临夏州康乐县推进党建工作与脱贫攻坚深度融合

　　今年以来，康乐县按照“抓基层、打基础，抓党建、促发展”的工作思路，健全机制、筑牢堡垒、严格考核，深入推进党建工作与精准扶贫精准脱贫深度融合、相互促进。

　　责任落实重机制。把落实党建工作责任制作为推动精准扶贫工作的强力抓手，提出“123456”精准扶贫工作思路和“三步走”工作步骤，形成县、乡、村、社四级联动、通力协作的工作格局和横向到边、纵向到底的责任链条。制定《乡镇领导班子和领导干部精准扶贫工作业绩考核办法》《驻村工作队力量整合和加强管理的实施办法》，突出对县级领导干部、乡镇党委、承担双联助推精准扶贫任务的县直部门、驻村帮扶工作队四个层次的考核评价，真正将抓基层党建成效体现到精准扶贫工作上。

　　筑牢堡垒重引领。通过“选、育、引、派”等方式，从外出务工青年、大中专毕业生和复退军人中，选配180名政治素质好、发展能力强的能人到村“两委”班子中，其中推选28名优秀党员担任村党支部书记。选派优秀年轻干部到建档立卡贫困村担任党组织第一书记，为152个行政村选派科技特派员，为76个建档立卡贫困村分配大学生村官58名。全面推行“党支部+合作社(协会)+致富带头人”党建工作模式。制定村(社区)巡查工作实施方案，组成45个巡察组进行全覆盖巡察。

　　考核督查重实绩。坚持县委、政府主要领导分片随机督查、分管领导包片巡回督查、包乡镇领导驻乡跟进督查和县精准办常态督查四个层面的督查督导。同时，对照脱贫标准，严格按照验收程序，对全县2016年预计达到脱贫标准的21个贫困村、5476户24595名贫困人口进行了验收。结合县管领导班子和科级干部考核制度，对15个乡镇和县直单位年度精准扶贫工作进行了考核。先后提拔精准扶贫工作突出、业绩显著的优秀年轻干部49名，表彰基层党建和精准扶贫优秀共产党员和党务工作者100名。