山丹：培育本土人才助力乡村振兴

　　通讯员 石晶

　　山丹县坚持把本土人才作为助推乡村振兴的重要力量，积极引导党政干部、专技人员下沉一线搞服务，扶持农村能人、职业农民因地制宜兴产业，以人才振兴助力乡村振兴。

　　优化环境，推动人才在一线扎根

　　认真落实省市《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》，通过搭建干事平台、畅通流动渠道、创新培养方式、加强服务保障等方式，引导鼓励各领域优秀人才到乡村振兴一线干事创业，破解一线人才短缺难题。融合推进“三链富民”建设，成立产业党支部16个，设置功能型党小组58个，建成党群共富示范基地32个，培养致富带头人286名，吸收600多户贫困户发展特色产业。健全关心关爱基层工作机制，加速推进“五小”工程建设，不断改善基层工作生活条件。持续提高基层干部待遇，将村干部报酬提高为3万元，社干部和监委主任报酬提高为9000元，为“一肩挑”村干部每年发放报酬4.5万元，有效激发村社干部积极性。

　　搭建平台，引导人才到一线服务

　　紧盯脱贫攻坚、乡村振兴实际需求，组织开展“人才服务脱贫攻坚和乡村振兴”主题实践活动，选派110名医疗骨干、106名科技（工业）特派员、32名优秀专业技术人才组建“天使服务团”“科技推广员”“专家服务团”三支队伍，深入村社、企业、田间地头等生产一线开展技术指导、宣传理论政策、培训专技人员等服务。实施农业系统领导带领专业技术人员联系科技实验示范点制度，12名长期从事农业农村工作领导带领30名专业技术人员联系44个科技试验示范点，培养帮带特色产业骨干人才，辐射带动周边新型职业农民和实用技术人才，把专业技术人才的智力优势、科技优势转变为促进乡村振兴的强大动力。

　　强化培训，促进人才在一线成长

　　突出乡村振兴产业发展导向，围绕农技推广、畜牧兽医、乡村旅游等内容，量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训，先后举办各类农村实用人才培训85场次3080人次，发放各类资料6800份。实施新型职业农民培训工程项目，争取省级财政资金60万元，已举办高素质农民培育农民专业合作社带头人培训班1期，培训农民专业合作社带头人100人，不断提升实用人才致富带富本领。同时，开展县级拔尖人才评选活动，注重在脱贫攻坚和乡村振兴一线选拔优秀人才，使“土专家”“田秀才”、乡土能人脱颖而出，着力构建一支专业精通、带动面广、实用性强的拔尖人才队伍。