善国有资产管理制度，统一领导、分级负责、责任到人，对国有资产的使用和保管进行清查盘点，防止资产流失，确保账实相符。认真厘清各类债权，严格落实应收账款挂账程序，对确认收入确需挂应收账款的附合同、结算单或工程验收单等，防控资金风险。二是督促局属各单位建立应收账款工作台账，加大应收债权清收力度，严防国有资产流失。三是督促局属各单位将应收账款回收情况作为年度财务重点工作，将应收账款回收指标纳入年度绩效目标考核并增加分值权重，将减少应收账款作为防范化解经营风险的重要手段，明确第一负责人为应收账款主要责任人，实行应收账款回收专人负责制，每月上报应收账款回收情况，逐一施策，加快进度，提高效率。四是督促局属各单位优化内控流程，完善源头预防举措，大力清收以往债权，合理确认新债权并加大收取力度，确保国有资产安全。

　　（2）认真落实意识形态工作责任制。一是将意识形态工作责任制落实情况作为全面从严治党目标责任书的重要内容，加强意识形态专项检查、督查考核和责任追究，靠实工作责任。举办了全局意识形态网络安全和保密警示教育培训班，对意识形态工作提出要求。二是加强网络意识形态监管，完成了局网站和局电子政务系统等保测试，确保了网站安全。严格落实网站信息发布三级审批程序，唱响主旋律，弘扬正能量。三是集中学习了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，印发了《关于进一步规范基层党建有关工作的通知》，开展党员信教、参与网络赌博、涉黑涉恶情况摸底排查，建立定期统计上报制度，实行台账管理，未发现党员干部信教、参与网络赌博及涉黑涉恶等情况。

　　（二）落实全面从严治党战略部署方面

　　5.关于落实主体责任有差距的问题

　　（1）加大压力传导力度。一是充分发挥局党委党的建设及全面从严治党工作领导小组运行机制作用，学习甘肃省省直部门领导班子和领导干部年度考核办法、平时考核办法、考核结果运用办法等制度，以及省直机关工委党建工作考核评分体系，制定了《甘肃省地矿局基层党建工作考核办法（试行）》，督促落实党建职责和目标任务。二是认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定了《中共甘肃省地矿局纪委落实监督责任清单》，在加强政治监督、强化权力监督、加强作风建设、严肃执纪问题等方面作出了详细安排，局纪委开展了监督抽查，通过领导班子和领导干部平时考核、年度考核等工作，督促局属各单位严格落实全面从严治党责任。三是加强廉政教育，第一季度召开全局警示教育大会暨集体廉政谈话1次，第四季度召开警示教育大会1次，局党委书记、局长梁育才同志作了集体廉政谈话，通报了我局近期处理的典型案例，用身边事教育身边人，做到了以案明纪、以案促廉。四是压实工作责任，局属各单位结合实际制定下一阶段党建重点任务清单并贯彻落实。

　　（2）严格履行第一责任人职责。一是局党委书记认真履行第一责任人职责，定期听取党委班子成员履行管党治党责任情况汇报，督促党委班子成员履行“一岗双责”。二是严格执行《中共甘肃省地矿局委员会工作规则》《甘肃省地矿局基层党建工作考核办法（试行）》，对局属各单位管党治党责任落实不到位的及时提醒，切实担负起了全面从严治党的重要领导责任。三是严格执行谈心谈话制度，专题民主生活会前，局党委书记、局长梁育才同志带头与党委班子成员开展谈心谈话，督促党委班子成员相互谈心谈话，收集谈心谈话记录单30份。

　　（3）班子成员严格落实“一岗双责”。一是印发了《关于党员领导干部落实“一岗双责”有关工作的通知》，将落实“一岗双责”情况纳入干部年度述职考核内容，督促落实业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核要求，接受干部群众监督。落实“双报告”制度，局党委班子成员向局党委同时报告党建和业务工作。二是局党委班子成员在基层单位调研期间，认真履行“一岗双责”，在检查指导业务工作的同时，对党风廉政建设工作进行强调督促，做到了两手抓两促进。

　　6.关于履行监督责任尚有短板的问题

　　（1）强化监督执纪。一是组织局属各单位纪检部门深入学习党章、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规制度，严格执行《中共甘肃省地矿局纪律检查委员会工作规则》等五项制度，局纪委规范了会议召开的程序及研究事项，涉及问题线索处置必须集体研究，增加学习内容和频次。二是运用好“四种形态”特别是第一种形态，针对巡视中发现的问题，批评教育、责令作出书面检查13人次，谈话提醒处级干部7人次。三是加强对局属各单位纪检部门工作的日常指导，鼓励并组织纪检干部参与省纪委举办的业务知识模块化培训，不断增强履职能力。

