兰州市城关区全面整治“七子”干部使转作风取得实效

　　原标题：让“摆架子”干部“放下架子”

　　城关区全面整治“七子”干部使转作风取得实效

　　首席记者 杨晟途 通讯员 孟庆丽

　　阅读提示

　　全市开展“治转提”行动以来，城关区委多次召开动员部署推进会，深入查摆干部作风方面存在的问题，明确提出要对“二杆子、混日子、耍性子、要票子、摆架子、钻空子、转场子”等“七子干部”进行全面整治。

　　◆让“二杆子”干部“摆正身子”。

　　◆让“混日子”干部“做好样子”。

　　◆让“耍性子”干部“照好镜子”。

　　◆让“要票子”的干部“定准调子”。

　　◆让“摆架子”干部“放下架子”。

　　◆让“钻空子”干部“记好本子”。

　　◆让“转场子”干部“勇挑担子”。

　　2016年，全区纪检监察机关受理信访举报299件，初核190件，立案查处48件，结案47件，给予党纪处分25人，政纪处分27人，双重处分6人。

　　全市开展“治转提”行动以来，城关区委多次召开动员部署推进会，深入查摆干部作风方面存在的问题：理论学习上缺乏热情、疏于思考，工作担当上有令不行、有禁不止，遵守纪律上不讲规矩、不守制度，工作落实上责任欠缺、敷衍塞责，精神状态上萎靡不振、暮气沉沉……明确提出要对“二杆子、混日子、耍性子、要票子、摆架子、钻空子、转场子”等“七子干部”进行全面整治。从即日起，由区纪委和区委组织部牵头，要求各级各部门及时排摸、上报排查出的“七子干部”，通过在区委党校进行集中培训、在城市管理一线接受锻炼等拧螺丝、紧发条强力举措使转作风取得实效。

　　让“二杆子”干部“摆正身子”。积久形成的不良作风，让部分领导干部在工作中大话喧天、唯我独尊，对待群众颐指气使，“权力的傲慢”时有存在。该区在“治转提”行动中，强调要抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，认真学习习近平总书记系列讲话精神、中央和省市区委转变作风有关规定，按照“四讲四有”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导这类“二杆子”干部深刻认识各种顽疾的危害性、作风建设的重要性、提升效能的紧迫性，以正确“权力观”过好“权力关”，做到敬畏权力找准方向、慎用权力抵挡诱惑、用好权力服务群众。

　　让“混日子”干部“做好样子”。针对一些精神不振、形象不佳、安于现状，得过且过的干部，城关区要求这些干部要把心思凝聚到岗位和事业上、把精力用在抓发展上、把功夫下到抓贯彻落实上，把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动。以咬定青山不放松的劲头，对上级和区委区政府的重大决策部署，一件不差地落到实处，对认准的事，要一抓到底、抓出成效，对定下来的事，要全力以赴抓落实，以百折不挠的精神推动各项工作全面完成。

　　让“耍性子”干部“照好镜子”。有些干部在工作中作风散漫、不守纪律，有令不行、有禁不止，随意“耍性子”，在深入推进“治转提”专项行动中，各级领导干部要以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，思齐内省，正己修身，一是用“正面的镜子”激励自己，对照“治转提”行动开展以来涌现的先进典型，见贤思齐，“当仁不让于师”，迎头赶上。二是用“反面的镜子”警戒自己，深刻学习市、区下发的有关“治转提”专项行动督导巡察情况通报，牢记“前车之鉴”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　让“要票子”干部“定准调子”。办事不从群众利益着想，设置门槛，故意刁难，伸手就要“票子”，轻则属于吃拿卡要，重则属于违纪违法。2016年，全区纪检监察机关受理信访举报299件，初核190件，立案查处48件，结案47件，给予党纪处分25人，政纪处分27人，双重处分6人。为锲而不舍推进作风建设，让各级党员干部定准调子，区纪委常委会成员带头讲党课24次，使干部接受集中教育，增强纪律规矩意识，明确什么能干什么不能干，让纪律成为心中的戒尺，让“要票子”干部明确“破法”往往始于“破纪”，要始终把纪律挺在前，以纪律为戒尺，注重抓早抓小，防止小错积成大错。

　　让“摆架子”干部“放下架子”。领导干部的级别和职位，意味着权力的行使、资源的调配，展示的是执政能力、治理水平，体现的是服务态度和工作作风，牛气十足、我行我素的做法尤不可取。对此该区要求各部门特别是窗口单位、执法部门，必须克服“衙门陋习”，彻底改变以往被动服务的工作方式，对群众和企业反映的问题，要高效快捷立即办；对经济社会发展中的一些老大难问题，要迎难而上主动办；对企业反映强烈或带有普遍性的问题，要深入实际上门办；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩公开办，以提高服务的效率和质量，以行动取信于民，真正使干部成为企业的“服务员”、群众的“贴心人”。

　　让“钻空子”干部“记好本子”。近期，城关区转发兰州市关于进一步做好“治转提”专项行动查摆问题工作的通知，要求各单位结合实际、多措并举、见事见人、聚焦重点，杜绝工作耍滑头、办事“踢皮球”现象，做好问题查摆。各街道部门、单位重点围绕“五个对照”“六种顽疾”确定的6大类25个方面的突出问题，认真填写区“治转提”专项行动查摆问题统计表和明细表，主动深挖细查，列出清单，健全台账，为整改落实打下坚实基础，以此账本为依据深入剖析，明确整改目标和整改措施，建立整改台账，对账销号，做到事事有回音、件件有落实。

　　让“转场子”干部“勇挑担子”。精神之庸、能力之庸、责任之庸让有些干部在工作中无所作为、上推下卸，遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。如果干部在工作中“转场子”，不但资金、人才会流失，优势也会丧失，就连机遇也会错失，“建设美丽幸福新城关”目标就是“纸上谈兵”。该区要求各级领导干部要树立“发现问题是本事、解决问题是水平”的观念，遇到艰巨任务时，挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；碰到难题时，知难而进、迎难而上，想方设法处理好；出现问题时，主动负起责任，积极稳妥地解决，以过硬的作风保障担当，勇挑建设美丽幸福新城关的重担。