2019年甘肃省领军人才补选100名左右 范围条件划定

11月6日，记者从甘肃省人社厅获悉，为进一步加强甘肃省领军人才队伍建设，根据《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》，决定开展2019年甘肃省领军人才补充选拔工作，补选人数100名左右。

　　原标题：2019年甘肃省领军人才 补选100名左右，范围条件划定

　　中国甘肃网11月7日讯 据兰州晨报报道（兰州晨报/掌上兰州记者 刘琼）11月6日，记者从甘肃省人社厅获悉，为进一步加强甘肃省领军人才队伍建设，根据《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》，决定开展2019年甘肃省领军人才补充选拔工作，补选人数100名左右。

　　值得一提的是，对长期工作在脱贫攻坚领域的县及县以下基层科研、生产一线和非公经济组织的优秀人才，同等条件下优先推荐。公务员、“参公”等行政岗位工作人员不作为选拔对象。

　　补选范围：甘肃省行政区域内各类企事业单位高层次人才，重点围绕甘肃十大生态产业、战略性新兴产业、地方特色优势产业、脱贫攻坚等重点产业和重点领域，补充选拔一批在科学研究、产业发展、学科建设等方面发挥引领、示范和带动作用的优秀人才进入领军人才队伍。

　　选拔条件：补充进入省领军人才第一、第二层次的人选应符合《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》规定的相关条件，一般应当具有高级以上职称（高技能人才应具有高级技师职业资格），第一层次人选年龄须为57岁以下（即1962年12月31日以后出生），第二层次人选年龄须为50岁以下（即1969年12月31日以后出生），近5年在本专业领域取得优秀业绩成果。

　　选拔程序：补选工作实行个人自荐、单位推荐和组织评选相结合的制度，层层筛选逐级推荐申报。补选人数实行总量控制，100名左右。最终补选数量参考比例为：基础研究类领军人才40%左右、应用开发类25%左右、产业创新类25%左右、哲学社会科学和文化艺术类10%左右。