平凉崇信：做好暖心服务 打开就业门路

　　民生无小事，枝叶总关情。今年以来，崇信县深入实施就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业，全县城镇新增就业308人，城镇登记失业率控制在4%以内，全县就业局势保持总体稳定。

　　牵桥搭线，精准输送促就业

　　二月的芮鞠大地，春寒料峭，但崇信县汽车客运站却一派热闹景象。

　　2月8日上午，崇信县2022年“春风行动”暨“暖春送福万岗万人”组织化输转工作正式启动，伴随着一声“发车”，4辆满载务工群众的“点对点”专车缓缓驶出崇信县汽车客运站，开往苏州、上海等方向，为务工群众开启了务工增收、就业致富的新征程。

　　“我们主动与全国各地有用工需求的企业和经营性人力资源机构对接，建立了双向需求台账，储备岗位2.1万个。”崇信县劳务办主任冯文轩介绍。同时，采取“点对点、门对门、一站式”的服务,让务工人员享受到了“出家门上车门、下车门进厂门”的贴心服务。

　　已经坐了两次“点对点”专车的黄武魁说:“大雪封路，我以为不能按规定时间返岗了，政府免费包车输送的消息，给我吃了定心丸。”

　　近年来，崇信县人社局始终把稳就业、保就业作为夯实为民服务“最后一公里”的头等大事，每年输转农村富余劳动力2万人以上，脱贫劳动力0.8万人，“点对点”组织化包车已累计输转33车814人。

　　暖心服务，线上线下齐发力

　　“企业工作环境如何？薪资待遇能达到多少？”

　　“我是一家电商企业，需要招聘电商营销方面的人才。”

　　走进崇信县人力资源市场抖音直播间，里面弹幕滚动，气氛热烈，37家精心筛选的企业负责人走进直播间卖力介绍自己的岗位，前来咨询的各类就业群体络绎不绝。

　　“以前只听说‘直播带货’，没想到还有‘直播带岗’，我抱着凑热闹的心态进了直播间，真的找到了我心仪的岗位。”刚毕业的大学生梁志清激动地说道。

　　在“万物皆可直播”的时代，直播带岗成为新流行，崇信县在做好疫情防控的同时，不断优化服务模式，创新服务方法，在抖音、微博等平台开展“直播带岗”、人社政策云宣讲等活动13（场）次，同时，通过线上线下招聘活动发布各类招聘信息4000余条，为求职者提供咨询、职业介绍等服务1万余人（次），达成就业意向1500余人，打通了求职就业信息宣传“最后一公里”。

　　此外，崇信县对零就业家庭、就业困难人员等群体开展了“一对一”就业帮扶，精准提供就业援助，有针对性推荐就业困难人员再就业61人,零就业家庭实现了动态清零。

　　因材施教，技能培训惠民生

　　授人以鱼不如授人以渔。崇信县深入实施职业技能提升行动，推行“培训券”式培训，公开招标择优选择培训机构，全力构建“大培训”工作格局，让人民群众在有限时间内能够掌握一技之长。

　　“培训围绕种养殖类、务工类和创业培训等18个工种进行，根据参训人员培训的需求，按照就近原则，选择培训地点，对路途较远交通不便的培训学员，由培训机构派车接送，最大程度方便群众。”崇信县培训中心富星星介绍道。

　　51岁的朱文莲深刻体会到，学点技术，挣钱才有门路。家里女儿在上大学，只有丈夫一人挣钱，日子总过得紧巴巴，自从参加了县人社局组织的养老护理员培训后，她就找到了崇信县老年养护院护工的工作，月均收入可达到2800元左右。

　　“培训让我有了一技之长可以挣钱贴补家用，日子再也没有那么紧了。”朱文莲高兴地说道。

　　今年以来，已经累计开展果树工、家畜饲养工、养老护理员、焊工、创业培训等职业技能培训22期993人，培训工作实现了一季度“开门红”。

　　通讯员 梁志红 图/文