　　（2）加强日常监督。一是严格执行《中共甘肃省地矿局纪委落实监督责任清单》，加强政治、权力、作风、执纪等方面的监督并纳入年度综合考核。二是组织局属各单位开展党内法规制度贯彻执行情况自查自纠，加强监督抽查，督促严格落实。三是开展局属各单位驻省外分支机构、野外项目部和国外工作机构的廉政风险点摸排、梳理，督促相关单位完善了廉政风险防控制度，制定了《甘肃省地矿局国（境）外公司监督管理办法（试行）》《甘肃省地矿局基层单位分支机构监督管理办法（试行）》，从制度层面加强驻省外分支机构、野外项目部和国外工作机构的监管。

　　7.关于权力监督制约和廉洁风险防控不到位的问题

　　（1）堵塞重要岗位、关键领域和重点环节漏洞。一是督促局属各单位完善相关财务制度，严格培训费用和会议费用的审批报销，配合派驻省自然资源厅纪检监察组对虚开发票报销培训会议费用的问题进行了查处，并对涉及单位的相关领导进行了谈话提醒。二是对涉外经营和财务管理领域开展集中排查1次，督促局属各相关单位进一步提高风险防范意识、完善制度、严格执行相关规定。三是按照行政事业单位内部控制规范，推进内控体系建设，修订了《甘肃省地矿局财务资产管理办法（暂行）》《甘肃省地矿局财政资金预算绩效管理办法（暂行）》。四是组织开展警示教育2次，通过观看警示教育片和廉政谈话，加强党性教育和纪法教育，引导领导干部树牢正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

　　（2）规范项目管理。一是督促局属各单位在基本建设及改扩建项目中，加强与地方相关部门的联系咨询沟通，按照《中华人民共和国建筑法》等法律和政策制度完善手续，严格执行审批报建流程，确保项目建设合法合规。二是督促局属各单位从发展角度明确项目目标，加强项目建设土地使用、合同签订、招投标、质量要求等全过程管理，提升建设项目整体效益。

　　（3）严格执行财经纪律。一是进一步加强和抓好会计基础工作，做到财务基础工作规范、财务人员行为规范、财务操作方式规范、财务制度规范、财务内控完善。开展经常性财经纪律教育，组织财务人员学习贯彻政府会计制度、国家有关财经法规及财经纪律，不断提升财务人员法纪素养和业务能力，牢固树立底线思维，不碰底线、不触红线。二是督促压实责任，按时足额缴纳应交税费。三是加强内部控制管理，督促局属经营性地勘单位完善了差旅费报销管理办法并严格执行。四是在局纪委督促下，个别干部借款及违规报销差旅费的超出部分已全部退回，并对相关责任人进行了组织处理。

　　8.关于作风建设还需进一步加强的问题

　　持续加强作风建设。一是印发了《甘肃省地矿局关于进一步规范发文工作的通知》，严格公文运转程序，精简文件数量，提高文件质量。严格控制会议数量，对能够合并的会议尽量合并，能不召开的会议坚决不召开，切实提高会议质量。二是局纪委开展作风建设监督抽查1次，重点检查是否贯彻落实为基层减负的部署和精文减会的要求。结合巡视整改监督检查，局纪委对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神进行抽查检查1次。三是由局纪委牵头，协同财务、审计部门对局属各单位“三公”经费开支情况进行抽查检查1次，督促加强经费使用监督，确保使用管理符合要求。

　　（三）落实新时代党的组织路线方面

　　9.关于党委领导班子建设有待加强的问题

　　（1）严格执行民主集中制。印发并贯彻执行《中共甘肃省地矿局委员会工作规则》，严格落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大事项，进一步提高党委决策的科学化、民主化、规范化水平。

　　（2）不断弘扬攻坚克难精神。一是组织局党委班子成员、处级干部紧紧围绕贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话撰写学习心得体会161篇，在甘肃自然资源报刊登6篇。二是印发了《关于“我为群众办实事”实践活动的通知》，局属各单位先后完成职工食堂和职工宿舍改造、篮球场维修、饮水机安装、标准化项目建设等具体实事。三是局党委班子成员根据各自分管业务，结合实际开展调研，目前全局地学大数据建设、国情资源调查、地勘工作转型升级、生产经营、国有资产集中统一监管、全面从严治党等调研工作初步完成，在完善管理制度、推进地质科技创新、加强地学大数据建设、强化人才队伍建设、推进经营性国有资产集中统一监管、地勘工作转型升级高质量发展、基层党建等方面工作取得了阶段性成效。四是积极学习借鉴兄弟省局经验，与兄弟省局开展交流研讨并签订相应战略合作协议，推进技术合作，全力推动地勘工作转型升级高质量发展。

