让社会组织也有“家”——酒泉市社会组织党建工作走出特色之路

　　原标题：让社会组织也有“家”

　　——我市社会组织党建工作走出特色之路

　　党建强则发展强。

　　换届以来,我市持续发力加强社会组织党建工作,努力搭建社会组织成长的“摇篮”,全市社会组织党组织覆盖率达到77.6%。1400余个社会组织在“红色之家”的引领下,走出了一条“党建强”促“服务强”“发展强”的特色之路。

　　“摸家底”理顺体制靠实责任抓落实

　　我市积极适应社会组织蓬勃发展新形势,全面理顺社会组织党建工作领导体制和运行机制,在市委的领导下,形成组织部门牵头抓总、民政部门具体指导、相关单位统筹联动的工作机制。

　　全面建立社会组织党工委工作制度和议事规则,坚持党建工作和业务工作同步推进,开展大调研、大排查活动,摸清家底、找准问题、理清思路、稳步推进,确保了党的各项工作部署和要求在社会组织中落地生根。

　　我市还把社会组织党建工作纳入基层党组织书记抓党建“三级联述联评联考”范围,以全市每季度党建观摩为契机,自上而下传导压力,全面靠实各级各单位抓好社会组织党建工作的责任。

　　“添家人”扩大队伍实现党建全覆盖

　　我市坚持把发展壮大党员队伍作为建强社会组织党组织的“源头活水”,每年从发展党员指标上给予社会组织一定的倾斜,进一步加大在社会组织中发展党员的工作力度。

　　持续开展党员找组织、组织找党员的“双找”活动,先后找回“口袋党员”“隐形党员”和失联党员188名；注重发展党员质量,努力把业务能手培养成党员、把党员培养成管理骨干。换届以来,全市社会组织领域发展党员78名。酒泉同济中西医结合医院党支部被省委组织部确定为发展党员直接联系点,市中小企业联合会、浙江商会、川渝商会等社会组织党组织先后将会长、副会长发展成党员。

　　深入开展“百日攻坚”行动,全力抓好社会组织党组织组建工作,重点加强对民办医院、民办学校、律师协会等重点领域党组织的覆盖。同时依托乡镇、街道、社区(村)对辖区社会组织进行兜底管理,推动社会组织党组织的有效覆盖。2年间,全市社会组织党组织覆盖率提升了20个百分点。

　　突出社会组织党务工作者队伍建设,先后选派543名机关事业单位党员干部结对指导社会组织党建工作,21名军队自主择业干部到社会组织担任党组织书记或党务干部。对暂不具备条件建立党组织的,通过先行组建群团组织的办法,实现党的工作全覆盖。

　　“立家规”夯实基础以点到面促提升

　　按照支部建设标准化要求,积极探索制定社会组织领域《党支部建设标准化手册(试行)》,建立完善7个方面32项制度,为全市社会组织编印配发《“三会一课”案例选编》《党建工作指南》等示范文本,指导社会组织党组织把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落到实处。

　　强化社会组织党组织书记、党务干部的教育培训,先后在浙江、广东等地的高校和市县党校举办培训班60期次,参训1100余人次。利用QQ、微信等实时推送学习资料,邀请党工委委员、优秀党员代表、老党员等为社会组织党员上党课。

　　我市还持续开展社会组织软弱涣散党组织整顿工作,按照“一支部一方案、一问题一对策”的办法,先后整顿软弱涣散社会组织党组织20个,进一步补齐社会组织党建工作短板。

　　扎实推进党建示范点创建工作,全市建成社会组织党建示范点50个,敦煌市电子商务协会党支部、金塔县新媒体协会党支部在全省社会组织党建观摩推进会上作经验交流。

　　“树家风”搭建平台丰富载体争先锋

　　坚持把党的工作融入社会组织运行发展的各个方面,进一步提升社会组织的服务功能。敦煌市浙江商会党支部积极融入商会重大事务决策部署,有效促成敦煌盛典多项重点投资项目落地见效。

　　坚持党建引领,在社会组织中大力弘扬“铁人”精神,打造“铁人先锋”品牌,积极开展“争做岗位能手、争当兴业先锋”“党旗飘扬脱贫路、社会组织在行动”等主题实践活动,激励引导广大党员带头攻坚克难、服务群众、助力发展。

　　坚持以“服务大局、服务行业、服务社会”为导向,党建引领社会组织积极开展捐款捐物、志愿服务、咨询援助等社会公益活动,参与城市综合治理,主动融入脱贫攻坚、环境整治、招商引资等重点工作,较好地履行了社会责任。

　　玉门市联合收割机机手协会党支部、敦煌市阳关镇葡萄产业协会党支部等社会组织,充分发挥党支部引领作用,大力推行“党支部+协会+农户+市场”运营模式,带领群众增收致富。

　　酒泉市春光爱心基金会党支部为环卫工人提供“爱心馒头”、酒泉中小企业联合会党支部在车站等公共场所设立“爱心饮水点”,成为响当当的社会公益服务品牌。

　　记者 郭军 通讯员 酒组轩