收获稳稳的幸福 ——嘉峪关市推动个税红包精准发放纪实

　　原标题：收获稳稳的幸福

　　——嘉峪关市推动个税红包精准发放纪实

　　新甘肃·甘肃日报记者 张文博

　　近日，新个人所得税法全面实施，6项专项附加扣除申报工作启动。新个税法究竟给纳税人带来了哪些实惠？6项专项附加扣除扣多久、怎么扣？

　　为了让个人所得税政策宣传“冒热气”，政策落地“接地气”，嘉峪关市税务部门以“五星级”高标准开展个税服务宣传，确保个税“红包”精准发放。目前，新个人所得税法在嘉峪关市平稳落地，顺利实施，纳税人切实感受到了税制改革带来的红利，收获了稳稳的幸福。

　　手把手教纳税人拆个税“红包”

　　“我家孩子马上要上幼儿园了，是不是就可以享受个税子女教育专项扣除了呀？”在嘉峪关市税务局导税咨询台前，陈女士一边仔细翻阅“个税专项附加扣除”宣传册一边咨询道。

　　“对的，只要您的孩子年满3周岁，无论是接受学前教育还是之后的全日制学历教育，都可以享受每个子女每月1000元的扣除标准。”税务干部王永彦热情地解答说。

　　为了让改革红利走进千家万户，嘉峪关市税务局通过多种渠道广泛宣传，提高广大市民对个税新政，特别是6项专项附加扣除政策的知悉度。嘉峪关市税务局建立问题反馈机制，所辖各税所、办税服务厅及12366对纳税人和扣缴义务人咨询的热点问题及时予以汇总，同时结合“问需求大调研大走访”、民营企业座谈会、督查走访情况，整理纳税人所需所急，针对不同行业、不同群体，开展个性化政策培训辅导。

　　“如何利用‘个人所得税’APP申报？如何保证信息真实性？”在嘉峪关市税务局参加个税培训的某银行会计科科长李雅丽说，个税新政出台以后，第一反应除了惊喜还有顾虑。单位缴纳个税的人员较多，个税6项专项附加扣除政策优惠如何抵扣，如何通过手机APP、电子税务局申报成为她的“甜蜜烦恼”。

　　在税务干部的辅导下，李雅丽仅仅用了十几分钟，就完成了个税手机APP的安装注册，并填报了子女教育和赡养老人的专项附加扣除信息。她说：“政策一听就懂，软件一学就会，用手机APP点一点，6项专项附加扣除就能轻松抵扣，真是太方便了！”

　　为全面保障纳税人个税红包精准发放，嘉峪关市税务局成立了12支税收宣传辅导队，针对不同人群、不同行业，开展个性化政策培训辅导。截至2月底，宣传队累计开展上门辅导培训210余场次，对350余户扣缴义务人和38000余名纳税人进行了现场培训，手把手教纳税人拆个税“红包”。

　　工资表的“小变化”暖民心的“大福利”

　　“2018年10月1日前，我每月缴纳个税705元；当年11、12月，缴纳个税270元；2019年1月，缴纳个税114元，税款较去年10月1日前减少了591元。”嘉峪关市一家房地产公司员工曹萍给记者算起了她的“幸福账单”。她说，现在正是上有老下有小的阶段，各种费用开销很大，每月多出来的这近600元钱可以用来提高生活质量。

　　嘉峪关市民李钢有两个孩子，老大正在上小学，老二到4月就满3岁了，父母也已经满60周岁，每个月还要还1500元的住房贷款。专项附加扣除的政策出台后，子女教育、房贷利息、赡养老人这三项他都能享受，然而由于某些特殊情况，他不确定自己到底能扣除多少钱。

　　李钢的情况之所以特殊，主要是因为他哥哥前两年因病去世，现在赡养父母全靠他和爱人。

　　了解到李钢的情况后，税务干部给他算起了抵扣账。子女教育，1至3月每月可扣除1000元，从4月起便可扣除2000元了；首套住房贷款利息，每个月可扣除1000元；至于赡养老人支出，由于哥哥去世，他每个月可按照独生子女扣除2000元。所以2019年1-3月，他每个月可以扣除4000元，到4月份，每个月可扣除5000元。

　　“感觉个税新政策就是为我量身打造的！”听了税务干部的讲解后，李钢按捺不住心中的激动。他说，以前每个月要交好几百元的税，现在减除后基本上不用再交了，不但二娃的奶粉钱有保障了，大娃还能多报个兴趣班，生活幸福指数明显提升了。

　　企业收获“减负账”发展劲头更足

　　个税新政，不仅改写了纳税人“工资单”，提升了他们的“幸福感”，也减轻了用人企业的负担，企业发展劲头更足了。

　　嘉峪关市润业房地产有限责任公司，是一家民营房地产企业。在2018年9月之前，按照3500元的减除费用，每月缴纳个税人数30人左右，缴纳税金6000-8000元；2019年1月，公司12人享受专项附加扣除，缴纳个税的人数降至13人，缴纳税金仅为1500元。“员工缴税少了，干劲更足了，企业发展也更有后劲了。”公司董事长包泽欣喜地说，个税新政策让企业收获了一笔“减负账”。

　　和润业房地产公司一样，新个税法出台后，嘉峪关市不少企业收获了一笔可观的减税“红包”。

　　甘肃润源环境资源科技有限公司有职工415名，1月份发放工资时401人享受到了税改红利，其中247人享受了专项附加扣除，减税总额2.9万元。员工收入增加了，获得感、幸福感明显增强。