　　（3）严格开展组织生活。一是局党委班子成员、党员领导干部以普通党员身份参加了党史学习教育专题组织生活会，并主动参加所在党支部“三会一课”，发挥了示范表率作用。二是严肃党内政治生活，在巡视整改专题民主生活会前开展了集体学习、征求意见、谈心谈话，党委书记、局长梁育才同志主持起草了工作方案、局党委班子对照检查材料，撰写个人对照检查材料，对党委班子成员对照检查材料逐一审核把关。在专题民主生活会上，局党委班子成员针对问题剖析根源，开展批评和自我批评，明确努力方向和整改措施，充分体现了党内政治生活的政治性、原则性、战斗性、时代性，达到了“团结—批评—团结”的目的。三是局党委班子成员严格执行《甘肃省地矿局党员领导干部联系基层党支部工作制度（试行）》，深入所在或联系党支部讲党课11次，对党建工作和党支部建设标准化进行指导，不断提高基层党建工作质量和水平。

　　10.关于选人用人和干部队伍建设还有差距的问题

　　（1）统筹谋划干部队伍建设。一是组织局党委理论学习中心组学习了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《党政领导干部选拔任用工作条例》及政策法规问答。二是加强领导班子和领导干部日常分析研判，统筹谋划干部队伍建设，干部选任配备按计划有序进行。补充更新了全局科级干部信息，有计划地选派年轻干部到中央企业、省直有关部门、市州相关部门挂职和交流学习，为后续选人识人提供了后备资源。

　　（2）规范执行干部选任程序。一是印发了《关于开展执行干部选任程序“回头看”的通知》，开展处级干部选任程序自查，组织局属单位对2017年以来科级干部选任工作进行自查，形成了总结分析报告，在此基础上制定了《甘肃省地矿局干部选任工作规程（试行）》，进一步规范全局干部选任工作。二是认真落实领导干部政治素质考察制度，在已经建立局管干部政治素质档案的基础上，严格做好局管班子和局管干部政治素质任职考察、定期考察和专项考察，并在《甘肃省地矿局干部选任工作规程（试行）》中对政治素质考察做出明确规定，督促局属各单位在科级干部中全面开展。三是按要求做好年度科级干部选任“一报告两评议”工作，并就最终结果向局属各单位做了反馈。实行局属各单位科级干部备案制度，在干部选拔任用前，先提交职数使用书面审批材料，经批复同意后开展选任工作，从源头上防止超职数配备干部情况。

　　（3）严格执行人事管理制度。一是结合局属各单位“三定”规定，对全局科级干部情况摸底调查，根据机构变化及现有人员实际情况重新核定科级干部职数，对不符合干部选拔任用的人员进行了清理。二是已将局属各单位人事部门档案管理职能、档案管理员整体移交组织部门，强化党管干部人事档案工作。将局属各单位组织部门负责人干部人事档案上提一级，由局党委组织处统一管理。三是认真开展干部人事档案专项审核。结合实际，制定印发了《甘肃省地矿局干部人事档案日常管理办法（试行）》，进一步加强干部档案管理。

　　（4）规范干部日常管理。一是认真落实《甘肃省省直机关中层干部轮岗交流实施办法》等规定，按要求对符合条件的机关干部全部进行轮岗交流。二是召开了干部监督专项工作会议，局属各单位分别组织处级干部学习了领导干部报告个人有关事项“两项法规”等内容，对重点人群采取“一对一”形式强化政策指导，提出了具体要求。三是按要求做好领导干部个人有关事项报告抽查比对。

　　11.关于基层党建工作质量还不高的问题

　　（1）认真落实党建工作责任。一是认真贯彻执行《中国共产党党组工作条例》《中共甘肃省地矿局委员会工作规则》，将年度党建工作要点等党的建设方面的重大事项列入党委集体研究审议范围，切实落实管党治党责任。二是印发了《关于党员领导干部落实“一岗双责”有关工作的通知》，将班子成员深入基层调研指导党建工作与联系基层党支部、局属单位党组织履责情况定期监督检查结合起来，多措并举、形成合力，推动党建工作责任落实落地。

