“铁人”先锋 领跑玉门——玉门市基层党建工作综述

　　原标题：“铁人”先锋 领跑玉门——玉门市基层党建工作综述

　　中国甘肃网12月13日讯 据酒泉日报报道 今年以来,玉门市牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,深入推进“工作到支部、督查抓落实”活动,全面提升党建工作整体水平。

　　创新学习方式注重学做融合

　　为解决“两学一做”学习教育形式化、表面化问题,玉门市推行“六学六比六强化”学习法,推进“百名书记上党课”活动。同时,采取乡镇“学记背测赛”学习法、“田间课堂”、机关单位“周学月讲”、非公企业“车间夜校”、社区“家庭党校”等创新做法,使学习形式活起来。

　　玉门市机关工委每季度创评“铁人先锋号(岗)”；乡镇采取“三包三评”工作法,助推重点任务落实；部门成立产业小组和招商核心团队,精准招商、育强产业；社区组建“七彩阳光”志愿服务队开展为民服务,汇聚了先锋引领正能量。

　　靠实主体责任收紧两条主线

　　为持续收紧自上而下的压力传导线,玉门市坚持“重大事项党委(党组)决策、重点工作支部引领、难点问题党建破解”的思路,建立常委会定期研究党建工作制度,实现党建与中心工作同谋划、同部署、同推进。

　　为持续收紧自下而上的考核评价线,玉门市细化党组织“堡垒指数”、党员“先锋指数”、党支部工作“1+5”综合考评体系,强化考评结果运用,通报检查考评排名靠后的党组织26个,工作约谈和会议检讨10人,诫勉谈话3人,切实把党建责任传导到每一个支部、每一名党员。

　　精准发力抓规范分类固化抓品牌

　　玉门市推行党建“三单”管理,编写《基层党建工作规范》《优秀组织生活范例》和《基层党建品牌创建》3本书,建立基层党建分析研判、约谈问责等16项制度办法,推动基层党组织活动标准化规范化。目前,已培育高标准党建示范点35个,整顿软弱涣散党组织14个。

　　为分领域打造党建品牌,玉门市创新“党建+”中心工作,机关单位率先打响“领跑玉门”品牌,提出每个单位每年1项至3项工作在全省、酒泉市层面领先领跑；农村探索“活力网格”建设,拓展为民服务代理制,增强社会治理能力；教育系统深化“铸师魂、强师能、比奉献、看业绩”主题实践活动；非公和社会组织争创“铁人红旗车间”“党员示范岗”等,做到了分类固化抓品牌。

　　强化五项保障提高行政效能

　　今年以来,玉门市强化组织保障,理顺党委党组管理体制,调整非公和社会组织党工委,深入推进“百日攻坚”行动,“两个覆盖率”分别达到55%和75%。强化基础保障,新建党建阵地11个,武装提高18个,提高村、社区办公服务经费和干部工资,2个村建成光伏项目,着力消除集体经济“空壳村”。强化队伍保障,举办村和社区干部主体培训班,储备村级后备干部400多人,选派30名优秀干部到发达地区挂职和到村任职。强化监督保障。成立综合和单独派驻纪检组24个、综合监督巡察组6个,实现派驻机构和巡察审计工作全覆盖,编印《玉门市村级权力清单37条》,规范基层组织权力运行。强化效能保障。完善市乡村组四级为民服务网络,推进“一处跑、跑一次”行政审批制度改革,开展机构、岗位、职责、编制、人力资源清查和优化试点工作,办结时限整体压缩50%,提高了行政效能和服务效率。

　　□本报记者 王国全