“两学一做”学习教育给兰州市皋兰县砂岗村“两委”换届交接带来新风气
原标题：新老班子坐一起谈心交底话发展
“两学一做”学习教育给皋兰县砂岗村“两委”换届交接带来新风气
一个圆桌，十来个人围坐在一起，一边是即将离开的老干部，一边是将要走马上任的新干部，为了一个共同的目标，他们推心置腹、话短情长——把换届交接会，开成民主生活会。
离任干部传帮带、新任干部表决心。这是3月20日召开皋兰县水阜镇砂岗村“两委”换届交接座谈会的初衷。
一年多来，“两学一做”学习教育如春风进山村，砂岗村党支部带动作用强了、班子团结紧了、干群关系近了，村里的发展也有目共睹：红砖路铺到了家门口，自来水接到了灶台上，机耕道修到了田边上，广场建起来了，残垣断壁修补好了，路扫干净了，村庄更美了，群众日子越过越红火了，奔小康劲头更足了……而这许多的变化，归根结底都是因为在“两学一做”中学出了好风气、催生了好班子。
“火车跑得快、全靠车头带。”这是砂岗村多年实践的一个共识。然而，在村党支部书记杨庆弟的心头，却一直有一块隐隐的心病，那就是这台火车头老了，怕是带不动了。所以，这两年，趁着“两学一做”学习教育，村党支部在培养年轻有为的后备干部方面花费了大量的心血。“功夫不负有心人”，这次的换届群众选出来的都是年轻一辈里最攒劲的后生，群众威信很高。
新的村干部选出来了，为了能让他们尽快适应岗位，进入工作状态，联扶单位县委组织部和镇党委提议，借鉴民主生活、工作评议会，创新召开一次村“两委”换届交接座谈会，让新老村干部谈谈心、交交底，老干部传授一些经验和方法、指导帮助新任村干部尽快熟悉工作。
“一个人在一个岗位上工作久了，不知不觉就会有感情，更何况是自己的故乡。”砂岗村原任村委会主任牛万义这样开场。虽然舍不得，但无怨无悔。“村上还有3公里的路没有铺，大沙沟的渠有4公里也该维修了，还有2户因病住院花了十几万，拖垮了一个家庭，在低保和大病救助申报的时候村上要予以考虑啊。”牛万义掰着手指头向新任村干部一桩一桩地数说他心里最牵挂的事儿。
“还有放水的事儿，可是一点都不能马虎啊，咱们村在引大和西电供水末端，放水本就是难事儿，这些年为了让老百姓能按时放上水，村上下了不少功夫，你们要再加把劲儿啊。”原任村委会副主任牛有发也有感而发。
原定一个小时的座谈会，整整开了一下午。原任村干部敞开心扉，把自己十几年的工作经验统统传授给了新人。群众矛盾纠纷怎么调解、项目建设怎么抓质保量、村务怎么公开公示、资金怎么争取、村上还遗留哪些问题、新上任怎么打开工作局面……新任村干部心里的疑惑，都在座谈会上找到了答案。
“长江后浪推前浪、一代更比一代强。”这是交接座谈会留给水阜镇党委书记何奇哲的印象。一系列交接程序完成后，新的村“两委”班子成员纷纷恳请老班子成员离职不离责，在以后的工作中，多给指导，全力支持，共建幸福美好新村庄。记者 颜晨 特约记者 陈风雷 通讯员 朱宗才 王树林
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