　　（2）加大抓基层党建工作力度。一是印发了《甘肃省地矿局基层党建工作考核办法（试行）》，明确将基层党建工作考核结果与年度基层单位领导班子、领导干部绩效考核相结合，突出结果的运用。二是局属各单位以书面形式向局党委报告了上半年全面从严治党工作，并建立党建重点任务清单，推动年度党建重点任务有效落实。年底组织开展党组织书记抓党建述职考核评议、党支部建设标准化实地观摩交流等工作，促进提升党建质量。三是明确了局属各单位“三定”规定，在规模较大的地勘单位将原政治处调整为党委办公室、组织科2个科室，充实了党建工作力量。同时，督促指导局属各单位对兼职岗位较多的党务干部进行调整，保证岗位职责履行到位。四是定期召开机关党委会议，研究机关党建工作，完善党建考核评价体系，明确党建目标责任，规范工作台帐，加强督促检查，提升机关党建水平。

　　（3）不断规范党支部标准化建设。一是指导矿研院、工研院、物业中心3个直属党总支全面完成换届。二是充分发挥“甘肃党建”信息化平台的提醒督办功能，8月、9月共发出督办提醒通知28条，督促局属各单位党组织严格落实组织生活制度，党内组织生活完成率100%。结合党史学习教育，督促全局各基层党支部破解1—2个难题，提高基层党建工作质量。三是组织局属各单位和机关党委对基层党组织设置情况进行了自查，个别基层党组织未按期换届、设置不符合规定、支委成员配置（分工）不合理的问题已整改到位。

　　（4）规范发展党员工作。一是组织局属各单位党组织和机关党组织对2017年以来发展党员工作进行了自查检查，针对主要存在问题，分析产生原因，提出整改措施，现已整改到位。二是制定印发了《甘肃省地矿局党员发展工作指导手册（试行）》，指导全局各级党组织进一步提高发展党员工作制度化、规范化、科学化水平。三是靠实党支部党建责任，加大对各基层单位党建工作的指导、监督、检查力度，不断加强党支部建设标准化。

　　（四）落实审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改方面

　　12.关于对主题教育检视问题整改工作重视不够、一些方面整改效果不明显的问题

　　主题教育检视问题及各类监督检查问题一体整改。一是按照省委巡视办统一安排部署，为贯彻落实省委巡视办《关于抓紧谋划巡察工作中长期规划的通知》精神，经与省委巡视办沟通后，暂缓开展局内部第四轮巡察工作。二是对全局单位和处室巡视整改落实情况进行全覆盖监督检查1次，对发现的问题形成反馈意见，并及时反馈相关单位（处室），提出了意见建议，督促尽快落实整改任务，巩固整改成果。三是全面落实疫情防控各项要求，督促指导全局各级党组织加强新冠肺炎疫苗接种工作，做好局机关各类会议疫情防控，确保全局安全；持续强化机关处室协调配合力度，积极完成巡视反馈意见整改工作，破解发展难题，推动转型升级高质量发展。

　　三、标准不降力度不减，持续有力有序压茬推进整改落实

　　下一步，局党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和省委部署，保持定力，标准不降，力度不减，在已经取得成效的基础上，运用好、巩固好巡视成果，严格按照时间进度，有力有序抓好整改落实，形成长效机制。

　　（一）进一步提高站位抓整改。始终坚持从政治的角度看问题，扛牢整改的政治责任，从“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏”的高度认识巡视整改工作，处理好整改与业务工作的关系，做到问题真整改、责任真落实，做好巡视整改“后半篇文章”，确保各项整改措施落实落地，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）进一步严格要求抓整改。坚持高标准严要求，持续压紧压实责任，督促机关处室和局属各单位进一步对照局党委整改落实方案逐项逐条检查落实情况，充实完善整改措施，切实推动全面整改。加快整改进度，坚持赶早不赶晚、压茬推进的决心和力度，严格按照方案明确的时间节点推进整改、对账销号，改一个、销一个、巩固一个，坚决做到彻底整改。

　　（三）进一步着眼长远抓整改。将巡视整改与日常工作紧密结合，统筹兼顾、协调推进，做到两手抓两促进。以巡视整改工作为契机，对现有制度进行全面梳理，通过倒查制度缺陷，抓好制度建设，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，切实用制度管权管事管人。强化整改成果运用，对普遍性、倾向性问题，通过开展调研，提出对策建议，有针对性地开展专项治理、系统治理、源头治理，深化改革创新，以巡视整改成效促进全面从严治党和地勘事业改革发展。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0931—8760268；邮政地址：兰州市红星巷123号（邮编：73000）；电子邮箱：gsdkjxcb@163.com。