兰州市着力提升机构编制资源使用效益

       本报兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者刘健）面对基层民生和党建领域人员编制紧缺、工作力量不足的状况，兰州市着力提升机构编制资源使用效益，积极加大编制统筹调剂力度。近期，市里按照“减上补下”的原则，为街道社区、农村及服务民生工作领域一次性调剂划拨658名编制，有效解决了基层一线工作力量不足的难题。

       结合正在开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，兰州市委组织部、市委编办深入进行调查研究，真刀真枪解决难题，克服全市可调剂编制数量有限的困难，按照突出重点、梯次推进的原则，将市级层面258名事业编制跨层级调整充实到城关区、七里河区、西固区、红古区部分街道所属的社区服务中心，每个城市社区各调剂增加1名事业编制，占编人员统筹安排到社区开展工作。同时，根据工作需求，为安宁区等区县基层单位调剂编制330名，以解决民生领域和基层党建工作力量薄弱的问题。

       为进一步夯实党在农村的执政基础，拓宽村级党组织负责人选拔任用渠道，激发村干部干事创业热情，兰州市从市级编制中调剂核拨70名事业编制，按照各区县所辖行政村数量10%的比例，分配到城关区、七里河区、西固区、红古区、永登县、榆中县、皋兰县、兰州高新区的有关乡镇，核拨的事业编制全部用于村党组织书记专职化试点工作，纳入乡镇（街道）事业编制管理。

       此外，兰州市还针对机构改革遗留问题，按照省上有关要求，整合区县相关部门职责，为兰州市自然资源局组建7个分局，明确了市、区（县）自然资源部门的职责调整、机构设置和隶属关系，核定了人员编制和领导职数，进一步理顺了派出机构管理机制；对全市交通运输综合行政执法队的职责、编制、领导职数、内设机构等进行了调整，将市、区两级公路路政执法和交通运输综合执法部门分别予以整合，推动执法力量向基层和一线倾斜，确保执法人员编制重点用于执法一线，有效解决基层执法力量分散薄弱等问题。