高台：巩固就业脱贫成果助力乡村振兴

　　通讯员 王红霞 

　　2020年，高台县全力应对新冠肺炎疫情对贫困劳动力就业带来的挑战，着力推进劳务输转、精准扶贫培训、乡村公岗开发、扶贫车间建设等重点工作落实，多措并举促进贫困劳动力就业增收。健全机制优化就业服务。成立就业转移专责组，实行领导分组包抓责任制，构建县镇同频共振、贯通联动的工作格局，全面推进就业扶贫任务落实。依托“1+8”县镇劳动力市场服务格局，引导鼓励劳务中介机构发挥市场主体作用，对贫困劳动力就业意向和培训需求摸排统计。制定《高台县2020年就业扶贫攻坚专项提升行动方案》《2020年高台县精准扶贫劳动力培训实施方案》等文件，细化任务目标，明确重点工作，建立挂牌督战工作机制，推动就业扶贫工作扎实有效开展。

　　拓宽渠道推进转移就业

　　依托“1+8”县镇劳动力市场服务格局，开展“春风行动”“就业扶贫日”等系列招聘活动45场（次），利用张掖就业创业网和农村劳动力市场网络等平台，发布用工信息4733条，推荐就业1039人次，达成用人意向598人。疫情较重期间，开通就业直通车，“点对点”一站式组织贫困劳动力输转就业。健全贫困群众就业“六张清单”和转移就业台账，实行劳务输转实名制管理，推行使用务工二维码，动态掌握务工情况，有输转意愿建档立卡贫困劳动力实现应输尽输。

　　强化培训提升就业技能

　　坚持集中与分散相结合的原则，整合培训项目和资源，依托全县17家培训机构，认真开展调查摸底，根据培训需求精准制定培训“菜单”，手把手进行教学实训，使培训学员至少掌握一项致富技能，从而实现稳定就业增收。为全面提高培训质量，建立培训就业一体化机制，创新“岗位+劳务机构+培训”模式，采取“培训券”“嵌入式”“订单式”培训。建立“日常抽查+随机抽查”“实地细查+视屏抽查”监管机制，开展精准扶贫劳动力培训806人，其中建档立卡贫困劳动力培训150人。

　　建强车间促进就近就业

　　坚持脱贫攻坚与乡村振兴战略有机衔接，围绕县域特色产业发展和产业链条延伸，引导建设主体结合镇村特色产业在贫困群众聚集地新建设合作社式扶贫车间2个，全县累计建设扶贫车间13个，其中合作社式8个，居家式3个，厂房式2个，从而解决了部分贫困劳动力无法外出务工就近就业增收。落实扶贫车间原料运输费补贴25万元，扶贫车间补助4万元，引导扶贫车间吸纳就业402人,其中建档立卡贫困劳动力159人，在扶贫车间就业的建档立卡贫困劳动力月收入在1500-3000元之间，年增收万余元以上。

　　开发公岗发挥就业托底

　　坚持“村级用人、镇级管理、县级监督”的原则，在原有578个农村共管共享公益性岗位的基础上，新开发乡村公益性岗位301个，其中防疫消杀等临时乡村公益性岗位137个，爱心理发员公益性岗位136个，易地扶贫搬迁保洁、保绿等公益性岗位28个。公开选聘301名贫困劳动力上岗就业，并给予每人每月500元的岗位补贴，年增收6000余元。挂牌成立123个“爱心发屋”，通过上门服务流动式和在各村委会“爱心发屋”固定式相结合的方式，为乡村60岁以上的老年人、农村特困供养人员等老弱困残弱势人群提供免费理发服务。同时，实行“三查三看三问”规范管理，促进公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。

　　落实政策促进稳定就业

　　通过推送短信、转发微信群、发布网站等网络平台和进村入户“面对面”宣传讲解、村社醒目位置张贴宣传等方式，强化政策宣传，提高就业扶贫政策知晓率。优化简化经办流程，为吸纳建档立卡贫困劳动力就业并开展培训的15家企业及各类生产经营主体拨付就业培训补助资金16.6万元,为吸纳建档立卡贫困劳动力就业的16家企业及各类生产经营主体拨付就业奖补资金51.6万元。鼓励建档立卡贫困劳动力通过组织化输转就业实现脱贫致富，为351名建档立卡贫困劳动力发放劳务输转补贴198.42万元。