兰州市红古区人社局打破旧套路助推“治转提”（图）

　　原标题：轮岗调换调动干部工作积极性

　　红古区人社局打破旧套路助推“治转提”

　　“传帮带”在轮岗过程中“显”出互帮互助新作用.

　　中国甘肃网2月23日讯 据兰州日报报道 (记者 崔凌云 文/图) “谢谢你，我这腿脚不利索，全靠你亲自跑上跑下给我办手续”，华龙社区居民冯阿姨紧握工作人员小沈的手说——像这样的场景在红古区人社局经常都能看到。

　　在此次“治转提”专项行动开展过程中，红古区人社局将其作为锤炼干部新作风、展现部门新面貌、树立人社新形象的重要机遇，念好“快”、“实”、“浓”、“高”、“严”“显”六字要诀，为着力建设智慧、法治、廉洁、亲民、温馨、文明的“六型人社”奠定了基础。

　　“因为各种因素的制约，部分内部科室人员流动小，导致工作安于现状、没有激情，工作中摆‘老资格’的出来了，不仅纪律松散，还容易滋生腐败。”红古区人社局局长马培玉说。

　　以“六字诀”中的“显”为例，该局创新工作方法，在系统内部通过科室人员之间的岗位调换，增加干部职工对新工作的新鲜感和兴趣性，帮助干部职工多角度领会不同岗位的艰辛和不易，促进了同事间的感情交融、互帮互助。

　　轮岗不到半个月时间，工作实效便“显”了出来，“我三天时间就把新岗位的业务都学会了，刚刚那个档案审核就是我办的。”到人才办轮岗才一周时间的小张这样对记者说。